【SaaS & Fintech/ユーザー数1,000万人超】インサイドセールス(SDR/BDR)|75億調達/巨大飲食市場のAll in One次世代インフラ≪フルフレックス・副業

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
入社後の習熟度や組織状況に合わせて、以下の業務を段階的に担っていただきます。
・SDR(インバウンドセールス)業務
お問い合わせ、資料請求、ホワイトペーパーダウンロード等を行った法人様への即時コンタクト
展示会やウェビナー参加者に対する、ニーズの深掘りと適切なタイミングでの商談化提案
顧客の抱える経営課題やIT化の検討タイムラインの把握

・BDR(アウトバウンドセールス)業務
中〜大規模法人への戦略的なアプローチ
意思決定権者(社長・役員・本部長クラス)へのマルチチャネル(電話、メール、手紙等)を活用したコンタクト
顧客の業務フローを想定した仮説構築と、diniiプロダクト(POS / 決済 / 勤怠など)による解決策の提案
Mid / Enterprise Salesへの戦略的な商談トスアップ

・共通・組織貢献業務
Salesforceへの正確な活動ログ蓄積と、データに基づく改善提案
External Communicationsチームと協働した、スケーラブルな見込み顧客開拓施策の実行(展示会・ウェビナー開催など)

■役割
複数店舗を経営する個人経営店舗〜大手の飲食法人との商談機会を創出する役割を担います。入社当初はSDR(インバウンド)として基盤を築き、進捗状況を見ながらBDR(アウトバウンド)へと領域を広げていただきます。状況に応じ、自身の役割を最適化させながら、受注確度の高い商談機会を創出します。
※SDR(インバウンド): お問い合わせや展示会等で接点を持った顧客に対し、迅速にアプローチし商談化へ繋げる。
※BDR(アウトバウンド): まだ当社をご存知ではない中〜大規模の飲食法人に対し、0から商談機会を生み出す。

■ミッション
「飲食法人との質の高いパイプラインの創出とIS組織の進化」
外食法人の意思決定権者(社長、営業本部長など)へピンポイントでアプローチし、課題ヒアリングから商談機会を創出する重要性の高い仕事です。単なるアポイント獲得に留まらず、商談の質と組織の型化にコミットしていただきます。

■PRポイント
★世界的に見ても日本はミシュランの掲載店舗数トップクラス。世界に注目される日本の飲食産業の変革に携わることができます。
★当社を導入している飲食店は1万1000店舗で、解約率は0.5%未満、ARRは昨対比で3倍と良質なプロダクトで爆発的な成長を実現しています。
★業界初の取り組みにチャレンジし、産業構造を変える事に取り組んでおります。例えば最近では飲食店でモバイルオーダー上から贈る「チップ」提供を開始。その他「労働力・賃金上昇強化」や「飲食店のホスピタリティ向上」や「売上データ・分析から従業員への給与前払い」など、外食産業の構造課題や飲食店舗の経営支援に取り組んでおります。

■募集背景

現在、マーケティング施策によるリード流入量やターゲット戦略の優先順位は日々変化しています。この事業の変数に合わせ、SDR・BDRの役割を柔軟に行き来しながら、IS組織の成果を最大化させる「組織の要」となる人材を求めています。まずはメンバーとして現場を牽引し、将来的にはリーダーやエキスパートとして組織基盤を強固にしていくことを期待しています。

■キャリアパス
能力と適正、実績に応じて、様々な社内異動の可能性があります。
インサイドセールスで成果を上げた後のキャリアパスとしてはリーダー、マネージャーを目指せるほか、Field Sales(フィールドセールス)、Customer Success(カスタマーサクセス)などへの異動も実績があります。
その他、適正に応じて企画系の仕事(Sales Planning、Restaurant Operations)など自己研鑽次第で多岐にわたる選択肢が存在します。

■チームメンバー
現在、マネージャー、メンバー6名(SDR3名、BDR3名)の体制です。
前職は営業代行、資材メーカー、広告代理店、飲食店長、ホテルスタッフなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。

■PRポイント
★世界的に見ても日本はミシュランの掲載店舗数トップクラス。世界に注目される日本の飲食産業の変革に携わることができます。
★当社を導入している飲食店は1万1000店舗で、解約率は0.5%未満、ARRは昨対比で3倍と良質なプロダクトで爆発的な成長を実現しています。
★業界初の取り組みにチャレンジし、産業構造を変える事に取り組んでおります。例えば最近では飲食店でモバイルオーダー上から贈る「チップ」提供を開始。その他「労働力・賃金上昇強化」や「飲食店のホスピタリティ向上」や「売上データ・分析から従業員への給与前払い」など、外食産業の構造課題や飲食店舗の経営支援に取り組んでおります。

■関連記事
■ 当社採用情報

■ カルチャーデック

■ 当社の道のりと今後のビジョンについて(PIVOT登壇)

■ 当社社員食堂(note記事)

応募資格

■必須経験
・何らかの営業経験 1年以上(目安)

■歓迎経験
・外食や飲食店が好きな方
・飲食店での就労経験(アルバイト含む)
・SaaSビジネスにおける営業経験
【歓迎】
■求める人物像
・ 戦略変更の状況に応じて、自身の役割や優先順位を素早く切り替えられる方
・「何をすべきか」を自ら考え、周囲を巻き込んで行動に移せる方
・飲食業界の深い知識や、最新のセールステックを吸収し続ける意欲がある方

就業場所

東京都 千代田区
■フレックスタイム制(コアタイムあり)
・月曜 10::00
・月曜以外 11::00
※フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00

就業時間・休憩

10:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(入社直後に付与されます)日数となります)

・完全週休2日制(土日休)
・国民の祝日
・有給休暇(入社時10日付与)
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇

賃金

・年俸制
・月額 333,333 円(基本給 247,733 円、固定残業代 (45時間分) 85,600 円)
※固定残業代(45時間)の超過分は別途支給
※スキル・ご経験により、応相談
<昇給有無>
有

<残業手当>
有

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・資格取得制度・健康診断・社員割引制度・役職手当
・加盟店・競合プロダクト導入店調査補助(5000円/人)
・VCスタートアップ健康保険組合加入
・交通費支給(上限なし)
・健康診断費全額負担
・リファラルインセンティブ制度
・PCやモニター等最新スペックを貸与
・書籍購入支援(業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援)
・副業可
・各種社会保険完備
■使用ツール
・ドキュメンテーション:Notion
・コミュニケーション:Slack
・ミーティング:Google Meet
・SFA:salesforce

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談/書類選考 ↓ 面接2~3回(最終面接前後にリファレンスアンケートを実施いただく場合がございます) ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員