【学生キャリア支援企業】労務担当/取引先(MUFG・キーエンス・ニトリ)/リモート・フレックス・時短可能!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
子会社2社分を含む、以下の業務に従事いただきます。
・給与計算(年末調整、給与支払報告書含む)(社員40名以上)
・社員の勤怠管理、入退社手続き
※アルバイトスタッフ(現状300名以上)の勤怠管理・給与計算については別のメンバーが担当していますが、状況に応じてフォローをお願いしたいです。

・社会保険・労働保険の手続き(月次および年次業務)
・健康診断手配
・労務関連規程や制度の整備
・総務・庶務業務(各種アカウント管理、社内稟議管理、社内環境整備、文書管理、契約管理等)
※使用ツール:ジョブカン

■採用背景
欠員補充(および体制強化)のための募集となります。
成長フェーズの組織において労務体制の整備や制度づくりに関わるチャンスがあり、安定運用だけでなくスキルアップやキャリア形成にもつながる環境です。

■所属部署の体制
経営管理部 人事総務課 所属となります。既存メンバー含む3名で総務・庶務、労務給与、法務といった業務全般を分担していただきます。
今回のポジションは労務給与業務がメインとなります。業務経験のある上司が在籍しているほか、メンバー間で常に助け合う文化が醸成されており、フォロー体制が整っております。

✅業界の魅力
1学生の将来と企業の採用課題を同時解決する「高い社会貢献度」
企業と優秀な学生を早期からつなぐことで入社後のミスマッチを防ぎ、若者のキャリアの選択肢を広げるという社会的に意義の深いビジネスです。
2独自の「カフェ×採用プラットフォーム」によるブルーオーシャンな立ち位置
一般的なナビサイトや人材紹介とは異なり、リアルな「場」を通じた接点を強みとするため、競合が少なく独自の優位性を確立できる業界構造です。
3Z世代のリアルな価値観に触れ続けられる「トレンドの最前線」

✅会社の成長性
1トップ大学の学生へダイレクトにリーチできる「圧倒的な顧客基盤」
東大や京大、早慶などをはじめとする主要大学の周辺に展開し、年間約50万人の学生が利用する強固なブランド力とオフラインプラットフォームを持っています。
2『Meetupスカウトサービス』など新規事業による収益モデルの多角化
店舗のスポンサー運営にとどまらず、企業と学生をマッチングする独自のスカウトサービスや、Z世代特化のリサーチ事業など、次々と新しい収益の柱を生み出しています。
3インド工科大学(IIT)などを足掛かりとした「グローバル市場への積極展開」
日本国内だけでなく、世界トップレベルのIT人材を輩出するインドをはじめとした海外にも出店を進めており、グローバルな成長基盤を確立しています。

✅魅力ポイント(働きやすさ)
1「フルフレックス・リモート・時短」に対応した柔軟な働き方
公式の求人情報において「フレックスタイム制(フルフレックス含む)」や職種に応じた「在宅・リモートワーク可」、さらに「時短勤務」の相談も可能とされており、自律的で柔軟な働き方が実現できます。
2「年間休日120日・土日祝休み」でワークライフバランスを確保
カレンダー通りの休日が確保されており、自身の裁量で業務をコントロールしやすいため、プライベートや自己研鑽の時間をしっかりと大切にできる環境です。
3社員の平均年齢が若くフラットな「風通しの良いカルチャー」
若手社員を中心に約500名の学生スタッフとともに事業を動かしているため、年次や役職に関係なく意見が通りやすく、フラットに事業成長へコミットできる社風です。

✅魅力ポイント (身に付けられるスキル)
1大手スポンサー企業に対する「高度な法人営業・コンサルティング力」
名だたる大手企業を相手に採用課題を深くヒアリングし、『知るカフェ』を活用した本質的なソリューションを提案・実行する高いコンサルティング営業力が磨かれます。
2大規模な学生組織を牽引する「マネジメント・組織構築スキル」
各店舗を運営する数百名規模の優秀な学生スタッフと密に関わり、彼らを自走できる組織へと育成・推進していくという、実践的で高度なマネジメント経験を積むことができます。
3ゼロから事業をグロースさせる「事業企画・マーケティングの視点」
新規出店や新サービスの立ち上げフェーズに携われる機会が多く、既存の枠にとらわれずにサービスの設計やZ世代向けのマーケティング戦略を描く力が身に付きます。

応募資格

・ベンチャーマインドをお持ちの方
・直近3年以内での労務・給与計算の実務経験
・年末調整、社会保険・労働保険手続きの経験
【歓迎】
▼歓迎要件(WANT)
・スタートアップやベンチャー企業など、変化の激しい環境での業務経験
・ダイレクトリクルーティングを用いた母集団形成の実績
・採用管理ツール(HERP等)の運用経験

▼求める人物像
・当社グループのビジョンに共感し、成長フェーズを楽しめる方
・数字を積み上げるプロセス(スカウト・面談数等)をやり抜ける方
・チームで成果を出すことを大切にできる方

就業場所

京都府 京都市上京区
・平均残業時間:28時間
※18時を超える残業は申請が必要です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇・特別休暇

・休日:完全週休2日制(土日・祝日休み)
・年間休日数120日
・有給休暇(入社後半年経過時点で10日付与/最大20日まで)

賃金

・試用期間:4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
※ご経験、スキルによって条件変動あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当

・加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当
・ドリンク補助
・MVP表彰有り(過去実績:研修旅行)
・在宅勤務(一部従業員利用可)
・出産/育児支援制度
・ストックオプション

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 21次面接 32次面接 4最終面接 5内定 ※状況によって選考フロー変更あり ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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