【池袋本社/建築設計】リフォーム・リノベーションの建築設計/昇給・昇格年2回/賞与年3回/年間休日120日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】
マンション、戸建てを中心としたリノベーション・リフォームのプランナーの業務お任せします!
提案力と実務スキルを活かし、お客様の満足を最大化していただくやりがいのあるお仕事です。

【具体的には】
お客様の要望をヒアリングし、理想の住まいを実現するためのリフォームプランを提案
間取りの変更、内装デザイン、設備選定など、幅広いプランニング業務
営業担当と連携し、お客様への提案資料作成、見積もり作成
工事の進捗管理、現場との調整
その他、リフォームに関する業務

【経験の有無にかかわらず、スキル全般が磨ける!】
当社ではコンセプト立案から手がけているので、
企画力、設計・施行力、事業推進力などのコアスキルを磨くことが可能です。

また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざま。
どんな物件にも対応できるプロのスキルが身につきます!

★総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる
当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。
そのため、ご依頼も物件のオーナー様から直接、当社の営業を通じて来ることがほとんど。
リフォーム自体に専念でき、企画から最終的な引き渡し、その後のフォローまで責任を持って充実した仕事ができます。

★働きやすい環境と家族的な社風
「社員の成長=会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、
キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。専門的な業務に携わっていただきますので、
職種手当(月5万円)を支給いたします。
社員の頑張りにしっかりと応える会社でありたいと考えています。
家族的な社風で、費用会社負担の親睦会や運動会、社員旅行などのイベントも盛りだくさん。
社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です!

応募資格

学歴不問、経験がある方は優遇します!
【歓迎】
【歓迎要件】
・ハウスメーカー、工務店などで建築、リフォームの実務経験のある方
・一、二級建築士をお持ちの方
・マンションリフォームマネージャー資格をお持ちの方
・JWCADの使用経験
・マンションリフォームに関する知識・経験

【求める人材像】
◎お客様の理想を形にするために、丁寧なヒアリングと提案ができる方
◎間取り図やデザインを考えることが好きな方
◎建物の構造やリフォームに関する知識を積極的に学ぶ意欲のある方
◎社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
◎チームワークを大切にできる方
◎向上心があり、常に新しいことにチャレンジできる方

就業場所

東京都 豊島区
※残業はあっても1日1~1.5時間程度の働きやすい環境です!
※現場での仕事も多いため直行・直帰をすることがあります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有休(入社半年後10日)
■産前産後、育児休暇(取得中3名)
■週休2日制(毎週水曜日+日曜)を基本としております。
※月1回の土日休み等も可能です。

賃金

※年齢・経験・能力や前職給与を考慮の上、優遇いたします。
※残業代は別途支給

■昇給/年2回(2・8月)
■賞与/年3回(4・8・12月)※昨年実績3.2ヶ月
★実力主義で正当に評価
★業績給でしっかり還元します。
※試用期間3カ月あり(その間の給与に変動はありません。)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
■社会保険完備
■退職金制度
■社員持株会制度
■全社員での運動会などイベント多数
■福利厚生・社内制度
■資格取得制度(資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担)

<諸手当>
■交通費支給
※月額50,000円まで
■職種手当
※月50,000円
■資格手当
・建築士(一級 30,000円、二級 20,000円)
・建築施工管理技士(1級 20,000円、2級 15,000円 )
・MRM 2,500円
※資格手当の支給に関しては、社内規定あり
※資格手当は毎月支給
★資格取得を積極的に支援します!
育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。
★「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。

★働きやすい週休2日制の徹底!
休工日の日曜日はもちろん、週休2日制なので土日の連休も可能。
また、一人ひとりに現場を任せっきりにするのではなく、チームとしてそれぞれの案件状況を共有しています。
ですから、お互いに助け合うことも出来ますし、メリハリを持ってオフの時にはしっかりと休むことが出来ます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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