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建設・設備管理 / 東京都 ほか愛知県・福岡県

【池袋・名古屋・福岡エリア募集】【東証プライム上場グループの大手住宅メーカー】年間休日126日(完全週休2日)月給25万円〜想定年収430〜700万円平均残業30時間以下賃貸集合住

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
給与
年収 430万円〜700万円
勤務地
東京都 ほか愛知県・福岡県
雇用形態
正社員

  • 仕事木造の賃貸集合住宅(自社アパート商品)の設備設計をご担当いただきます。
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 430万円〜700万円

この仕事について

木造の賃貸集合住宅(自社アパート商品)の設備設計をご担当いただきます。

この求人のポイント

勤務地
東京都 ほか愛知県・福岡県
年収の目安
初年度 430万円〜700万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
—

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
木造の賃貸集合住宅(自社アパート商品)の設備設計をご担当いただきます。

【入社後の流れ】
まずは会社の基本的なルールをマニュアルに基づいて習得。その後、経験・スキルに応じてプロジェクトに携わっていただきます。

【具体的な業務】
1自社アパート商品の設備設計
2営業部門・建築部門と協議しながらのプロジェクト推進
3パートナー設計事務所による作図・申請業務・設計監理のサポート
4確認申請用の電気・給排水設備図の作成
5外構設備図・電気プロット図の作成
6現場調査及び役所調査

※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般

ヒアリングから基本設計、CAD・3D表現、申請サポートまで一連の設計業務を担い、設計士としてのクリエイティビティを発揮できます。

【当社の魅力】
★東証プライム上場「飯田グループホールディングス」の中核企業という安定した経営基盤
★グループ供給棟数 年間46,000棟!分譲住宅メーカーでトップクラスの実績
★年間休日126日(完全週休2日制)・月平均残業30時間程度で働きやすい
★資格手当あり(1級建築士30,000円/2級建築士20,000円/宅地建物取引士20,000円など)

【入社後の流れ】
まずは会社の基本ルールをマニュアルに基づいて習得し、その後は経験・スキルに応じてプロジェクトに携わっていただきます。
設備設計に関する知見を活かし、専門性をさらに高めていける環境です。
応募資格
・2級建築士資格をお持ちの方 ・3階建て共同住宅の設備設計実施経験をお持ちの方
・確認申請用図面(電気図・給排水図等)の作成スキルをお持ちの方
【歓迎】
2級建築士に加えて、より豊富な設備設計の実績をお持ちの方や、1級建築士資格をお持ちの方は、特に活躍が期待できます。関係部署とのやり取りにおける提案力やレスポンスの速さも重視されます。
就業場所
東京都 豊島区
月平均残業時間は30時間程度です。
就業時間・休憩
09:00〜18:00
時間外労働
30時間以下
休日・休暇
週休2日(土日以外)
年間休日126日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
・年間126日(年間休日120日+計画年休6日)
内訳:完全週休二日制、日曜
・年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇
∟入社時期に応じて下記日数を入社日に付与
>4/1~9/30入社:5日
>10/1~10/31入社:4日
>11/1~11/30入社:4日
>12/1~12/31入社:3日
>1/1~1/31入社:2日
>2/1~2末日入社:2日
>3/1~3/31入社:1日

∟上記とは別に入社時期に応じて下記日数を10月と4月に付与
>4/1~9/30入社:10/1に5日付与
>10/1~3/31入社:4/1に10日付与
賃金
月給250,000円〜(基本給250,000円〜等を含む/月)。 残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)。 通勤手当:会社規定に基づき支給。 各種手当:家族手当(配偶者10,000円、子1人につき5,000円)、住居手当(賃貸借で自契約・世帯主の場合20,000円)、資格手当(1級建築士30,000円・2級建築士20,000円、1級施工管理技士〈建築または土木〉20,000円・2級施工管理技士10,000円、宅地建物取引士20,000円等)。 ※年収は経験・前職給等を考慮し決定します。
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・健康診断・資格手当・持株会制度・退職金制度・資格取得制度
社員持株会、財形貯蓄、住宅取得支援制度、会員制施設あり
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金あり、定年制あり(67歳)、昇給年1回(7月)
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(一次面接→最終面接 ※状況によって変更あり)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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