【セールス_リーダー・マネージャー候補】 営業の求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

■企業・プロダクトについて

■募集の背景
従業員数がもうすぐ30名になり、マネジメント役割を持つメンバーの登用によって、チーム全体の成果を底上げするための組織づくりが急務となっています。

■業務概要
セールス組織のマネジメント候補として、まずはプレイヤーとして現場やプロダクトへの理解を深めながら、徐々にマネジメント役割の一部をお任せしていきます。マネジメントのメイン業務は、チーム目標の達成支援とチーム内のリソース管理です。

■具体的な業務内容
・目標設計:半期/四半期/月次の目標設定、計画立案・進捗管理
・商談プロセス改善:初回商談〜トライアル〜クロージングの改善、メンバーのクロージングのサポート
・進捗・数値管理:メンバーの進捗状況の把握、SFAの管理・モニタリング
・プレイング:大型顧客の価値最大化を自ら牽引

■このポジションの魅力とキャリアパス
・プレイヤーとしてのセールス業務にとどまらず、事業全体を俯瞰し、他部署と連携しながらチームのオペレーションを改善していく力が求められます。
・プロダクト・マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど自チーム以外とも密接に関わり、会社全体の成長に寄与できるポジションです。
・組織づくりや人材育成、採用にも関わる経験ができます。
・セールスマネージャー/セールス責任者へのチャレンジ、その他ビジネス部門やPdMなどへの異動チャレンジも可能です。

【なにをやっているのか】
対面・Webの会議音声を録音し、打ち合わせ前の準備から打ち合わせ後の必要な業務までをAIが先回りして自動実行するサービス。旧「スマート書記」として累計7,000社以上の法人・自治体に導入され、2025年12月に『Otolio』へリブランディングしました。

■導入実績
・東京都庁:数年にわたり全庁レベルで利用
・本田技研工業:2025年に導入
セキュリティ・精度要件の高いエンタープライズ/官公庁での導入実績が豊富で、ミッドマーケット〜エンタープライズ領域に強みがあります。

■事業の広がり
・プロフェッショナルサービス(AI導入コンサル・既存システム連携開発・伴走支援)
・ノンデスクワーカー向けサービス(建設・医療などの現場会話を収集・解析しナレッジ化)
・音声データのインフラ事業構想(7年間蓄積した音声データ・解析技術の外部提供)

■競争優位性
競合が「文字起こし精度」に注力するなか、同社は「会議前〜会議後のプロセス全体」と「音声データの文脈(コンテキスト)資産化」というより大きな課題解決を志向しています。7年間蓄積した独自の音声データセットとドメイン知識が最大の資産です。

応募資格

・無形商材の法人営業経験
・チームの成果を高める視点を持ち、自ら動き改善をリードした経験
(チームの課題を見つけ改善活動を行なった経験、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験、メンバーのメンターや育成経験など)
※マネジメント経験がなくても、上記のご経験がある方を歓迎しています
【歓迎】
【歓迎スキル】
・メンバーマネジメント経験
・BtoB IT/SaaSの法人営業経験
・経営や上司からの指示を自身のチームの戦略に落とし込み、目標達成を目指した経験

【求める人物像】
・ビジョン「未来(あと)に残ることを、チャレンジしよう」に共感する方
・バリュー「価値を廻そう」「エピック志向」「Blitz Action -Think Hard, Act Fast, Learn Always-」に共感し実践できる方
・チーム間で垣根を作らず、プロダクト・マーケ・セールス・CSと結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・学習意欲が高く、顧客の声を真摯に受け止め、スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

就業場所

東京都 品川区
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00/フレキシブルタイム 始業6:00〜11:00・終業16:00〜21:00、休憩60分)。上記の勤務時間は標準的な一例です。
・リモートワークを許可しており、出社日数の指定はありません(※会社より指定があった場合は出社していただく必要があります)。
・転勤なし
・選考プロセスのどこかで、オフィスにお越しいただく対面の機会があります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇

賃金

<賃金形態>
月給制(固定残業時間40時間0分/月 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給)

<その他>
・昇給あり/残業手当あり
・ストックオプション制度あり
・試用期間3ヶ月
・月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・ストックオプション制度
・リモートワーク可(出社日数の指定なし)
・フレックスタイム制
・交通費実費支給
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ カジュアル面談 ↓ 一次面接 ↓ (必要に応じて二次面接) ↓ 最終面接 ※どこかの選考フローで、オフィスにお越しいただく対面の機会があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員