【全国エリア募集・出張なし】【東証プライム上場・飯田グループHD中核企業】年休125日以上(完全週休2日)月給25万円〜年収430万〜700万円残業月30時間程度1人1台iPad・

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の木造住宅における施工管理業務全般を担当いただきます。ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。

【具体的な業務内容】
入社後はまず着工から完成までの一連の流れを現場で先輩社員と一緒に携わりながら、仕事の流れや当社の家づくりの基本を身に着けていただきます。
仕事や現場に慣れてきたら、本格的に施工管理業務をお任せしていきます。
最初は1~2棟の小規模な現場からスタートし、習熟度に応じて徐々に棟数を増やしていきます。主な業務は、現場の進捗管理・職人さんの手配・安全管理・図面確認・予算作成など多岐にわたります。※ご担当いただく案件はすべて木造住宅の施工管理となります。

【業界トップクラスの働きやすさ】
各エリアに施工管理職が多数在籍しているため、宿泊を伴う出張や無理なエリアへの移動はありません。また、全社で離職率10%以下を維持しており、残業は月30時間程度です。1人1台のiPad支給や専用アプリの導入によるスマートな働き方を推進し、現場直行直帰の効率化を図っています。社用車も個別に貸与されるため、スムーズに業務へ集中できる環境です。

※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般

【木造分譲住宅の施工管理を、着工から引き渡しまで一貫して担当】
現場の進捗管理・職人さんの手配・安全管理・図面確認・予算作成まで、裁量を持って現場を動かせます。
戸建分譲を軸に、注文住宅・マンション・リフォームなど住まいに関する幅広い事業を展開しており、事業拡大中の会社です。

【当社の魅力】
▪東証プライム上場・飯田グループホールディングスの中核企業。設立1967年の安定基盤があります。
▪販売戸数8,300棟(2026年3月期実績)、累計販売戸数21万棟超。分譲住宅の供給棟数で業界トップクラスです。
▪全社の離職率10%以下、残業は月30時間程度。各エリアに施工管理職が多数在籍しており、宿泊を伴う出張はありません。
▪1人1台のiPad支給・専用アプリ・社用車の個別貸与で、現場直行直帰の効率的な働き方ができます。
▪入社後は先輩社員と一緒に着工〜完成までを経験。最初は1〜2棟の小規模現場から、習熟度に応じて棟数を増やします。
▪非住宅(建築・土木・電気・設備など)の施工管理経験者もご応募いただけます。

応募資格

第一種運転免許普通自動車をお持ちの方

施工管理(建築/土木/電気/設備など分野問わず)の実務経験(1年以上)をお持ちの方 ※非住宅経験者可、完全な未経験者は不可
【歓迎】
木造住宅の施工管理実務経験があり、建築士や施工管理技士の有資格者で、効率的な現場運営ができる方。

就業場所

岩手県
平均残業時間は月30時間程度です。各エリアに担当拠点を配しているため、出張はほとんどありません。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日126日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
完全週休二日制(内訳:日曜+他1日)、計画年休6日(年間休日120日+計画年休6日で合計126日となるため、規定に則り「年休125日以上」と表記)
有給休暇は入社時期に応じて入社日に1〜5日、その後10月または4月に5〜10日を付与。

賃金

月給253,000円〜435,000円(基本給250,000円〜335,000円、諸手当3,000円〜40,000円を含む/月)。残業手当は残業時間に応じて別途支給(平均30時間程度)。別途、営業成績(部門業績等)に応じて報奨金の支給あり。

【共通各種手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、家族手当(配偶者:10,000円、子1人につき:5,000円)、住居手当(賃貸借で自契約・世帯主の場合:20,000円)、資格手当(1級建築士:30,000円、2級:20,000円、1級施工管理技士:20,000円、2級:10,000円、宅地建物取引士:20,000円等)。※年収は経験・前職給等を考慮し決定します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・健康診断・資格手当・持株会制度・退職金制度・資格取得制度
財形貯蓄、住宅取得支援制度、会員制施設有、資格の講習学費サポート、時短勤務制度など
各種手当条件(家族手当:配偶者1万円/子5千円、住居手当:世帯主2万円など)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接→最終面接 ※状況によって変更あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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