【未経験歓迎 賞与年2回 土日祝休み】建設現場を支える法人営業/年休129日・残業月10〜20h・資格取得支援・退職金あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
社会インフラを支える建設用仮設機材「足場」の提案営業として、建設工事を進める企業へ製品提案から納品後の確認まで関わる仕事です。ゼネコン各社や建設会社などの顧客に対し、工事内容に合わせた仮設機材の提案を行います。

顧客先へ訪問し、工事の状況や必要な機材をヒアリングします。現場のニーズを把握したうえで、適した製品の選定や提案書・見積書の作成を行います。

扱う商材は、建設現場で使用される仮設足場や関連機材です。受注後の製品手配や納品後の現場点検、アフターフォローまで担当し、工事が完了するまで顧客を支援します。

【具体的な業務内容】
・訪問する:顧客先で工事内容や現場状況をヒアリングし、必要な仮設機材を把握する
・作成する:ヒアリング内容をもとに、現場に合わせた提案書や見積書を作成する
・提案する:顧客へ適した仮設機材を提案し、工事に必要な製品内容を説明する
・連携する:受注後に社内各部署と調整し、提案した製品の手配を進める
・点検する:納品後に製品の使用状況を確認し、工事が完了できるよう現場を確認する
・フォローする:顧客との関係を継続し、次回契約につながる対応を行う

顧客へのヒアリングから製品提案、受注後の手配、納品後の確認まで一連の流れを担当します。提案書や見積書はフォーマットを使用して作成し、製品選定や提案内容は周囲のメンバーへ相談しながら進めます。

【このポジションの特徴】
・建設用仮設機材を扱う法人向け提案営業
・顧客への訪問から納品後の点検まで担当
・東京支店は13名の営業社員で構成
・20代から50代まで幅広い年代が在籍

営業活動では、アポイントを取得したうえで顧客を訪問し、工事内容に合わせた提案を行います。独り立ち後も社内とカメラを接続し、専門部署や上司からフォローを受けられる体制があります。

【研修制度】
・入社後半年間〜1年間は先輩社員との同行営業
・自社製品を基礎から学ぶ研修
・入社後1ヶ月・3ヶ月・5ヶ月の人事面談

入社後は先輩社員との同行営業を中心に、営業活動や自社製品について理解を深めます。自社製品を学ぶ研修や、入社後の人事面談を通じて業務習得を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・入社後は先輩社員との同行営業から業務を習得
・仮設機材の提案から納品後の点検まで担当
・将来的にはリーダー・管理職へのキャリアアップを目指せる

入社後は営業活動を通じて製品知識や顧客対応を身につけ、提案から納品後のフォローまで担当します。将来的にはリーダーや管理職を目指せるポジションです。

【仕事を通じて得られるスキル】
・顧客が抱える課題、ニーズを汲み取るヒアリング力
・関係各所との折衝スキル

【ポジションのアピールポイント】
社会インフラに貢献する事業の為、大きい責任とともにやりがいを持って仕事に臨むことができます。
また、当ポジションは将来的にはリーダー・管理職へのキャリアアップも可能なポジションです。

【仕事・事業】
当社は、建設現場で使用する仮設機材「足場」の開発・設計・製造・販売・レンタルを行い、建設工事の請負にも携わる企業です。
ゼネコン各社や建設会社などを顧客とし、現場ごとの状況やニーズに合わせた仮設機材の提案を通じて、工事を支える製品を提供しています。

同社の強みは、仮設機材のパイオニアとして、安全性を考慮した製品提供と、顧客の現場課題に合わせた提案を行っている点です。
営業担当はお客様へのヒアリングから製品選定、受注後の手配、納品後の現場点検まで関わり、顧客との関係構築を進めています。

今回募集する営業職は、建設現場で必要となる足場機材を提案し、工事内容や利用状況を踏まえた製品提供を担うポジションです。
提案後も現場点検やアフターフォローを行い、仮設機材を通じて建設工事の進行を支える役割を担います。

【PRポイント】

【事業基盤】創業58年の仮設機材メーカーで社会インフラを支える
当社は、建設用仮設機材の開発・設計・製造・販売・レンタルや建設工事の請負を行う企業です。東京スカイツリー(R)や新国立競技場などへの導入実績があり、橋梁・プラント・鉄道などの分野にも製品を提供しています。

社会インフラに関わる建設現場で使用される製品を扱うため、建物や設備を支える領域で営業経験を積むことができます。仮設機材メーカーとして長年事業を展開してきた企業で、法人営業として顧客への提案に携われます。

【提案営業】足場機材の選定から納品後の点検まで担当
建設現場で使用される仮設機材「足場」を扱い、顧客へのヒアリング、製品選定、提案書・見積書作成、受注後の手配、納品後の現場点検まで一連の業務を担当します。

顧客の工事内容に合わせた提案を行い、製品が現場で適切に使用されているか確認するところまで関われます。提案からアフターフォローまで担当する営業スタイルを経験できます。

【営業体制】13名の東京支店で幅広い年代と連携
東京支店には13名の営業社員が在籍しており、20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成されています。支店長を含めた組織体制で、相談しながら営業活動を進めています。

近隣拠点との会議や合同研修も実施されており、東京支店内だけでなく他拠点の社員とも関わる機会があります。複数の社員と連携しながら顧客提案を進める営業環境です。

【未経験採用】同行営業を通じて法人営業を習得
入社後半年間から1年間は先輩社員との同行営業を中心に業務を進めます。自社製品を基礎から学ぶ研修や、入社後1ヶ月・3ヶ月・5ヶ月の人事面談も実施しています。

営業経験がない方も応募可能なポジションで、顧客への訪問、提案書や見積書の作成、製品提案などの業務を段階的に担当します。建設業界や営業職の経験がある方は経験を活かせます。

【休日制度】年間休日129日で長期休暇制度あり…

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許証(AT限定可)をお持ちの方
・周囲とのコミュニケーションを大切にしながら業務を進められる方

【歓迎条件】
・建設業界での業務経験がある方
・営業職の経験がある方
・顧客への提案から受注、納品までの業務に携わった経験がある方
・法人顧客との折衝経験がある方

【求める人物像】
顧客との打ち合わせを通じて現場状況やニーズを把握し、適した製品提案や調整を進められる方を想定しています。お客様や社内各部署と連携しながら、受注後の製品手配や納品後のフォローまで丁寧に対応することが求められます。

入社後は先輩社員との同行営業を通じて業務を学ぶため、周囲に確認しながら知識を身につけ、提案活動を進められる方に向いているポジションです。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・法人向け営業として顧客への提案から受注まで担当した経験がある方
・建設業界で施工管理や仮設機材に関わる業務経験がある方
・顧客の課題や現場状況を確認し、適した商品やサービスを提案した経験がある方

法人向けの足場機材の提案では、顧客の工事内容や現場状況を把握したうえで提案内容を組み立てる経験が活かせます。建設業界や営業経験を通じて、顧客対応や提案活動に携わってきた方は、入社後の業務をイメージしやすく選考でも経験を伝えやすいです。

■業務遂行力
・訪問、ヒアリング、提案書や見積書作成、受注後の手配まで一連の業務を進めた経験がある方
・複数の案件や顧客対応を整理しながら、納品後のフォローまで担当した経験がある方
・周囲に確認しながら必要な情報を整理し、業務を進めた経験がある方

本ポジションでは、顧客訪問だけでなく提案資料作成、製品手配、納品後の現場確認まで幅広く担当します。担当業務を整理しながら複数の工程を進めた経験がある方は、営業活動の流れに適応しやすく活躍イメージを持たれやすいです。

■対人調整力
・顧客や社内関係部署と確認を行いながら案件を進めた経験がある方
・営業、施工管理、技術担当など関係者と連携して業務を進めた経験がある方
・顧客の要望や現場状況を整理し、関係者へ共有した経験がある方

足場機材の提案営業では、顧客だけでなく社内の各部署とも連携しながら製品手配や納品対応を進めます。社内外の関係者と情報共有を行い、案件を前に進めた経験がある方は、業務との接続がしやすいです。

■志向性
・建設現場を支える製品やサービスの提案に携わりたい方
・顧客との継続的な関係構築を行い、受注後のフォローまで関わりたい方
・将来的に営業経験を積み、リーダーや管理職を目指したい方

本ポジションは、仮設機材の提案から納品後の現場確認まで顧客を支援する営業職です。単に商品を提案するだけでなく、顧客との関係を築きながら長期的に案件へ関わりたい方は、仕事内容との適性が高いです。

就業場所

東京都 中央区
【補足事項】
・勤務地:東京都中央区八丁堀の東京支店での勤務
・勤務時間:8:50〜17:30勤務
・勤務制度:休憩時間50分の固定勤務時間制
・残業時間:月10〜20時間程度
・勤務形態:自社内勤務

【詳細説明】
勤務地は東京都中央区八丁堀にある東京支店での勤務です。勤務時間は8:50〜17:30で、休憩時間は50分です。営業活動ではお客様先への訪問が発生しますが、勤務拠点は東京支店となります。
残業時間は月10〜20時間程度です。勤務時間や残業時間の目安を確認したうえで、営業活動と日々の業務スケジュールを把握して応募判断することができます。

就業時間・休憩

08:50〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日129日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
年間休日129日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:370万円〜400万円
・入社3年目:400万円〜430万円
・入社5年目:430万円〜460万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:370万円〜460万円
・月給:240,000円〜300,000円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:交通費全額支給(ガソリン代規定支給)、残業代別途支給

3補足コメント
固定給に加えて賞与年2回、昇給年1回の給与制度があり、経験や評価に応じた収入形成を目指せる条件です。
具体的な給与額は、経験・能力等を考慮して決定されます。
【補足事項】
・想定年収:370万円〜460万円
・想定月収:240,000円〜300,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は370万円〜460万円、想定月収は240,000円〜300,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・積立有給制度
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
・資格取得支援制度
・制服貸与
・保養所
・社員旅行(5年に1度実施/過去にはハワイへの社員旅行実績あり)
▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給(ガソリン代は規定支給)
・給与改定:年2回
・賞与:年2回(6月・12月)
・固定残業代あり
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日129日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇(入社時付与)
・GW休暇
・夏季休暇(2026年実績9日間)
・年末年始休暇(2026年〜2027年実績9日間)
・慶弔休暇
・特別休暇
・介護休暇
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費は全額支給で、ガソリン代については規定に基づき支給されます。
・残業代は固定給とは別に支給され、時間外労働分は別途支給されます。
・資格取得支援制度があり、業務に関連する資格取得を支援する制度があります。
・産前産後休暇、育児休暇は取得・復職実績があります。

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、積立有給制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度、資格取得支援制度などが用意されています。賞与は年2回、給与改定は年1回あり、給与は経験・能力等を考慮して決定されます。

給与面では固定残業代はありですが、固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。休日面では年間休日129日で、入社時に有給休暇が付与され、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇などを取得できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※1次面接はオンライン、最終面接は対面で実施します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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