
営業 / 茨城県
【未経験歓迎 賞与年2回 土日祝休み】建設現場を支える法人営業/年休129日・残業月10〜20h・資格取得支援・退職金あり|J26
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- 給与
- 年収 370万円〜460万円
- 勤務地
- 茨城県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事建設現場で使用される仮設機材「足場」の提案を通じて、工事を安全に進めるための製品提供を支える法人営業です。顧客の工事内容
- 時間08:50〜17:30
- 給与年収 370万円〜460万円
この仕事について
建設現場で使用される仮設機材「足場」の提案を通じて、工事を安全に進めるための製品提供を支える法人営業です。顧客の工事内容や現場状況をヒアリングし、必要な製品を提案します。
勤務地エリアの情報

930件茨城県の掲載求人
1,136円茨城県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【仕事内容】
建設現場で使用される仮設機材「足場」の提案を通じて、工事を安全に進めるための製品提供を支える法人営業です。顧客の工事内容や現場状況をヒアリングし、必要な製品を提案します。
顧客はゼネコン各社、地場建設会社、橋梁専門会社、プラント会社などの建設関連企業です。お客様先への訪問を通じて、現場の状況やニーズを把握し、工事内容に合わせた提案を行います。
扱う商材は、建設用仮設機材(足場機材)です。提案から見積書・提案書の作成、製品手配、納品後の現場点検、アフターフォローまで一貫して担当します。
【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:お客様先を訪問し、工事内容や現場状況、必要な製品について確認する
・作成する:ヒアリング内容をもとに、現場に合わせた提案書や見積書を作成する
・提案する:カタログから適した製品を選定し、お客様へ仮設機材の提案を行う
・連携する:受注後、社内各部署と調整し、提案した製品の手配を進める
・点検する:納品後に製品が現場で適切に使用されているか確認する
・フォローする:お客様との関係を深め、次回契約につながるアフターフォローを行う
お客様との打ち合わせから製品提案、納品後の確認まで、営業担当として一連の流れに関わります。提案書や見積書はフォーマットを使用して作成でき、社内メンバーと相談しながら業務を進めます。
【このポジションの特徴】
・建設現場を支える仮設機材の提案営業
・有形商材を扱う法人向け営業
・提案から納品後の点検まで一貫して担当
建設用仮設機材のメーカーとして、足場機材の開発・設計・製造・販売・レンタルを行う企業での営業ポジションです。東京スカイツリー(R)や新国立競技場などへの導入実績があり、橋梁・プラント・鉄道分野にも製品を提供しています。
【研修制度】
・入社後半年間〜1年間は先輩社員との同行営業
・自社製品を基礎から学ぶ研修
・将来的に管理職を目指すための研修
入社後半年間〜1年間は先輩社員との同行を中心に営業活動を行います。自社製品を基礎から学ぶ研修や、将来的な役割拡大に向けた研修を通じて業務理解を深めます。
【入社後のキャリアパス】
・営業担当として提案から納品後フォローまで経験
・将来的にリーダー・管理職へのキャリアアップが可能
入社後は仮設機材の提案営業を担当し、顧客への提案、製品手配、納品後の現場点検まで幅広い業務に関わります。将来的にはリーダー・管理職へのキャリアアップも可能なポジションです。
【仕事を通じて得られるスキル】
・顧客が抱える課題、ニーズを汲み取るヒアリング力
・関係各所との折衝スキル
【ポジションのアピールポイント】
社会インフラに貢献する事業の為、大きい責任とともにやりがいを持って仕事に臨むことができます。
また、当ポジションは将来的にはリーダー・管理職へのキャリアアップも可能なポジションです。
【仕事・事業】
同社は、建設現場で使用される仮設機材「足場」の開発・設計・製造・販売・レンタルを行い、仮設工事の計画や施工管理の支援まで提供しています。
ゼネコン各社や建設会社などに対して、現場ごとの状況やニーズに合わせた製品提案を行い、工事を支えるための機材提供を進めています。
同社の強みは、仮設機材のパイオニアとして、安全性を重視した製品提供と、顧客の現場課題に合わせた提案を行っている点です。
営業活動では、お客様へのヒアリングから製品選定、納品後の現場点検まで関わり、継続的な関係構築につなげています。
本ポジションでは、足場を必要とする建設現場に対して、工事内容の確認や提案書・見積書作成、製品手配などを担当します。
受注後も現場での使用状況確認やアフターフォローを行い、社内各部署と連携しながら製品提供を支える役割を担います。
【PRポイント】
【社会インフラ】建設現場を支える仮設機材メーカーの営業
当社は、建設用仮設機材の開発・設計・製造・販売・レンタルを行うメーカーです。足場機材は橋梁、プラント、鉄道などの分野にも導入されています。
営業担当として、建設関連企業へ仮設機材を提案し、工事の安全な進行を支える製品提供に関わります。社会インフラ分野に関わる商材を扱い、顧客への提案活動を行う経験を積めます。
【提案営業】足場機材の提案から納品後確認まで担当
顧客の工事内容や現場状況をヒアリングし、カタログから適した製品を選定して提案します。見積書や提案書の作成、受注後の製品手配、納品後の現場点検まで担当します。
単に製品を販売するだけではなく、提案からアフターフォローまで一連の営業プロセスに関わるポジションです。顧客との継続的な関係構築を通じて、法人営業としての経験を深められます。
【営業体制】少人数拠点で社内連携しながら進める環境
茨城営業所は3名の社員が在籍しており、20〜30代の社員を中心とした組織です。近隣拠点との会議や合同研修も実施されています。
営業活動では、提案書や見積書の作成時に周囲のメンバーへ相談しながら進められます。社内各部署とも連携しながら、製品手配や納品まで対応する営業スタイルです。
【未経験対応】半年〜1年間の同行営業で業務習得
入社後半年間〜1年間は、先輩社員との同行営業を中心に業務を進めます。自社製品を基礎から学ぶ研修や、管理職を目指すための研修も用意されています。
営業経験や建設業界経験がある方は歓迎されていますが、職種未経験から応募できるポジションです。同行営業や製品理解を通じて、仮設機材の提案業務を身につけていきます。
【休日制度】年間休日129日で長期休暇も取得可能
年間休日は129日で、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇制度があります。有給休暇は入社時に付与されます。
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などの制度も整備されています。仕事とプライベートの両立を考えながら勤務できる休日制度です。
【企業のアピールポイント】
<会社概要>… - 応募資格
- 【必須条件】
・普通自動車運転免許証(AT限定可)をお持ちの方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・建設業界での業務経験がある方
・営業職として顧客への提案経験がある方
・法人顧客との折衝や関係構築の経験がある方
・提案から受注、納品までの業務に関わった経験がある方
【求める人物像】
顧客へのヒアリングを通じて現場の状況やニーズを把握し、適した製品提案や社内調整を進められる方を想定しています。足場機材の提案から納品後の現場点検まで担当するため、顧客や社内の関係者と確認を重ねながら業務を進めることが重要です。
先輩社員や専門部署と連携しながら営業活動を行う環境のため、分からないことを確認しながら業務を進められる方に向いています。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・法人顧客への提案営業や既存顧客との関係構築を担当した経験がある方
・建設業界で施工管理や仮設機材に関わる業務経験がある方
・顧客へのヒアリング内容をもとに提案書や見積書を作成した経験がある方
法人向けに仮設機材を提案する営業のため、顧客の状況を確認し、適した提案につなげた経験が業務に活かせます。特に建設現場や施工に関する知識がある方は、製品や現場への理解を提案活動に反映しやすく、選考でも業務との接続を伝えやすくなります。
■業務遂行力
・顧客訪問から提案、受注後の手配、納品後フォローまで一連の業務を担当した経験がある方
・複数の関係者と確認を行いながら、案件を進行した経験がある方
・必要な情報を整理し、社内向けの資料作成や顧客向け説明を行った経験がある方
本ポジションでは、顧客との打ち合わせだけでなく、社内各部署との連携や納品後の現場確認まで幅広く担当します。営業活動の一部だけでなく、案件の進行全体に関わった経験がある方は、入社後の業務イメージを持ちやすく活躍につながりやすいです。
■対人調整力
・顧客の要望や現場状況を確認し、関係者へ共有した経験がある方
・社内外の関係者と調整しながら納期や対応内容を進めた経験がある方
・顧客へ製品やサービス内容を分かりやすく説明した経験がある方
仮設機材の提案では、顧客の工事内容や現場状況を把握し、社内と連携しながら対応を進めることが重要です。顧客への説明や社内調整を行ってきた経験がある方は、提案から納品後フォローまでの業務に接続しやすくなります。
■志向性
・顧客と継続的な関係を築きながら、提案からアフターフォローまで関わりたい方
・社会インフラを支える製品やサービスに関わる仕事を希望する方
・将来的に営業経験を積み、リーダーや管理職を目指したい方
本ポジションは、足場機材を通じて建設現場やインフラ関連の工事を支える営業職です。短期的な販売だけでなく、顧客との関係構築や導入後のサポートまで担当したい方は、仕事内容との適性を伝えやすくなります。 - 就業場所
- 茨城県 笠間市
【補足事項】
・勤務地:茨城県笠間市安居(岩間事業所内)
・配属先:茨城営業所
・勤務時間:08:50〜17:30
・残業時間:月10〜20時間程度
・勤務形態:自社内勤務
【詳細説明】
勤務地は茨城県笠間市の岩間事業所内で、茨城営業所への配属となります。勤務時間は08:50〜17:30で、月10〜20時間程度の残業があります。
営業活動ではお客様先への訪問が発生します。入社後は先輩社員との同行営業を中心に業務を進め、半年間〜1年間を目安に営業活動を学びます。 - 就業時間・休憩
- 08:50〜17:30
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- その他
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日129日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
【詳細説明】
年間休日129日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。 - 賃金
- 【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:370万円〜400万円
・入社3年目:400万円〜430万円
・入社5年目:430万円〜460万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:370万円〜460万円
・月給:240,000円〜300,000円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:交通費全額支給(ガソリン代規定支給)
3補足コメント
月給に加えて年2回の賞与、年1回の昇給制度があり、評価や経験に応じた給与形成が可能です。
固定給をベースに、長期的なキャリア形成を見据えて働ける給与制度です。
【補足事項】
・想定年収:370万円〜460万円
・想定月収:240,000円〜300,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
【詳細説明】
想定年収は370万円〜460万円、想定月収は240,000円〜300,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度あり
・財形貯蓄制度あり
・積立有給制度あり
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度あり
・資格取得支援制度あり
・制服貸与あり
・保養所あり
・社員旅行あり(5年に1度実施)
▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給(ガソリン代は規定支給)
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回/6月・12月)
・業績賞与あり(業績に応じて全社員を対象に支給)
・表彰時には副賞として金一封を支給
・想定年収:370万円〜460万円
・想定月収:240,000円〜300,000円
・残業代は別途支給
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日129日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇あり(入社時付与)
・GW休暇あり
・夏季休暇あり(2026年:9日間)
・年末年始休暇あり(2026年〜2027年:9日間)
・慶弔休暇あり
・特別休暇あり
・産前産後休暇あり(取得・復職実績あり)
・育児休暇あり(取得・復職実績あり)
・介護休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費は全額支給で、ガソリン代は規定に基づき支給されます。
・資格取得支援制度があり、業務に関連する資格取得をサポートする制度があります。
・退職金制度、財形貯蓄制度、積立有給制度などの制度が用意されています。
・産前産後休暇、育児休暇は取得・復職実績があります。
【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、退職金制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度などが用意されています。交通費は全額支給され、ガソリン代は規定に基づいて支給されます。
給与は経験・能力等を考慮して決定され、残業代は別途支給されます。休日面では年間休日129日、有給休暇は入社時に付与され、夏季休暇・年末年始休暇などの長期休暇制度があります。 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(【選考プロセス】 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※1次面接はオンライン、最終面接は対面で実施します。)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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APPLY
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