【未経験歓迎 年間休日127日】家賃半額制度あり・年休127日・長期休暇7~10日・転勤なし・資格手当27種類・高額インセンティブ|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
働く30代を中心とした個人のお客様に、投資用マンションを活用した資産形成の選択肢を提案する営業職です。電話でのアポイント取得から商談、契約、物件の引き渡しまで一貫して担当します。

お客様の勤務状況や将来への考えを踏まえ、投資用マンションの購入を検討いただけるよう提案します。全国のお客様を対象とするため、訪問に伴う短期出張が発生します。

扱う商材は、都市型投資物件を中心とした投資用マンションです。初回訪問で概要を説明し、その後の複数回の商談を通じて信頼関係を築きながら契約へ進めます。

【具体的な業務内容】
・開拓する:個人のお客様へ電話をかけ、投資用マンションの提案機会となるアポイントを取得する
・訪問する:全国のお客様のもとを訪れ、初回商談で投資用マンションの概要を説明する
・把握する:複数回の商談を通じて、お客様の考えや購入検討状況を確認する
・提案する:お客様との信頼関係を築き、投資用マンションの購入を検討いただけるよう案内する
・締結する:購入の同意を得たお客様に対して、契約手続きを進める
・引き渡す:契約後の手続きを進行し、投資用マンションの引き渡しまで担当する

電話による新規開拓から訪問提案、契約、引き渡しまでを担当します。初回の説明だけで契約を急がず、複数回の商談を重ねながらお客様との信頼関係を構築する営業です。

【このポジションの特徴】
・電話による個人のお客様への新規開拓
・商談から契約、引き渡しまで一貫して担当
・全国のお客様への訪問に伴う短期出張あり
・1件成約ごとに30万円~50万円を支給

【研修制度】
・新入社員研修と不動産知識基礎研修
・先輩社員と組むバディ制度
・ロールプレイングと商談同行を含むOJT

入社後は、新入社員研修と不動産知識基礎研修を受けます。配属後は先輩社員とのバディ制度を通じて、商品知識や提案方法を学びます。ロールプレイングや商談同行を重ねながら、アポイント取得から提案、契約までの進め方を習得します。

【入社後のキャリアパス】
・アポイント取得から提案までの営業手法を習得
・契約手続きから物件の引き渡しまでを担当
・成果に応じて年齢や社歴に関係なく評価

入社後は研修と実務を通じて、投資用マンションに関する知識と営業手法を身につけます。その後は、お客様へのアポイント取得から複数回の商談、契約、引き渡しまでを一貫して担います。成果を出した社員を年齢に関係なく評価しており、20代でマネージャーになった社員もいます。

【ポジションのアピールポイント】

【未経験歓迎!】月給30万円+高額インセンティブ

【創業8年目の総合不動産】事業拡大で急成長中

【働きやすさ】7日以上の連続休暇/有休消化率90%

★働く魅力
1件の契約で30~50万円のインセンティブを支給!
ノルマに縛られず、自分の成果がそのまま収入に反映。
「若いうちに稼ぎたい」「実力を試したい」そんな方に最適な環境です。

★未経験でも安心のサポート体制
先輩社員とのバディ制で、実践的なノウハウをマンツーマンで習得。ロールプレイングや商談同行を通じて、成果の出し方を徹底的にサポートします。わからないことはすぐに相談できる距離感で、営業デビューをバックアップします!

・頑張りがカタチになる!成長と収入を両立
「努力がちゃんと報われる仕事がしたい」
そんな想いを叶えられるのが当社の営業職です。
成果に応じて1件30~50万円のインセンティブを支給し、
早い人では入社1年目で年収1000万円を超えることも!

もちろん、いきなり一人で営業を任されることはありません。
入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートする“バディ制度”で、
商品知識や提案方法をイチから丁寧に教えていきます。

頑張った分だけしっかり評価され、
年齢や社歴に関係なくチャンスを掴める環境です。
「稼ぎたい」も「成長したい」も、どちらも本気で叶えられます!

・自分のペースで成長できる、無理のない営業
当社の営業は、ガツガツ数字を追うスタイルではありません。
一人ひとりの性格や強みに合わせて、無理なく成長できる環境が整っています。

また、入社後は先輩とのバディ制度で丁寧にサポート。
営業未経験でも、着実にステップアップできます!

さらに、土日祝休み・年間休日127日・実働7時間と、
業界でも珍しい働きやすさも魅力。
プライベートを大切にしながら、長く続けられる環境です。

【仕事・事業】
同社は、不動産売買・賃貸仲介・賃貸管理に加え、投資用不動産を通じた資産形成支援を行う総合不動産会社です。都市型投資物件「レゴリス」の開発や情報発信メディアの運営を通じ、働く世代の将来設計を不動産面から支えています。

同社の強みは、物件の案内にとどまらず、顧客との対話を重ねながら投資判断を支える提案型の営業体制にあります。営業部内では成功事例や提案ノウハウを共有し、各担当者が得た知見を組織全体の提案品質へ反映しています。

今回の営業職は、個人顧客への電話での接点づくりから訪問、複数回の商談、契約手続き、引き渡しまでを一貫して担います。全国の顧客と信頼関係を築き、投資用マンションを将来の資産形成手段として検討いただく役割です。

【PRポイント】

【成果報酬】成約1件ごとに30万~50万円を支給
投資用マンションの成約1件ごとに、30万~50万円のインセンティブが支給されます。成果が報酬へ直接反映される給与体系です。
月給27万~50万円に加えて成果報酬を得られるため、営業実績に応じて収入を高めたい方に適しています。

【未経験採用】基礎研修とバディ制度による業務習得
新入社員研修と不動産知識基礎研修に加え、先輩社員と組むバディ制度があります。ロールプレイングや商談同行も実施します。
商品知識や提案方法を基礎から学び、電話でのアポイント取得から商談、契約まで段階的に習得できます。…

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・Word、Excelの基本操作ができる方
・高卒以上の方

【歓迎条件】
・投資用不動産を含む不動産営業の経験
・不動産業界での実務経験
・宅地建物取引士の資格

【求める人物像】
電話で個人のお客様へ継続的にアプローチし、アポイント獲得に向けて行動を続けられる方を想定しています。初回提案から契約まで複数回の商談を行うため、お客様の状況を確認しながら信頼関係を築ける方に向いています。

成果がインセンティブとして反映される環境のため、目標と報酬を結び付けて営業活動に取り組める方と相性の良い仕事です。全国のお客様を担当し、短期出張を伴う場合がある働き方も理解しておく必要があります。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・個人顧客に対し、電話でのアポイント取得から訪問提案まで担当した経験
・飲食店や販売職などで、顧客の希望を聞きながら商品やサービスを提案した経験
・不動産営業の経験や、宅地建物取引士などの資格を提案業務に活かせる方
本ポジションでは、電話による新規開拓から複数回の商談、契約手続きまで一貫して担当します。顧客との接点を自らつくり、信頼関係を築きながら提案した経験がある方は、実際の業務との親和性を示しやすくなります。

■業務遂行力
・電話でのアポイント取得を継続し、訪問商談につなげた経験
・初回説明から契約まで、複数回の接点を重ねて顧客をフォローした経験
・目標数字に対する行動量や成果を、具体的な実績として説明できる方
投資用マンションの提案では、すぐに契約へ進むのではなく、数回の商談を通じて検討を支援します。行動量を維持しながら顧客ごとの進捗を管理し、成果につなげた経験を説明できる方は、選考でも再現性を評価されやすくなります。

■対人調整力
・顧客の関心や懸念を確認し、説明内容や提案の順序を調整した経験
・初対面の相手にも要点を整理して話し、次回の面談や商談につなげた経験
・先輩や上司から助言を受け、提案内容や営業方法を修正した経験
面接では、受け答えの明確さや、相手と会話を往復させながら関係を築けるかが確認されます。一方的に説明するのではなく、顧客の反応を踏まえて伝え方を変えられる方は、営業現場での活躍イメージを持たれやすくなります。

■志向性
・成果を上げた分だけ、インセンティブや昇格で評価される環境を望む方
・投資用不動産という難易度の高い商材に、継続して取り組む意思がある方
・同世代より高い収入を目指し、そのために必要な行動量を積み重ねられる方
同社では、1件の成約ごとにインセンティブが支給され、年齢や社歴に関係なく成果が評価されます。収入面への希望だけでなく、電話営業や複数回の商談を続ける覚悟まで具体的に話せる方は、企業の評価軸と一致しやすくなります。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:恵比寿駅から徒歩6分の本社勤務
・配属先:営業部
・勤務時間:9:30〜18:00(休憩60分・実働7時間30分)
・転勤:なし
・出張:全国のお客様への訪問に伴う短期出張あり
・勤務制度:商談予定に合わせて自身でスケジュールを組む営業スタイル

【詳細説明】
勤務地は東京都渋谷区広尾の本社で、営業部へ配属されます。勤務時間は9:30〜18:00で、休憩60分を含む固定時間勤務です。
転勤はありませんが、全国のお客様への提案を担当するため、短期出張が発生します。商談予定に合わせて日々のスケジュールを組む働き方です。

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日127日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日127日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社2年目:年収650万円(月給33万円×12か月+インセンティブ+諸手当)
・入社5年目:年収720万円(月給39万円×12か月+インセンティブ+諸手当)
※年収は経験・能力・評価・成約実績・インセンティブ支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:586万円〜1000万円
・月給:270,000円〜500,000円
・賞与:あり
・昇給:給与改定あり
・インセンティブ:成約1件につき30万円〜50万円
・手当:通勤手当、家族手当、資格手当、固定残業時間超過分の残業手当
・固定残業代:月45時間分/102,600円〜190,000円を月給に含む

3補足コメント
月給に加え、成約件数に応じたインセンティブが支給される給与体系です。資格手当は27種類あり、保有資格に応じて毎月の収入へ加算されます。
【補足事項】
・想定年収:586万円〜1000万円
・想定月収:270,000円〜500,000円
・基本給:167,400円〜310,000円
・固定残業代:月45時間分/102,600円〜190,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:■通勤手当(交通費全額支給)

【詳細説明】
想定年収は586万円〜1000万円、想定月収は270,000円〜500,000円です。月収は基本給167,400円〜310,000円に、固定残業代月45時間分/102,600円〜190,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は■通勤手当(交通費全額支給)です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・資格手当・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金を完備
・制度:資格取得支援制度あり
・制度:寮・社宅制度あり
・独自福利厚生:弊社管理物件は家賃半額
・研修制度:新入社員研修、不動産知識基礎研修、OJTあり
▼その他待遇条件・手当
・各種手当:通勤手当(交通費全額支給)
・各種手当:家族手当(1子につき月5,000円)
・各種手当:資格手当あり(宅建3万円、簿記最大1万円、FP最大5,000円など、27種類の資格手当)
・各種手当:投資用不動産販売員資格手当30,000円
・昇給:給与改定あり
・賞与:賞与あり
・インセンティブ:1件の成約につき30~50万円を支給
・給与補足:月給27万円~50万円+インセンティブ。試用期間3ヶ月は月給24万円~
・固定残業代:月45時間分の固定残業代102,600円~190,000円を含む。超過分は別途支給
・その他待遇:社会保険完備、資格取得支援制度、寮・社宅制度あり
▼休日・休暇制度
・年間休日:127日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社半年経過後に付与。有休消化率90%
・長期休暇:年末年始休暇(7~10日)、GW休暇(7~10日)、夏季休暇(7~10日)
・特別休暇:慶弔休暇あり
・育児休暇:取得実績あり、復帰率100%
・その他休暇制度:産前・産後休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・試用期間3カ月中は月給24万円となり、固定残業代45時間分を含み、超過分は別途支給されます。
・資格手当は27種類あり、資格ごとに支給額が異なります。投資用不動産販売員資格手当は該当資格の保有者が対象です。
・寮・社宅制度があり、自社管理物件は家賃半額で利用できます。
・インセンティブは契約1件ごとに30万~50万円が支給され、成果に応じて給与へ反映されます。

【詳細説明】
資格手当や家族手当、インセンティブは対象条件に応じて支給されます。資格取得支援制度や研修制度を利用しながら、資格取得や業務習得を進められる環境です。
固定残業代は月45時間分を含み、超過分は別途支給されます。試用期間中は給与条件が異なるため、入社時の給与条件を事前に確認しておくことが重要です。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接→内定 ※オンライン面接可能 ※面接回数、担当者は求職者のレベルによって変更になる場合あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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