【未経験歓迎 賞与年2回】食品メーカーの営業・配送職/月給30万円以上・法人営業へキャリアアップ・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
食品・菓子・飲料などの商品を通じて、取引先へ商品を届けながら関係構築を行う営業配送の仕事です。既存顧客への商品提供と商談を通じて、顧客との継続的な取引を支える役割を担います。
主な顧客は、アミューズメントストアなどの商品卸販売先です。セールスドライバーとして商品を届ける業務から始め、ロイヤルカスタマーとの法人営業にも関わります。
国内外メーカーの食品・菓子・飲料などの商品を取り扱います。物流業務、法人営業、チームマネジメント、新規ビジネスに関する業務まで、能力に応じて担当範囲を広げていきます。

【具体的な業務内容】
・配送する:取り扱う食品・菓子・飲料などの商品を顧客へ届ける
・関係を築く:商品のお届けを通じて顧客との継続的な取引関係を構築する
・商談する:ロイヤルカスタマーとの法人営業活動を行う
・経験する:物流部門でセールスドライバーや出荷業務を担当する
・参加する:社長や幹部メンバーとのお客様訪問や研修に参加する
・共有する:試用期間中に業務状況や成果物について情報共有・報告相談を行う
・挑戦する:新しい業態や新規ビジネスに関する取り組みに関わる
入社後は物流部門で商品配送や出荷業務を経験し、その後は顧客との商談や新しい業務領域にも関わります。担当業務は固定せず、能力に合わせて業務の幅を広げていくポジションです。

【このポジションの特徴】
・食品・菓子・飲料などの商品を扱う営業配送
・物流業務から法人営業まで担当範囲を拡大
・配属部署は物流部門で16名体制
・新規ビジネスへの取り組みに関われる
商品を届ける物流業務と顧客との商談を行う営業業務の両方に携わるポジションです。社内では物流部門に所属し、入社後はセールスドライバーや出荷業務から業務理解を深めます。

【研修制度】
・物流部門での業務経験
・社長や幹部メンバーとのお客様訪問
・試用期間中の報告・相談を通じた業務確認
入社後は物流部門でセールスドライバーや出荷業務を経験します。社長や幹部メンバーとのお客様訪問や研修を通じて、会社のビジョンや仕事の全体像を学びます。試用期間は3ヶ月で、情報共有や報告相談を行いながら成果物を報告します。

【入社後のキャリアパス】
・法人営業やセールスドライバー業務を担当
・能力に合わせて担当業務の幅を拡大
・育成やマネジメント業務に挑戦
・配送や物流管理など社内他部署に挑戦
入社後は物流部門での業務経験を積み、能力に応じて業務範囲を広げていきます。キャリアの選択肢として、育成やマネジメント、新規事業、配送や物流管理など社内他部署への挑戦があります。

【仕事を通じて得られるスキル】
・社会人としての経験の幅が広がる
・自分の中の価値観が広がる
・主体性が身につく

【ポジションのアピールポイント】
\未経験入社の先輩が活躍中/
不動産営業や物流関係など先輩の経歴は多彩!
「育成に力を入れている」からこそ経験がない方も活躍しています。

【仕事・事業】
同社は、半導体や電子デバイス、ネットワーク関連機器、サイバーセキュリティ商品などを、グローバルの電機・電子機器メーカーへ技術的付加価値を加えて提供する技術商社です。顧客の課題に対して、製品提供だけでなく技術支援を組み合わせたトータルサービス・ソリューションを提供し、価値の最大化を支援しています。
同社の強みは、最先端の技術領域に関する知見をもとに、顧客の潜在的な需要を捉えて提案につなげる技術支援型の事業スタイルです。業界に先駆けて確立した「技術商社」という事業形態を基盤に、半導体やネットワーク分野で顧客に合わせた提案を行っています。

【PRポイント】

【商品提供】食品・菓子・飲料を扱う営業配送
国内外メーカーの食品・菓子・飲料などの商品を取り扱い、アミューズメントストアなどの顧客へ商品を届ける営業配送の仕事です。商品配送を通じて顧客との関係構築を行い、法人営業にも関わります。
物流部門でのセールスドライバー業務から、ロイヤルカスタマーとの商談まで担当します。商品を届けるだけでなく、顧客との継続的な取引を支える営業経験を積めるポジションです。

【業務領域】物流経験から法人営業まで担当
入社後は物流部門でセールスドライバーや出荷業務を経験し、その後は能力に合わせて業務範囲を広げていきます。配送業務と営業活動の両方に関わるポジションです。
物流業務の理解を深めながら、顧客との商談や新規ビジネスに関する取り組みにも携わります。担当領域を広げながら、会社の事業活動に関わる経験を得られます。

【未経験採用】異業種からの入社実績あり
不動産営業や物流関係など、異なる業界から入社した先輩が活躍しています。営業経験や業界経験がない方も応募対象となるポジションです。
入社後は物流部門で商品配送や出荷業務から担当し、会社のビジョンや仕事の全体像を学びます。これまでの経験に関わらず、営業配送として業務を始められる求人です。

【組織体制】16名の物流部門で業務を担当
配属部署は物流部門で、16名のメンバーが在籍しています。営業配送として商品配送や出荷業務を担当し、社内メンバーと連携しながら業務を進めます。
試用期間中は情報共有や報告相談を行いながら、3ヶ月後に成果物を報告します。業務状況を確認しながら、担当範囲を広げていく流れです。

【事業展開】新規ビジネスにも取り組む事業領域
同社は卸売事業やオフィス菓子事業など、複数の事業を展開しています。営業メンバーとして既存業務に加えて、新しい業態への取り組みにも関わります。
食に関わる商品を扱いながら、社会貢献活動や新規ビジネスにも取り組む会社方針があります。既存顧客との関係構築と新たな取り組みの両方に関わる機会があります。

【企業のアピールポイント】
食を通して日本を元気にし、これからの未来も挑戦し続ける会社です。
未来を創造し、あなたの経験が活かせると私は信じています。…

応募資格

【必要業務経験】
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業/営業事務のご経験
・採用業務のご経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・人材業界での営業経験があり、採用業務に興味をお持ちの方
・EXCELスキル中級以上
・英語力中級以上の方

【社会人経験年数】
1年~20年

【正社員経験】
なしでもOK

【学歴】
高等専門学校卒業以上

【転職回数】
2回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・採用業務で求人作成から選考対応、入社手続きまで一連の流れに関わった経験がある方
・Excelを使用したデータ管理や資料作成を業務で行った経験がある方
■業務遂行力
・採用施策の企画、採用手法の検討、実行まで担当した経験がある方
・応募者対応や選考日程調整など、複数の採用業務を並行して進めた経験がある方
・業務データや書類を整理し、管理方法の改善に取り組んだ経験がある方
本求人では、採用業務の実行だけでなく、採用施策の企画や業務改善にも関わります。決められた業務を処理するだけでなく、採用プロセスを整理しながら進めた経験がある方は、担当業務への適性を示しやすくなります。
■対人調整力
・社内受け入れ部門と連携し、入社までの準備を進めた経験がある方
■志向性
・採用業務を通じて、事業成長や組織づくりに関わりたい方
・採用担当として担当領域を広げ、企画や改善業務にも取り組みたい方
・新卒採用、中途採用、採用課のマネジメント候補など幅広い採用領域に関わりたい方
本求人では、採用業務の一部対応だけでなく、企画立案や採用手法の検討にも関わる機会があります。採用活動を運営するだけでなく、より良い採用プロセスづくりまで担当したい方は業務内容との適合度が高まります。

就業場所

神奈川県 横浜市戸塚区
【補足事項】
・勤務地:横浜本社。JR「東戸塚」駅から徒歩12分
・転勤:なし
・基本勤務時間:8:30〜17:30(休憩60分)
・勤務制度:物流の配送業務に従事する期間はシフト制
・配送業務時の勤務時間:配送コースにより6:30〜15:30、7:00〜16:00、7:30〜16:30
・時間外労働:月平均20時間程度

【詳細説明】
勤務地は横浜本社で、基本の勤務時間は8:30〜17:30です。転勤はなく、月平均の時間外労働は20時間程度です。
入社後に物流部門で配送業務を経験する期間は、配送コースに応じて始業・終業時刻が変わります。基本勤務時間より早い6:30〜7:30に始業するシフトがあります。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日112日
夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制
・年間休日112日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
週休2日制、年間休日112日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜550万円
・入社3年目:550万円〜650万円
・入社5年目:650万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:500万円〜800万円
・月給:300,110円〜479,700円
・賞与:年2回(5.6ヶ月分に加えて、業績に応じて+αの支給実績あり)
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当あり(交通費実費支給)
3補足コメント
想定年収500万円〜800万円の給与レンジが設定されており、経験やスキル、評価に応じて収入形成を目指せる条件です。
賞与は年2回で、業績に応じた加算支給の実績があります。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜450万円
・想定月収:250,000円〜350,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は350万円〜450万円、想定月収は250,000円〜350,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度あり
・厚生年金基金あり
・教育制度あり(入社導入研修、専門分野研修、企業人研修、全社研修、経営計画発表会)
▼その他待遇条件・手当
・想定年収:500万円〜800万円
・月給:300,110円〜479,700円
・基本給:256,500円〜410,000円
・賞与:年2回(5.6ヶ月分に加えて、業績に応じて+αの支給あり)
・固定残業代:月20時間分として43,610円〜69,700円を支給
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・通勤手当あり(交通費実費支給、バス・新幹線利用は別途規定あり)
・試用期間4ヶ月(試用期間中も待遇に差なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日:126日
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇あり
・特別休暇あり(リフレッシュ休暇他)
・有給休暇:入社月により按分付与、初年度10日、最大20日/年
・有給休暇は入社半年経過後に付与
・GW・夏季休暇は暦通りの取得
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当は交通費実費支給で、バス・新幹線の利用については別途規定があります。
・社会保険は健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。
・入社後は導入研修、専門分野研修、企業人研修、全社研修などの教育制度があります。
・退職金制度があり、福利厚生制度の一つとして適用されています。

【詳細説明】
福利厚生面では、通勤手当の支給や社会保険完備に加え、入社後の研修制度が用意されています。教育制度は入社導入研修、専門分野研修、企業人研修、全社研修などが対象です。
給与面では固定残業手当として月20時間分の支給があり、超過した時間外労働分は追加支給されます。休日は完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は126日、有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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