【未経験歓迎 年間休日126日】足場メーカーの法人営業/年間休日126日・賞与実績あり・研修充実・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
建設現場で使用される仮設足場資材の提供を通じて、建設会社や工務店などの工事を支える営業職です。足場資材の販売・レンタルや施工工事の受注に関わり、顧客の建設プロジェクトを支援します。

顧客は、建設会社、販売代理店、レンタル会社、ハウスメーカー、工務店、ゼネコンなどです。新規顧客・既存顧客の双方に対して、足場施工や仮設資材に関する提案を行います。

扱う商材は、同社が開発・製造する「クサビ式足場」を中心とした仮設資材です。工事部門では受注から現場管理、販売・レンタル部門では資材提案から契約まで、担当領域に応じた営業業務を担当します。

【具体的な業務内容】
・提案する:建設会社や工務店などへ仮設足場資材の販売・レンタルや施工工事を提案する
・受注する:足場施工の工事計画や仮設資材の提供に関する案件を受注する
・作成する:工事内容や資材提供に必要な見積書を作成する
・調整する:現場担当者との打ち合わせや作業指示の調整を行う
・管理する:足場施工に関する現場管理や請求、入金確認を行う
・訪問する:営業車を使用して顧客先を訪問し、新規・既存顧客への営業活動を行う
・把握する:構内作業や現場研修を通じて足場資材の種類や施工内容を理解する

担当する業務は、工事部門または販売・レンタル部門の営業として、顧客への提案から受注後の調整まで一連の流れに関わります。営業活動では既存顧客への対応に加えて、新規顧客への提案も行います。

【このポジションの特徴】
・クサビ式足場を中心とした有形商材の営業
・新規顧客7割、既存顧客3割の営業スタイル
・神奈川県近郊から首都圏を中心に担当
・営業車を使用した外勤中心の業務

建設会社やゼネコンなど幅広い顧客に対して、足場資材の販売・レンタルや施工提案を行う営業ポジションです。営業活動だけでなく、足場や施工に関する知識を身につけながら顧客対応を行います。

【研修制度】
・安全教育による建設業界の基礎習得
・構内作業による足場資材の理解
・現場研修による施工内容の理解

入社後は、安全教育、構内作業研修、現場研修、営業研修を通じて足場や営業業務について学びます。構内では資材整理や出荷返却材の検収を行い、資材の名前・形・重さなどを習得します。その後、現場で足場施工を経験し、営業活動に必要な商品知識や業務理解を深めます。

【入社後のキャリアパス】
・足場資材や施工内容の知識を習得
・工事部門または販売・レンタル部門の営業を担当
・営業所長や支店長などの役職を目指せる機会あり

入社後は研修を通じて足場や仮設資材への理解を深め、担当する営業業務を広げていきます。同社では支店長、営業所長、課長、次長、係長、主任などの役職があり、事業拡大に伴ってポストが増えています。

【1日の業務イメージ】
・8:30:出社、事務処理
・9:00:外勤へ移動、約10社を訪問
・12:00:昼休憩
・17:00:帰社、見積作成などの事務処理後に退社

営業車で顧客先を訪問する外勤が中心です。外出前後には事務処理や見積作成などの業務を行い、事前申請を行うことで直行直帰にも対応しています。

【仕事・事業】
同社は、クサビ式足場を中心とした仮設機材の製造、販売、レンタル、施工を手掛け、建設会社やハウスメーカーなどへ足場に関するサービスを提供しています。工事部門では足場施工の受注から積算、見積作成、現場打合せ、管理まで行い、販売・レンタル部門では仮設資材の提案を通じて顧客の工事を支えています。

同社の強みは、クサビ式足場システムに関する技術開発と普及に取り組み、足場メーカーとして製造から施工まで一貫して対応できる事業基盤を持つ点です。営業活動では商材や施工現場への理解を深めたうえで、顧客の相談内容に合わせた提案や対応を行い、信頼関係を築いています。

建築現場では安全性や効率的な施工対応が求められる中、同社は中高層建築向けの足場にも対応する技術体系を構築してきました。今回のポジションでは、新規・既存顧客への営業活動を通じて、足場施工や仮設資材の提供を支える役割を担います。

【PRポイント】

【業界知名度】クサビ式足場システムのパイオニア企業
当社は、クサビ式足場システムのパイオニアとして、足場の販売・レンタル・施工を行っています。建築業界や足場業界で知名度を持ち、全国に拠点を展開しています。

仮設足場資材という建設現場に欠かせない商材を扱い、建設会社やゼネコンなどの顧客へ提案する営業として、専門性を身につけながら顧客対応を行えます。

【未経験歓迎】営業経験と業界知識を段階的に習得
営業職未経験・建築業界未経験から応募可能なポジションです。入社後は安全教育、構内作業研修、現場研修、営業研修を通じて、足場資材や営業業務を学びます。

資材の名前・形・重さを覚える構内作業や、実際の足場施工を経験する研修を通じて、提案に必要な商品知識を身につけたうえで営業活動を担当します。

【提案営業】建設現場を支える仮設資材の提案
建設会社、販売代理店、レンタル会社、ハウスメーカー、工務店、ゼネコンなど幅広い顧客へ、クサビ式足場を中心とした仮設資材の販売・レンタルや施工工事を提案します。

新規顧客7割、既存顧客3割の営業スタイルで、顧客への訪問や商談を通じて、工事計画や資材提供に関する提案を行う経験を積めます。

【営業スタイル】外勤中心で顧客先へ直接提案
営業車を使用した外勤営業が中心で、神奈川県近郊から首都圏の顧客を担当します。事前申請を行うことで直行直帰にも対応しています。

顧客先へ訪問し、現場状況や必要な資材を確認しながら提案するため、対面での営業活動を通じて顧客との関係構築に取り組めます。

【休日制度】年間休日126日と長期休暇制度
年間休日126日で、完全週休2日制を採用しています。夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇などの長期休暇制度もあります。…

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・Word、Excelの基本操作ができる方

【歓迎条件】
・法人営業の経験がある方
・建設業界や仮設資材に関わる営業経験がある方
・有形商材を扱った営業経験がある方

【求める人物像】
顧客への訪問や商談を通じて、仮設足場資材の販売・レンタルや工事受注に向けた提案を進められる方を想定しています。営業活動だけでなく、見積作成や現場との調整など幅広い業務に関わるため、必要な情報を整理しながら業務を進められる方に向いています。

入社後は研修で足場資材や施工について学び、営業活動へ移行する流れのため、商品や現場知識を身につけながら顧客対応に取り組める方が活躍しやすいポジションです。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・法人顧客への訪問や提案活動を行った経験がある方
・有形商材を扱い、商品の特徴や使用方法を説明した経験がある方
・建設会社や代理店など複数の顧客層への営業経験がある方

営業活動では、足場資材の特徴や用途を理解し、顧客へ分かりやすく伝えることが重要です。有形商材の提案経験や顧客への商品説明経験がある方は、販売・レンタル営業や工事営業の業務へ経験を活かしやすくなります。

■業務遂行力
・顧客訪問、見積作成、社内処理など複数の業務を並行して進めた経験がある方
・顧客との打ち合わせ内容を整理し、受注までの進行管理を行った経験がある方
・現場や商品の知識を身につけながら業務を進めた経験がある方

本ポジションでは、営業活動だけでなく、積算・見積作成・現場打合せ・請求など幅広い業務を担当します。複数の工程を整理しながら進めた経験がある方は、入社後の業務習得や担当範囲の拡大につながりやすいです。

■対人調整力
・顧客との商談や訪問を通じて、継続的な取引関係を築いた経験がある方
・社内の施工担当や事務担当と確認を行いながら業務を進めた経験がある方
・顧客の要望を確認し、社内外の関係者へ共有した経験がある方

足場施工や資材販売では、顧客だけでなく施工や社内メンバーとの連携が必要になります。関係者との確認や調整を行いながら案件を進めた経験がある方は、工事部門・販売レンタル部門の業務に適応しやすくなります。

■志向性
・足場資材や建設業界の知識を身につけ、専門性を高めたい方
・営業活動だけでなく、商材理解や現場理解を深めながら顧客対応を行いたい方
・将来的に支店長や営業所長などの役割を目指したい方

本ポジションでは、入社後に安全教育、構内作業研修、現場研修、営業研修を通じて足場や商材への理解を深めます。商材や現場について学びながら顧客への提案力を高めたい方は、業務との適性が高く評価されやすいです。

就業場所

神奈川県 愛甲郡愛川町
【補足事項】
・勤務地:相模原支店(神奈川県愛甲郡愛川町)での勤務
・通勤方法:マイカー、バイク、自転車通勤が可能。駐車場は無料
・勤務時間:8:30〜17:00(休憩60分)
・勤務形態:自社内勤務。外勤営業が中心で、事前申請により直行直帰が可能
・残業時間:月平均40時間以下

【詳細説明】
勤務地は相模原支店で、勤務時間は8:30〜17:00です。自社内勤務となり、営業活動では営業車での外勤が中心です。
事前申請を行うことで直行直帰が可能です。残業時間は月平均40時間以下で、マイカー・バイク・自転車での通勤にも対応しています。

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

その他
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日126日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日126日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜470万円
・入社3年目:400万円〜470万円
・入社5年目:400万円〜470万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜470万円
・月給:25万円〜30万円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:交通費支給、出張手当、役職手当

3補足コメント
月給に加えて賞与年2回、昇給制度が設定されており、経験や評価を踏まえて給与が決定されます。
初年度想定年収は400万円〜470万円で、選考を通じて経験やスキルを考慮して決定されます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜470万円
・想定月収:250,000円〜300,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は400万円〜470万円、想定月収は250,000円〜300,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・役職手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険を完備
・制度:退職金制度、確定拠出年金、資格取得支援制度あり
・資格取得支援制度:「足場の組立等作業従事者特別教育」「フルハーネス型墜落制止用器具特別教育」などの資格取得費用を会社負担
・独自福利厚生:社宅制度あり(社内規定あり。通勤時間2時間以上の方が対象、3年間利用可能)
・社員向けサービス:会員制ホテルなどの各種保養所を利用可能
・その他福利厚生:社内旅行(会社負担)、慶弔見舞金、無料利用可能のジム(関東エリア限定)、マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場完備)、社内禁煙(別途喫煙スペースあり)
▼その他待遇条件・手当
・各種手当:出張手当、役職手当あり
・昇給:年1回(業績による)※固定項目では給与改定年2回の記載あり
・賞与:年2回(昨年度実績1.5ヶ月分)※2年目以降の支給、業績による
・インセンティブ:なし
・給与補足:月給25万円~30万円。経験を考慮して決定。想定年収400万円~470万円
・固定残業代:あり。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・その他待遇:交通費支給(社内規定あり。車・バイク・自転車通勤の場合はキロ数に応じたガソリン代支給)、給与改定年2回
▼休日・休暇制度
・年間休日:126日
・休日制度:完全週休2日制。日曜日、祝日、会社の定める休日
・有給休暇:入社時付与(入社月により0日~10日を付与)、以降は毎年5月1日に一斉付与
・長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇あり
・特別休暇:慶弔休暇あり
・育児休暇:産前産後休暇、育児休暇あり(取得実績あり)
・介護休暇:介護休暇あり
・その他休暇制度:特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・社宅制度は通勤時間2時間以上の方が対象で、社内規定に基づき3年間利用可能です。
・交通費は社内規定により支給され、車・バイク・自転車通勤の場合はキロ数に応じたガソリン代が支給されます。
・資格取得支援制度では、足場の組立等作業従事者特別教育やフルハーネス型墜落制止用器具特別教育などを会社負担で取得できます。
・確定拠出年金、退職金制度、会員制ホテル・保養所などの福利厚生制度があります。

【詳細説明】
福利厚生として、社宅制度は通勤時間2時間以上の方を対象に社内規定の範囲で利用でき、資格取得支援制度では業務に関連する資格取得費用を会社が負担します。また、確定拠出年金や退職金制度、提携ホテル・保養所の利用制度などがあります。

給与面では月給25万円〜30万円に加えて賞与があり、給与改定は年2回実施されます。賞与は業績による支給で、固定残業代を超過した時間外労働分は別途支給されます。休日は年間休日126日で、入社時の有給休暇付与日数は入社月により異なります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接または最終面接→内定 ※一次面接はWEB面接実施中です。 ※WEB適性検査を実施します。 ※選考フローは）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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