【未経験歓迎 年間休日126日】足場メーカーの法人営業/年間休日126日・賞与実績あり・研修充実・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
建設現場で使用される仮設資材の販売・レンタルを通じて、建設会社や工務店などの顧客へ必要な資材を提供する営業職です。クサビ式足場に特化した仮設資材メーカーとして、顧客の工事に合わせた提案を行います。

取引先は、建設会社、販売代理店、レンタル会社、ハウスメーカー、工務店、ゼネコンなどです。神奈川県近郊や首都圏を中心に、既存顧客への対応に加えて新規顧客への営業活動も担当します。

扱う商材は、自社で開発・製造している「クサビ式足場」を中心とした仮設資材です。販売営業とレンタル営業の両方に携わり、顧客への提案から見積作成まで担当します。

【具体的な業務内容】
・提案する:建設会社や工務店などへ仮設資材の販売・レンタル提案を行う
・訪問する:営業車を使用して顧客先を訪問し、商談や関係構築を行う
・開拓する:新規顧客獲得に向けて営業先を選定し、訪問活動を行う
・確認する:顧客の工事内容や必要となる仮設資材を把握する
・作成する:顧客への提案に必要な見積書を作成する
・対応する:既存顧客からの依頼や問い合わせに対応する
・決定する:新規営業を行うエリアを選定し、出張を伴う営業活動を行う

営業活動は外勤が中心で、既存顧客への対応と新規顧客開拓の両方を担当します。顧客の工事内容に合わせて、自社の仮設資材を提案し、受注につなげる役割です。

【このポジションの特徴】
・クサビ式足場に特化した仮設資材営業
・既存顧客3割、新規顧客7割の営業スタイル
・神奈川県近郊から首都圏までを中心に担当
・営業車を使用した外勤営業が中心

販売・レンタルの両面から仮設資材を提案し、建設会社やゼネコンなど幅広い顧客と関わる営業ポジションです。事前申請により直行直帰にも対応しています。

【研修制度】
・安全教育による業界知識の習得
・構内作業を通じた資材知識の習得
・現場研修による足場施工の理解

入社後は、安全教育、構内作業研修、現場研修、営業研修の流れで業務を習得します。構内では資材整理や出荷返却材の検収を行いながら、資材の名前・形・重さを覚えていきます。その後、実際の足場施工を通じて商材理解を深め、営業活動に必要な知識を身につけます。研修期間はご経験や習得状況により変化し、横浜支店以外に岐阜県または愛知県で実施する可能性があります。

【入社後のキャリアパス】
・仮設資材や足場に関する知識を習得
・販売営業、レンタル営業として顧客対応を担当
・支店長や営業所長などの役職を目指せる環境

入社後は研修を通じて足場や仮設資材の知識を身につけ、営業として顧客への提案活動を担当します。同社では支店長、営業所長、課長、次長、係長、主任などの役職があり、営業経験を積みながら役割を広げていくことができます。

【1日の業務イメージ】
・8:30:出社、事務処理
・9:00:営業車で外勤へ移動し、顧客訪問
・12:00:昼休憩
・17:00:帰社後、見積作成などの事務処理

外勤では約10社程を訪問し、顧客との商談や提案活動を行います。帰社後は見積作成などの事務処理を行い、業務を終えます。

【仕事・事業】
同社は、建設現場で使用される仮設資材の中でも、クサビ式足場に特化し、資材の開発・製造から販売・レンタルまで手掛けています。建設会社や販売代理店、レンタル会社、ハウスメーカー、工務店、ゼネコンなどに対して、現場で必要となる仮設資材を提供しています。

同社の強みは、早くからクサビ式足場システムの技術開発と普及に取り組み、中高層建築への適用にも対応してきた点です。営業活動では、商材や工事現場への理解を深めたうえで、お客様の課題や要望に合わせた提案を行い、信頼関係を築いています。

今回募集する営業職は、販売・レンタル部門として、新規顧客および既存顧客への仮設資材の提案や関係構築を担います。研修では安全教育、構内作業、現場研修、営業研修を通じて、足場や資材への理解を深めながら業務に必要な知識を身につけます。

【PRポイント】

【商材力】クサビ式足場に特化した営業提案
当社は、クサビ式足場システムに特化した仮設資材メーカーで、販売・レンタル部門の営業を担当します。自社で開発・製造している仮設資材を、建設会社や工務店、ゼネコンなどへ提案します。

建設現場で使用される足場資材を扱うため、顧客の工事内容に合わせた提案活動を行います。自社商材の知識を身につけながら、販売営業とレンタル営業の経験を積めるポジションです。

【営業領域】既存顧客対応と新規開拓を担当
営業活動は既存顧客3割、新規顧客7割の割合で行い、建設会社、販売代理店、レンタル会社など幅広い取引先へ訪問します。神奈川県近郊や首都圏を中心に、営業エリアを選定して活動します。

営業車での外勤が中心で、事前申請により直行直帰も可能です。顧客訪問を通じて、仮設資材の提案から受注まで一連の営業活動に携わります。

【未経験対応】業界知識から学べる研修体制
入社後は安全教育、構内作業研修、現場研修、営業研修を通じて、足場や仮設資材に関する知識を身につけます。構内作業では資材の名前・形・重さを覚え、現場研修では足場施工を経験します。

営業経験や建築・足場業界の経験がない方も応募可能な求人です。営業活動に必要な架電先の選定、アポイント取得、訪問方法、折衝方法まで学ぶ流れが用意されています。

【休日制度】年間休日126日と入社時有給付与
年間休日は126日で、完全週休2日制を採用しています。夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇に加えて、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇があります。

有給休暇は入社時に付与され、入社月に応じて最大10日が付与されます。休日や休暇制度を活用しながら営業活動に取り組める勤務体系です。

【福利厚生】退職後を見据えた制度を整備…

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・Word、Excelの基本操作ができる方

【歓迎条件】
・法人営業の経験をお持ちの方
・建設業界や有形商材を扱う営業経験をお持ちの方
・販売、レンタルなど顧客への商品提案経験をお持ちの方

【求める人物像】
仮設資材の販売・レンタル営業では、商品知識を身につけたうえで、建設会社や代理店などのお客様へ提案を行うため、現場や商材について学びながら営業活動を進められる方を想定しています。

営業車での外勤や訪問活動が中心となるため、訪問先の選定や顧客とのやり取りを自ら進めながら、必要な情報を整理して提案できる方に向いているポジションです。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・法人顧客への訪問や商談を担当した経験がある方
・有形商材を扱い、商品の特徴や使用方法を顧客へ説明した経験がある方
・建設業界や仮設資材に関わる業務経験を活かせる方

営業活動では、仮設資材の特徴や用途を理解し、顧客へ分かりやすく説明することが求められます。法人顧客への提案経験や商材知識を活かせる方は、研修後の営業活動に入りやすく、選考でも業務理解を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・訪問計画を立て、複数の顧客先へ継続的に訪問した経験がある方
・顧客対応と見積作成などの事務処理を並行して進めた経験がある方
・新規開拓と既存顧客フォローの両方に取り組んだ経験がある方

本ポジションでは、外勤での顧客訪問に加えて、帰社後の見積作成なども担当します。訪問活動と社内処理を組み合わせながら業務を進めた経験がある方は、日々の営業スタイルに適応しやすくなります。

■対人調整力
・建設会社、販売代理店、レンタル会社など法人顧客との折衝経験がある方
・顧客からの要望を確認し、社内や関係者と調整した経験がある方
・商品やサービスに関する質問へ確認しながら対応した経験がある方

仮設資材の販売・レンタル営業では、顧客の用途や状況を把握しながら提案を進めることが重要です。顧客とのやり取りだけでなく、社内や現場関係者との調整経験がある方は、営業業務との接続をイメージしやすくなります。

■志向性
・営業未経験から商材知識や営業スキルを身につけ、法人営業に挑戦したい方
・足場や建設現場に関する知識を学びながら提案活動に取り組みたい方
・顧客との継続的な関係づくりを通じて営業経験を広げたい方

本ポジションでは、入社後に安全教育、構内作業研修、現場研修、営業研修を通じて足場や営業方法を学びます。商材理解を深めたうえで顧客へ提案する営業スタイルに取り組みたい方は、業務との適性を示しやすくなります。

就業場所

神奈川県 横浜市都筑区
【補足事項】
・勤務地:横浜支店(神奈川県横浜市都筑区)。マイカー・バイク・自転車通勤が可能で駐車場は無料
・勤務時間:8:30〜17:00勤務。休憩時間は60分
・勤務形態:営業車での外勤が中心。事前申請により直行直帰が可能
・残業時間:月平均40時間程度
・研修場所:横浜支店以外に岐阜県または愛知県で研修を実施する可能性あり

【詳細説明】
勤務地は横浜支店で、営業車を使用した外勤中心の勤務です。勤務時間は8:30〜17:00で、休憩時間は60分です。
研修期間中は横浜支店以外に岐阜県または愛知県で実施する可能性があります。営業活動では事前申請を行うことで直行直帰も可能です。

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

その他
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日126日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日126日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜470万円
・入社3年目:400万円〜470万円
・入社5年目:400万円〜470万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜470万円
・月給:25万円〜30万円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:交通費支給、出張手当

3補足コメント
月給に加えて賞与制度があり、給与改定は年2回実施されています。経験や評価、賞与支給額により年収は変動します。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜470万円
・想定月収:250,000円〜300,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は400万円〜470万円、想定月収は250,000円〜300,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度あり
・確定拠出年金制度あり
・育児支援制度あり
・寮、社宅あり(規定あり/片道通勤2時間以上の方が対象)
・会員制ホテルの利用制度あり
・社員旅行あり(業績による)
・自転車・バイク・マイカー通勤OK(駐車場無料)
▼その他待遇条件・手当
・交通費支給あり(規定あり)
・マイカー、バイク通勤の場合は片道のキロ数に応じたガソリン代を支給
・公共交通機関利用の場合は1か月分の定期代を支給
・出張手当あり
・月給25万円~30万円
・想定年収400万円~470万円
・給与改定年2回
・昇給あり(業績による)
・賞与あり(初年度は1回支給予定/業績による、実績年2回支給・1.5~4ヶ月分/年)
・固定残業代あり(超過分は別途支給)
・試用期間3ヶ月あり
▼休日・休暇制度
・年間休日126日
・完全週休2日制
・日曜日、祝日、会社の定める休日
・有給休暇あり(入社時付与/入社月により0日~10日付与)
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり(取得実績あり)
・介護休暇あり(取得実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費は規定に基づき支給され、マイカー・バイク通勤の場合は片道距離に応じたガソリン代、公共交通機関利用の場合は定期代が対象です。
・寮・社宅は規定があり、片道通勤2時間以上の方が対象となります。
・確定拠出年金制度があり、退職後の資産形成に向けた積立制度を利用できます。
・会員制ホテルの利用制度や社員旅行(業績による)が用意されています。

【詳細説明】
福利厚生として、交通費支給、退職金制度、確定拠出年金、育児支援制度などがあります。交通費は通勤方法によって支給内容が異なり、マイカー・バイク通勤の場合はキロ数に応じたガソリン代、公共交通機関利用の場合は定期代が支給対象です。

寮・社宅は規定に基づく利用となり、片道通勤2時間以上の方が対象です。給与面では月給25万円〜30万円に加えて賞与があり、固定残業代を超過した時間外労働分は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接または最終面接→内定 ※一次面接はWEB面接実施中です。 ※選考フローは変更になる可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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