【未経験歓迎 年間休日126日】足場メーカーの法人営業/年間休日126日・賞与実績あり・研修充実・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
建設現場で使用される仮設足場資材の工事受注を通じて、建設会社や販売代理店などの顧客へ足場施工に関する提案を行う営業職です。クサビ式足場に特化した事業を展開する企業で、工事計画の受注から現場管理まで一連の業務に関わります。

顧客は建設会社、販売代理店、レンタル会社、ハウスメーカー、工務店、ゼネコンなど多岐にわたります。神奈川県近郊や首都圏を中心に、新規顧客への提案と既存顧客への対応を担当します。

扱う商材は仮設足場資材で、足場施工に関する工事計画の受注、見積作成、現場打合せ、作業指示、請求、入金確認まで担当します。営業車での外勤を中心に、顧客や現場と関わりながら工事全体を進めるポジションです。

【具体的な業務内容】
・受注する:建設会社や販売代理店などへ訪問し、足場施工の工事計画を受注する
・提案する:顧客の建設計画に合わせて、仮設足場工事に関する提案を行う
・積算する:工事内容をもとに必要な資材や費用を算出する
・作成する:足場施工に関する見積書を作成する
・打合せする:現場担当者や顧客と工事内容や進行について確認する
・管理する:現場作業の進行状況や作業指示を確認する
・処理する:工事完了後の請求や入金確認を行う

新規顧客への提案と既存顧客への対応を行いながら、受注から工事完了後の処理まで一連の業務を担当します。顧客との打合せ、現場管理、社内調整を通じて、足場施工工事を円滑に進める役割を担います。

【このポジションの特徴】
・クサビ式足場に特化した営業ポジション
・新規顧客3割、既存顧客7割の営業スタイル
・建設会社やゼネコンなど幅広い顧客を担当
・外勤中心で営業車を使用して活動

横浜支店の工事部門に所属し、営業4名、事務員4名、施工・構内担当6名、その他2名の計16名で業務を行っています。事前申請を行うことで直行直帰も可能です。

【研修制度】
・安全教育による基礎知識の習得
・構内作業を通じた資材知識の習得
・現場研修による足場施工への理解

入社後は、安全教育、構内作業研修、現場研修、営業研修の流れで業務知識を身につけます。構内作業では資材の名前・形・重さを覚え、現場研修では足場施工を経験します。その後、営業として架電先や訪問方法、折衝方法などを学びます。研修期間は1〜2ヶ月程度を予定していますが、ご経験や習得状況により変動します。

【入社後のキャリアパス】
・足場資材や工事に関する知識を習得
・営業活動を通じて担当顧客との関係構築を担当
・支店長や営業所長などの役職を目指せる環境

入社後は足場施工や商材への理解を深めながら、営業として顧客対応や工事管理を担当します。事業拡大に伴い支店や営業所の組織拡大も進めており、支店長、営業所長、課長、次長、係長、主任などの役職があります。

【1日の業務イメージ】
・8:30:出社後、事務処理を実施
・9:00:営業車で外勤へ移動し、約10社を訪問
・12:00:昼休憩
・17:00:帰社後、見積作成などの事務処理を行い退社

営業車で顧客先を訪問する外勤が中心です。訪問先では建設会社や販売代理店などとの打合せを行い、帰社後は見積作成などの事務処理を進めます。

【仕事・事業】
同社は、建設現場で使用される仮設資材の中でもクサビ式足場に特化し、足場資材の販売・レンタル・施工を行っています。建設会社や販売代理店、レンタル会社、ハウスメーカー、工務店、ゼネコンなどに対して、足場施工の工事計画から現場管理まで一連のサービスを提供しています。

同社の強みは、クサビ式足場システムに関する知識と施工・販売・レンタルを一体で扱う事業体制にあります。顧客からの相談に対応するため、商材や工事現場への理解を深め、現場に合わせた提案や施工対応を行うことで、顧客との信頼関係を築いています。

今回募集する営業職は、足場施工に関する受注業務を中心に、積算、見積作成、現場打合せ、作業指示、現場管理、請求、入金確認まで工事に関わる業務を担当します。入社後は安全教育、構内作業研修、現場研修、営業研修を通じて、足場資材や施工知識を身につけながら業務を進めます。

【PRポイント】

【商材特化】クサビ式足場に特化した提案営業
当社は、クサビ式足場システムに特化した事業を展開しており、仮設機材の販売・レンタル・施工を行っています。営業職では建設会社やゼネコンなどへ足場施工に関する提案を行います。

足場資材という専門性のある商材を扱い、工事計画の受注から現場管理まで関わるため、建設現場に関わる営業経験を積めるポジションです。

【営業スタイル】新規と既存の両方に関わる営業活動
営業先は建設会社、販売代理店、レンタル会社、ハウスメーカー、工務店など幅広く、既存顧客への対応と新規顧客への提案を担当します。訪問割合は既存顧客3割、新規顧客7割です。

営業車で顧客先へ訪問する外勤中心のスタイルで、工事計画の受注、見積作成、現場打合せなど顧客との接点を持ちながら業務を進めます。

【未経験対応】営業経験と業界知識を段階的に習得
営業経験や建築・足場業界の経験がない方も対象としており、入社後は安全教育、構内作業研修、現場研修、営業研修を通じて業務を習得します。

足場資材の名前や形、重さを覚える工程から始まり、現場施工や営業活動まで順番に学ぶことで、商材理解を深めながら営業業務へ移行できます。

【業務一貫性】受注から工事完了後まで担当
担当業務は、足場施工の工事計画受注、積算、見積作成、現場打合せ、作業指示、現場管理、請求、入金確認まで多岐にわたります。

営業活動だけでなく、工事の進行や完了後の処理にも関わるため、足場工事全体の流れを把握しながら顧客対応を行います。

【休日制度】年間休日126日と長期休暇制度
年間休日126日で、完全週休2日制を採用しています。夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などの制度があります。…

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・Word、Excelの基本操作ができる方

【歓迎条件】
・法人営業のご経験をお持ちの方
・建設業界や有形商材を扱う営業経験をお持ちの方
・見積作成や顧客との折衝業務の経験をお持ちの方

【求める人物像】
建設現場で使用される仮設足場資材の営業として、顧客との打ち合わせや工事に関する調整業務を進められる方を想定しています。営業活動では新規・既存顧客への訪問や見積作成、現場管理など幅広い業務を担当するため、必要な情報を整理しながら業務を進められる方に向いています。

入社後は研修を通じて足場資材や施工について学ぶため、業界知識がない状態からでも学習しながら業務を習得できる環境です。営業車での外勤が中心となるため、顧客先や現場へ訪問しながら業務を進める働き方に対応できる方を求めています。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】

■経験・スキル
・法人顧客への訪問や提案活動を担当した経験がある方
・建設業界や有形商材の営業経験を活かし、商品や施工内容を理解して提案できる方
説明文:本ポジションでは、仮設足場資材の工事計画受注から見積作成、現場打合せまで幅広く担当するため、顧客への提案や商材理解を業務に活かせる経験がある方は選考で評価されやすいです。営業経験だけでなく、扱う商材やサービスの内容を理解し、相手に合わせて説明した経験がある方は業務との接続がしやすくなります。

■業務遂行力
・顧客訪問、見積作成、社内処理など複数業務を並行して進めた経験がある方
・現場確認や関係者との調整を行いながら、案件を進めた経験がある方
・新しい商品知識や業務手順を学び、実務で活用してきた方
説明文:営業活動に加えて積算、見積、現場管理、請求関連業務まで担当するため、複数の業務を整理しながら進めた経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。入社後は足場資材や施工に関する研修があるため、新しい知識を吸収して業務へ反映した経験がある方は適性を示しやすくなります。

■対人調整力
・建設会社や代理店などの顧客と、訪問や打合せを通じて関係を築いた経験がある方
・社内の施工担当者や事務担当者と確認を行いながら案件を進めた経験がある方
・顧客からの要望を確認し、必要な対応や調整を行った経験がある方
説明文:本ポジションでは、顧客だけでなく施工や社内担当者との連携を行いながら工事を進めるため、関係者間の確認や調整を経験している方は業務に適応しやすいです。相手の要望を整理し、必要な情報共有や対応につなげた経験がある方は面接でも具体的な業務経験を伝えやすくなります。

■志向性
・営業活動だけでなく、商材や施工工程について理解を深めながら提案力を高めたい方
・顧客との継続的な関係構築を通じて、受注から施工完了まで関わりたい方
・将来的に営業所長や支店長などの役職を目指したい方
説明文:本ポジションは、足場資材の知識習得や現場研修を経て営業業務へ進むため、商品や施工への理解を深めながら業務に取り組みたい方は適性を示しやすいです。顧客との長期的な関係づくりや、将来的なキャリアステップを意識して働きたい方は企業の募集背景とも合致しやすくなります。

就業場所

神奈川県 横浜市都筑区
【補足事項】
・勤務地:横浜支店(神奈川県横浜市都筑区)での勤務
・通勤方法:マイカー・バイク・自転車通勤が可能。駐車場は無料
・勤務時間:8:30〜17:00(休憩60分)
・働き方:営業車での外勤がメイン。事前申請により直行直帰が可能
・残業時間:月平均40時間程度

【詳細説明】
勤務地は横浜支店で、営業車を使用した外勤が中心の勤務スタイルです。勤務時間は8:30〜17:00で、営業活動では建設会社などへの訪問対応を行います。
営業エリアは神奈川県近郊や首都圏が中心で、古くから取引のある顧客についてはエリアを超えて対応する場合があります。研修時は横浜支店以外で実施する可能性があります。

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

その他
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日126日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日126日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜470万円
・入社3年目:400万円〜470万円
・入社5年目:400万円〜470万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜470万円
・月給:25万円〜30万円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:出張手当、役職手当、交通費支給

3補足コメント
月給に加えて賞与年2回、昇給年1回の給与制度があり、経験やスキルを考慮して給与が決定されます。
具体的な支給額は、経験・評価・賞与支給額により変動します。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜470万円
・想定月収:250,000円〜300,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は400万円〜470万円、想定月収は250,000円〜300,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・役職手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金を完備
・制度:退職金制度、確定拠出年金、資格取得支援制度あり
・独自福利厚生:社宅制度あり(通勤時間2時間以上の方が対象、3年間利用可能)
・社員向けサービス:提携している会員制ホテルや各種保養所を利用可能
・その他福利厚生:無料利用可能のジムあり(関東エリア限定)、社内旅行あり(会社負担)、慶弔見舞金あり、社内禁煙(別途喫煙スペースあり)、マイカー通勤・バイク通勤・自転車通勤可(駐車場完備)
▼その他待遇条件・手当
・各種手当:出張手当、役職手当あり
・昇給:年1回
・賞与:年2回(昨年度実績1.5ヶ月分、2年目以降の支給)
・インセンティブ:なし
・給与補足:月給25万円〜30万円、想定年収400万円〜470万円。給与は経験を考慮して決定
・固定残業代:あり。固定残業時間を超過した分は別途支給
・その他待遇:交通費支給(社内規定あり。車・バイク・自転車も対象)、資格取得費用を会社負担で支援(足場の組立等作業従事者特別教育、フルハーネス型墜落制止用器具特別教育など)
▼休日・休暇制度
・年間休日:126日
・休日制度:完全週休2日制(日曜日、祝日、会社の定める休日)
・有給休暇:入社時に付与(入社月により0日〜10日付与)、以降は毎年5月1日に一斉付与
・長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇あり
・特別休暇:慶弔休暇あり
・育児休暇:産前産後休暇、育児休暇あり(取得実績あり)
・介護休暇:介護休暇あり
・その他休暇制度:入社時有給付与制度あり(4月入社の場合は翌月5月1日に付与)
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費は社内規定に基づき支給され、公共交通機関利用者は1か月の定期代、車・バイク利用者はキロ数に応じたガソリン代が対象です。
・社宅は社内規定があり、通勤時間2時間以上の方を対象に3年間利用可能です。
・資格取得支援制度では、足場関連の特別教育資格などを会社負担で取得できます。
・会員制ホテルや保養所、関東エリアで利用可能な無料ジムなど、会社契約施設を利用できます。

【詳細説明】
福利厚生では、交通費支給や社宅制度、資格取得支援制度などを用意しています。社宅は通勤時間2時間以上の方が対象で、社内規定に沿って3年間利用できます。

賞与は年2回支給実績があり、給与改定は年2回です。固定残業代を含む給与体系で、固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給されます。入社時には有給休暇が付与され、付与日数は入社月により異なります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接または最終面接→内定 ※一次面接はWEB面接実施中です。 ※選考フローは変更になる可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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