【インセンティブあり 土日祝休み】法人営業/年間休日122日・インバウンド集客サービス提案・成長市場のインバウンド領域|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
在留外国人と企業をつなぐプラットフォーム「当社」を活用し、飲食店や体験型ビジネスのインバウンド集客を支援する法人営業です。外国人行列ラボを中心としたサービス提案を通じて、企業や店舗の集客課題の解決に関わります。

提案先は、飲食店のオーナーや経営者などの決裁者です。ターゲット選定や市場調査を行い、顧客ごとの課題を把握したうえでサービス活用方法を提案します。

主な商材は、外国人行列ラボ(インバウンド集客・Google口コミ獲得サービス)です。適性や希望に応じて、在留外国人向け求人プラットフォーム「当社 WORK」など、複数サービスの提案に関わる機会があります。

【具体的な業務内容】
・選定する:インバウンド集客支援を提案する対象店舗や企業を選定する
・調査する:ターゲットとなる店舗やエリアの情報を調査する
・獲得する:テレアポや飛び込みなどの手法で新規商談につながる機会をつくる
・ヒアリングする:店舗オーナーや経営者から集客に関する課題を確認する
・提案する:外国人行列ラボなどのサービス活用方法を顧客へ提案する
・商談する:決裁者とサービス導入に向けた打ち合わせを行う

ターゲット選定からリード獲得、顧客への提案、受注まで営業活動の一連の流れを担当します。顧客の課題を把握し、自社サービスを活用した集客支援につなげる役割です。

【このポジションの特徴】
・戦略立案から受注まで一気通貫で担当
・店舗オーナーや経営者への提案営業
・外国人行列ラボを中心とした集客支援サービスを提案

商談相手は店舗オーナーや経営者が中心で、提案内容を直接届ける営業スタイルです。在留外国人向けプラットフォームを活用し、インバウンド集客や採用領域の課題解決に関わります。

【研修制度】
・営業活動を通じたサービス理解の習得
・担当商材を広げながら業務経験を蓄積

入社後は、営業活動を通じて「外国人行列ラボ」などのサービス理解を深めながら、顧客への提案業務を担当します。未経験の場合は、テレアポやリード獲得担当からスタートします。

【入社後のキャリアパス】
・インバウンド集客支援営業として顧客提案を担当
・適性や希望に応じて複数サービスの提案に関与

習熟度や適性に応じて、在留外国人向け求人プラットフォーム「当社 WORK」など、同社が展開する複数サービスの提案に携わる機会があります。在留外国人というテーマを軸に、複数の事業領域に関わる営業経験を積むことができます。

【仕事・事業】
同社は、在留外国人向け求人・生活情報を多言語で提供するプラットフォーム「当社」を運営し、外国人と企業をつなぐサービスを展開しています。企業向けには「外国人行列ラボ」や「当社 WORK」などを通じて、インバウンド集客や外国人採用に関する課題解決を支援しています。

同社の強みは、「外国人」という切り口で採用領域とインバウンド集客領域の両方に対応し、企業と外国人をつなぐ仕組みを提供している点です。飲食店や体験型ビジネスの店舗オーナー・経営者に対して、課題ヒアリングからサービス提案まで行い、企業ごとの目的に合わせた支援を進めています。

今回のポジションでは、外国人行列ラボを中心としたインバウンド集客支援営業として、ターゲット選定やリード獲得、店舗オーナー・経営者への提案活動を担当します。習熟度や適性に応じて、在留外国人向け求人プラットフォーム「当社 WORK」など複数サービスの提案にも関わる可能性があります。

【PRポイント】

【事業基盤】35万人超が利用する外国人向けプラットフォーム
日本に住む外国人向けの求人・生活情報プラットフォーム「当社」を運営し、35万人以上の外国人が利用するサービス基盤を展開しています。企業と外国人をつなぐサービスを複数展開し、3,900社以上の企業に導入されています。

在留外国人向けサービスという明確な領域で、企業の集客や採用に関する課題解決に関われる営業です。社会課題に関わるサービスを扱い、顧客への提案活動を行います。

【提案営業】経営者へ直接提案するインバウンド支援営業
飲食店や体験型ビジネスの店舗オーナー・経営者へ、外国人行列ラボを活用したインバウンド集客支援を提案します。ターゲット選定から商談、受注まで営業活動の一連の工程を担当します。

決裁者と直接向き合う営業スタイルのため、自身の提案内容を顧客へ伝え、サービス導入まで関わる経験を積むことができます。

【商材価値】Google口コミを活用した集客支援サービス
主力商材である外国人行列ラボは、外国人向け集客やGoogle口コミ獲得を支援するサービスです。広告費を使い続ける形式ではなく、蓄積された口コミを店舗の資産として残せる点が特徴です。

サービスの特徴をもとに、店舗ごとの集客課題に合わせた提案を行う営業経験を身につけられます。

【事業領域】複数サービスを展開する外国人市場向け事業
「当社」を中心に、外国人向け求人プラットフォーム「当社 WORK」や市場調査サービス「当社 SURVEY」など複数のサービスを展開しています。適性や希望に応じて、複数サービスの提案に関わる機会があります。

在留外国人という共通テーマを軸に、集客・採用など異なる企業課題に対する提案経験を積むことができます。

【働き方】年間休日122日と残業月平均20時間程度
勤務時間は9:00〜18:00で、月平均残業時間は20時間程度です。完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は122日です。

大阪オフィス勤務で転勤はありません。営業インセンティブ制度があり、成果に応じた評価機会があります。

応募資格

【必須条件】
・何かしらの営業経験がある方
・大阪オフィスへ出社可能な方

【歓迎条件】
・無形商材の営業経験がある方
・新規開拓営業の経験がある方
・自分でPDCAを回しながら営業活動を進めた経験がある方

【求める人物像】
店舗オーナーや経営者への提案営業を担当するため、顧客の課題を把握し、サービス活用方法を提案できる方を想定しています。リード獲得から商談、受注まで一貫して担当するため、自身で営業手法を考えながら行動する働き方と相性があります。

複数のサービスを展開しているため、担当商材を広げながら顧客への提案機会を増やしていきたい方に向いているポジションです。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】

■経験・スキル
・法人向けの提案営業や新規開拓営業を経験している方
・無形商材を扱い、顧客課題を整理したうえで提案した経験がある方
・店舗オーナーや経営者など決裁者への提案経験がある方

法人向け営業では、顧客の課題を把握して提案内容を組み立てる力が重要です。無形商材や新規開拓営業の経験を、インバウンド集客支援サービスの提案に活かせる方は、商談から受注までの業務を早期に理解しやすくなります。

■業務遂行力
・ターゲット選定やアプローチ方法を考えながら新規顧客への営業活動を進めた経験がある方
・顧客へのヒアリングから提案、受注まで営業工程を一貫して担当した経験がある方
・営業活動の結果を振り返り、アプローチ方法や提案内容を調整した経験がある方

本ポジションでは、ターゲット選定やテレアポ、飛び込み、エリア調査などのリード獲得から受注まで担当します。決められた手順だけでなく、自身で営業活動を組み立てながら進めた経験がある方は、業務との接続がしやすいです。

■対人調整力
・店舗オーナーや経営者に対して、サービス内容や導入メリットを説明した経験がある方
・顧客の課題や要望を確認し、適した提案内容へ整理した経験がある方
・社内で提案内容や案件状況を共有しながら営業を進めた経験がある方

商談相手が店舗オーナーや経営者となるため、相手の状況に合わせてサービスの価値を説明できる経験が重要です。顧客との対話を通じて課題を整理し、提案につなげてきた方は、選考でも業務イメージを伝えやすくなります。

■志向性
・顧客への提案から受注まで、営業活動全体に関わりたい方
・外国人向けサービスや、日本社会の課題解決につながる事業に関心がある方
・複数のサービスを扱いながら提案領域を広げたい方

本ポジションでは、外国人向けプラットフォームを活用した集客支援や採用領域のサービス提案に携わります。営業工程全体を経験しながら、在留外国人に関わる複数サービスの提案機会を広げたい方は、業務との適性が高いです。

就業場所

大阪府 大阪市浪速区
【補足事項】
・勤務地:大阪市浪速区の大阪オフィス勤務。転勤はありません
・勤務時間:9:00〜18:00勤務。休憩時間は60分です
・勤務制度:朝8:00〜10:00の間で30分ごとに出勤時間を選択可能です
・残業時間:月平均20時間程度です
・勤務スタイル:自社内勤務です

【詳細説明】
勤務地は大阪市浪速区恵美須西の大阪オフィスでの勤務です。勤務時間は9:00〜18:00で、朝8:00〜10:00の間で30分ごとに出勤時間を選択できます。
月平均残業時間は20時間程度です。営業活動では出社して業務を行う勤務スタイルで、転勤はありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日122日
有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日122日
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日122日の休日体系です。
その他、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜550万円
・入社5年目:550万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:350万円〜600万円
・月給:269,230円〜461,538円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:あり
・手当:通勤手当、出張手当、役職手当

3補足コメント
固定給に加えて、賞与・給与改定・営業インセンティブの制度があり、経験や評価に応じた収入形成が可能な給与体系です。
具体的な支給条件や評価基準については、選考時に確認することで入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜600万円
・想定月収:269,230円〜461,538円
・基本給:245,000円〜420,000円
・固定残業代:月20時間分/24,300円〜41,500円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は350万円〜600万円、想定月収は269,230円〜461,538円です。月収は基本給245,000円〜420,000円に、固定残業代月20時間分/24,300円〜41,500円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度:出産・育児お祝い金あり
・社員向けサービス:食事補助、オフィスグリコ、ウォーターサーバー完備
・健康管理:健康診断あり
▼その他待遇条件・手当
・各種手当:通勤手当、出張手当、役職手当あり
・昇給:給与改定あり
・インセンティブ:営業インセンティブあり
・給与補足:想定年収350万円〜600万円、想定月収269,230円〜461,538円
・固定残業代:月20時間分の固定残業代24,300円〜41,500円を含む。超過分は別途支給
・その他待遇:賞与あり
▼休日・休暇制度
・年間休日:122日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社時に有給休暇を付与
・育児休暇:育児休暇あり
・特別休暇:産前産後休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当は支給対象となり、出張時には出張手当があります。
・役職手当があり、役職に応じて支給されます。
・出産・育児お祝い金の制度があります。
・食事補助、健康診断、オフィスグリコ、ウォーターサーバーが利用できます。

【詳細説明】
各種保険への加入に加え、通勤手当、出張手当、役職手当などの手当制度があります。また、出産・育児お祝い金、食事補助、健康診断、オフィスグリコ、ウォーターサーバーなどの福利厚生制度が用意されています。
給与は月額269,230円〜461,538円で、固定残業代20時間分を含みます。固定残業時間を超過した分の時間外労働については別途支給されます。休日は完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日122日、有給休暇は入社時に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接 ※1次面接はオンライン、最終面接は対面で実施します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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