【フルリモート 飛び込みなし】法人営業/土日祝休み・パートナーセールス・フレックス勤務・成長SaaSサービス|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業の福利厚生・健康経営を支える「OFFICE DE YASAI」の導入拡大を担う、パートナーセールスです。担当エリアで代理店との関係構築と法人への新規提案を行います。

営業対象は、全国の福利厚生・健康経営に課題を持つ企業です。パートナー企業から紹介を受けた法人への商談に加え、紹介件数を増やすための代理店向け営業活動も担当します。

扱う商材は、野菜・フルーツなどのヘルシーフードをオフィスへ定期配送する福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI」です。担当エリア内の新規顧客開拓から代理店との関係構築、勉強会の実施まで一貫して関わります。

【具体的な業務内容】
・把握する:担当エリア内のパートナー企業から紹介された法人や、新規開拓対象となる顧客情報を整理する
・提案する:紹介を受けた法人へ「OFFICE DE YASAI」の導入に向けた商談を行う
・構築する:パートナー企業との継続的な関係をつくり、顧客紹介につながる接点を増やす
・実施する:パートナー企業向けの勉強会を行い、サービス理解と顧客紹介の活性化につなげる
・開拓する:担当エリア内で新たな導入企業を獲得するための営業活動を行う
・連携する:各エリアのセールスメンバーや社内メンバーとミーティングを行い、営業状況を共有する
・処理する:商談やパートナー企業への営業活動後に、必要な事務処理を行う

担当エリアでは、パートナー企業からの紹介獲得と、その先の法人への提案を組み合わせて新規導入を増やします。飛び込み営業やテレアポではなく、代理店との協業を軸に顧客開拓を進める営業スタイルです。

【このポジションの特徴】
・飛び込み営業、テレアポなしの代理店協業型営業
・ご自宅を拠点に担当エリアの顧客先へ直行直帰
・入社時は東京で約1ヶ月の実務研修を実施
・地方出張は隔月1回程度、エリア内短期出張の可能性あり
・パートナーセールスは各地域に20名を配置

各エリアに営業所を設けず、ご自宅を拠点に訪問営業を行います。担当エリアはお住まいの県と近隣県が基本で、地域ごとのパートナー企業や顧客との接点づくりを担います。

【研修制度】
・入社後約1ヶ月は東京で実務研修
・約2週間のロープレと先輩社員の商談同席
・ロープレテスト合格後は商談へ移行

【入社後のキャリアパス】
・研修終了後はご自宅を拠点に担当エリアの営業を開始
・顧客数の増加に応じてエリア内や全国のセールスマネジメントに挑戦可能
・カスタマーサクセスや他部署へのキャリアチェンジ実績あり

研修終了後は、ご自宅を拠点に担当エリアの営業活動を開始します。各エリアの顧客数が増えた場合は、エリア内や全国にまたがるセールスマネジメントへ役割を広げる機会があります。ライフプランや適性に応じて、カスタマーサクセスや他部署へキャリアチェンジした実績もあります。

【1日の業務イメージ】
・業務開始時:メールチェック、訪問先への経路確認
・日中:法人顧客との商談を複数件実施
・商談の合間:外出先でランチ
・訪問後:パートナー企業への営業活動や勉強会を実施
・その後:社内ミーティングを実施
・帰宅後:必要な事務処理を実施

ご自宅を拠点に、担当エリア内の顧客先やパートナー企業を訪問します。複数の商談とパートナー企業への営業活動を行い、社内ミーティングや事務処理を組み合わせながら1日の業務を進めます。

【仕事を通じて得られるスキル】
・ToB向けのサブスクリプションサービスの知見
・営業のみではなく、既存顧客対応/代理店協業等の幅広い業務経験
・経営層と直接の商談経験が積める
・事業拡大期の中でのスピード感や自ら事業を大きくしていく経験

【ポジションのアピールポイント】
・地元で働きながらも、東京の成長企業での勤務が可能
・顧客開拓の最前線として、サービスの広がりをダイレクトに感じられる
・経営層との商談機会が多い
・各地方のセールスともコミュニケーションを取りながら業務を行うので、全国に仲間ができる

【仕事・事業】
当社は、企業向けの食の福利厚生サービスを中心に、働く人の健康支援とオフィス環境の改善につながる事業を提供しています。主力の「OFFICE DE YASAI」では、野菜やフルーツなどのヘルシーフードを定期配送し、企業の福利厚生や健康経営に関する課題に応えています。

同社の強みは、オフィス向けの定期配送サービスに加え、法人向けサンプリング・広告事業「OFFICE DE MEDIA」やサラダ自販機「SALAD STAND」など、食を起点に複数の顧客接点を持っている点です。全国20,000拠点以上への導入実績を背景に、企業への価値提供だけでなく、産直・国産食材の活用を通じて地域や農業との接点も広げています。

働き方改革や健康経営への需要を背景に、同社は各地域での新規顧客開拓とパートナー企業との連携を強化しています。今回のポジションは、紹介企業への営業に加え、代理店向け勉強会や関係構築を通じて顧客紹介を増やし、担当エリアでサービス導入を広げる役割を担います。

【PRポイント】

【地域貢献】食の福利厚生サービスを広げる営業
「OFFICE DE YASAI」は、野菜やフルーツなどのヘルシーフードをオフィスへ届ける食の福利厚生サービスです。全国15,000拠点以上で導入されており、企業の健康経営を支えるサービスとして展開しています。

担当エリアの企業へサービス導入を提案し、地域企業への価値提供に関わる営業です。導入企業が増えることで、企業の健康支援や農業活性化につながる事業に携われます。

【営業手法】パートナー企業と連携する法人営業
営業活動は、パートナー企業から紹介された企業への提案が中心です。パートナー企業への勉強会実施や関係構築を通じて、紹介機会の創出にも関わります。…

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方(ペーパードライバー不可)
・東京本社での研修、出張対応が可能な方(入社時1ヶ月+隔月1回程度)
・担当エリア内での短期出張対応が可能な方

【歓迎条件】
・個人または法人向けの新規営業経験が1年以上ある方
・法人との折衝経験が1年以上ある方
・販売職などで顧客との折衝経験がある方
・代理店やパートナー企業との関係構築経験がある方

【求める人物像】
パートナー企業からの紹介獲得に向けた関係構築や、担当エリア内での顧客開拓を進めるため、自ら訪問や提案活動を行える方を想定しています。

顧客やパートナー企業との商談、勉強会の実施、社内メンバーとの連携を行うポジションのため、相手に合わせて情報共有や調整を進められる方に向いています。ご自身の担当エリアで営業活動を広げていく働き方に取り組める方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・個人・法人を問わず、新規営業を1年以上経験し、数値目標を追って成果を出した経験がある方
・法人との折衝や販売職などで、顧客のニーズを聞き取り、提案につなげた経験がある方
・営業成果を件数、売上、達成率などの数値で説明できる方
書類選考では営業経験や顧客折衝経験が加点要素となり、実績を数値で示せることも評価されています。特に30代では営業経験者が好まれており、これまでの成果と行動を具体的に説明できる方は選考で評価されやすくなります。

■業務遂行力
・目標から逆算して行動計画を立て、自ら営業活動を進めた経験がある方
・複数の商談や訪問予定を組みながら、担当エリア内で営業活動を継続した経験がある方
・自分の意思決定や行動について、なぜその選択をしたのかを具体的に説明できる方
面接では、目標に対して計画を立てて自走できるか、選択の理由を自分の言葉で説明できるかが確認されます。ご自宅を拠点に担当エリアを回る営業のため、日々の訪問や商談を自分で組み立てて進めた経験は業務との接続が明確です。

■対人調整力
・パートナー企業や法人顧客と継続的に接点を持ち、関係構築から商談につなげた経験がある方
・相手の反応や課題を踏まえて説明内容を変え、提案や折衝を進めた経験がある方
・社内外の関係者と情報を共有しながら、営業活動を進めた経験がある方
本ポジションでは、法人への提案だけでなく、パートナー企業から顧客紹介を増やすための関係構築や勉強会も担当します。単発の接客経験だけでなく、継続的な関係づくりや複数関係者との連携経験がある方は、代理店協業型の営業に接続しやすくなります。

■志向性
・地域の企業開拓を自分で進め、担当エリアで顧客数を増やす仕事に取り組みたい方
・営業として提案経験を積み、将来的にセールスマネジメントや他部署での業務にも関心がある方
・転職理由や過去の意思決定について、良かった点だけでなく改善したい点まで自分の言葉で説明できる方
選考では、過去の経歴や転職理由について、本音を含めて自己開示できるかが重視されています。地域顧客の開拓を自ら進めたい意向や、営業として担当領域を広げたい方向性が、募集背景や入社後の役割と一致している方は評価につながりやすくなります。

就業場所

北海道 札幌市中央区
【補足事項】
・勤務地:ご自宅を拠点とし、担当エリア内の顧客先へ直行直帰で営業活動を実施
・勤務地:入社後約1ヶ月は東京本社で実務研修を実施予定
・勤務時間:10:00〜19:00
・勤務制度:フレックスタイム制を導入(コアタイム12:00〜17:00)
・働き方:フルリモート勤務だが、営業活動は担当エリア内の企業への訪問型

【詳細説明】
勤務地はご自宅を拠点とした営業スタイルで、担当エリア内の顧客先へ直行直帰で訪問します。入社後約1ヶ月は東京本社で実務研修を行う予定です。
勤務時間は10:00〜19:00で、フレックスタイム制を導入しています。営業活動では企業への訪問が発生するため、リモート勤務でありながら外出を伴う営業職である点を理解しておく必要があります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:360万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜540万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:360万円〜540万円
・月給:300,000円〜
・賞与:あり
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:出張手当、パートナーセールス手当

3補足コメント
年2回の給与改定制度があり、評価や経験・スキルを踏まえて年俸が決定されます。
固定給に加えて賞与制度や各種手当が設定されており、収入条件を確認しながらキャリア形成を考えられる給与体系です。
【補足事項】
・想定年収:360万円〜540万円
・基本給:243,038円〜364,575円
・固定残業代:月30時間分/56,962円〜85,425円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は360万円〜540万円です。月収は基本給243,038円〜364,575円に、固定残業代月30時間分/56,962円〜85,425円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。

待遇・福利厚生

交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・育児休業、介護休業制度あり
・資格取得や業務上必要なノウハウ獲得への支援あり
・社員旅行あり(時期・情勢に応じて実施)
・副業可能(社内規定あり)
・フレックス制度あり(コアタイム12:00〜17:00)
・東京での実務研修期間中の滞在家賃は会社負担
▼その他待遇条件・手当
・出張手当あり
・パートナーセールス手当あり(現地赴任時)
・交通費支給(実費分支給。東京への出張時も支給対象)
・給与改定年2回(3月・9月)
・賞与あり
・月給30万円〜(30時間分の固定残業手当を含む)
・固定残業代:月30時間分/56,962円〜85,425円を支給。超過分は別途支給
・想定年収360万円〜540万円
・基本給243,038円〜364,575円
・入社から6ヶ月間は契約社員として勤務(待遇面で正社員との違いなし)
▼休日・休暇制度
・年間休日110日
・週休2日制(土日祝休み)
・GW休暇あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・年次有給休暇あり(入社時付与)
・特別休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・東京での実務研修期間中は、滞在にかかる家賃を会社が負担します。
・東京本社への出張時は、実費分の交通費が支給対象です。
・現地赴任時には、パートナーセールス手当の対象となります。
・商談や担当エリアでの活動に伴う出張時は、出張手当が支給されます。

【詳細説明】
福利厚生として社会保険、育児・介護休業、資格取得や業務上必要なノウハウ獲得への支援があります。また、給与改定は年2回実施され、評価やスキルを踏まえて年俸が決定されます。

入社後6ヶ月間は契約社員として勤務しますが、待遇面で正社員との違いはありません。給与には30時間分の固定残業代が含まれており、超過分の時間外労働については別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→内定 ※面接はいずれもオンラインで実施します。 ※オファー面談は希望可能で、日時によってはオフライン）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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