【20代から大手企業を担当】未経験から始めるIT法人営業|東証プライム上場|既存顧客を中心にした提案営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼業務内容
エンタープライズ企業(売上高数百億円規模)を中心に、クラウド・仮想化などITインフラ分野の案件獲得に向けた法人営業をお任せします。営業活動は既存顧客約8割・新規開拓約2割で、20代のうちから大手企業を担当できる環境です。

入社後は新規営業を中心に営業の基礎や業界知識を習得し、業務に慣れてきた後は既存顧客や担当エンジニアを引き継ぎます。企業への提案だけでなく、自社エンジニア一人ひとりのスキルや希望に合わせた案件提案、就業後のフォローまで一貫して担当することも営業の重要な役割です。

経験を積むにつれて担当企業・担当エンジニアともに増え、将来的には約30社・約50名のエンジニアを担当します。商談はWebが中心で、自社エンジニア(プロパー)の提案をメインに、企業ニーズに応じて請負契約や派遣契約など幅広い提案を行います。

<具体的な業務>
・新規・既存顧客への営業活動およびリレーション構築
・ITインフラ分野(クラウド・仮想化など)の案件獲得・提案
・自社エンジニアのキャリア支援・案件提案・就業フォロー

▼主な取引先企業
大手通信キャリアやシステムインテグレーター(SIer)、エンドユーザー企業など、業界を代表する企業との取引があります。

<取引先例>
NTT東日本、NTTコミュニケーションズ、NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、IIJ、ネットワンシステムズ、ユニアデックス、三井情報、野村総合研究所 など

近年はSI案件も増加しており、営業経験を積んだ後は、より幅広い案件にも携わることができます。

▼入社後の研修について
入社後約2カ月間は、専用の育成チーム(ファーム)で研修を実施します。IT業界や営業未経験の方でも基礎から学べるよう、新規営業を中心とした実践研修と業界知識の習得を並行して行います。

<研修内容>
・新人研修
・電話・メール対応研修
・パソコン基礎研修
・ビジネスマナー研修
・業界知識研修

研修では、まず1日30件程度の架電からスタートし、営業活動に慣れていきます。また、先輩社員の商談へ同行し、提案方法やヒアリングの進め方なども実践的に学びます。

その後は習熟度に合わせて「案件獲得」「提案数」など段階的に目標を設定し、一人で商談を担当できるレベルを目指します。研修修了後は営業部へ配属となり、担当顧客や担当エンジニアを持ちながら、継続的なフォローのもと営業として成長できる環境です。

<メンター制度>
上司とは別に先輩社員がメンターとして付き、日々の相談や業務面でのサポートを行います。

【当社について】

当社は、これからの社会を支えるITインフラの基盤づくりを担い、より豊かな未来を支える企業です。

2007年の設立以来、ITインフラ分野に特化した事業を展開し、着実に成長を続けてきました。現在は本社を麻布台ヒルズに構え、業界内でも高い注目を集める企業へと成長しています。

近年は「5G」「IoT」「クラウド」といった技術の進化により、ITインフラに求められる専門性はますます高まっています。当社は創業当初からこのITインフラ領域に特化し、高度な技術力と豊富な実績を強みに、多くのお客様のIT基盤を支えてきました。

こうした成長が評価され、2025年には東証プライム市場への上場を果たしています。

今後もITインフラのプロフェッショナル集団として、社会を支える基盤づくりに挑戦し続けるとともに、新たなイノベーションを支える企業としてさらなる成長を目指していきます。

▼キャリアアップ
営業として経験を積んだ後は、成果や実績に応じて営業リーダーや管理職へのキャリアアップを目指せます。年功序列ではなく、成果や挑戦する姿勢を評価する風土のため、20代・30代前半でマネジメントを担う社員も多数活躍しています。

また、本人の希望や適性に応じてエンジニアへキャリアチェンジした実績もあり、営業職にとどまらない幅広いキャリアを描ける環境です。

▼ポジションの魅力
・平均年齢が非常に若く、活気ある環境で働けます。(東証上場企業4,000社超の中でもトップクラスの若さ)
・入社1年目からエンタープライズ企業を担当し、大きな裁量を持って営業経験を積めます。
・経営層と近い距離で仕事ができるため、成果次第で早期にリーダー・管理職へ抜擢されるチャンスがあります。
・プライム市場へのステップアップという会社の成長フェーズに携わり、大きなミッションに挑戦できます。

応募資格

▼必須条件
・20代の方(若手育成を目的とした採用)
・営業・販売など、お客様への提案を通じて数字目標を追った経験をお持ちの方(人材、広告、IT など)

<人物像>
・自らお客様へアプローチし、主体的に行動できる方
・コミュニケーションを大切にし、相手に寄り添った対応ができる
【歓迎】
▼歓迎するご経験
・法人・個人を問わず営業経験をお持ちの方
・携帯販売など、目標数字を持って提案営業を行っていたご経験
・成果にこだわり、目標達成に向けて行動したご経験

※営業経験がある方は業界未経験でも歓迎です。

就業場所

東京都 港区
平均残業時間:25時間以下

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・有給休暇(年間10~20日)
年平均有給取得日数:11.9日/年

・育休復帰率:99.2%
産休育休取得人数:女性2名、男性11名

賃金

▼賃金内訳
・月額(基本給):310,000円~460,000円(固定残業代(78,405円~117,480円、45時間相当分))
※45時間超過分は追加支給有
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・昇給:年1回
・賞与:年1回(別途インセンティブ制度もあります)
※業績に応じて特別賞与も用意されています。
・試用期間:2ヶ月間(条件変更無)

※給与は経験に応じて変動いたします。

▼インセンティブ制度
研修終了後から評価対象となり、3カ月ごとの評価制度を導入しています。四半期ごとに営業実績や日々の取り組みを総合的に評価し、その結果に応じて次の3カ月間の基本給へインセンティブが加算されます。

評価はA・B・Cの3段階に分かれており、評価に応じて毎月の給与へ以下の金額が支給されます。

A評価:月2万円
B評価:月1万円
C評価:支給なし

※A評価の場合、毎月2万円のインセンティブが加算されます。年間を通してA評価を維持した場合、年収では24万円の支給となります。

評価は契約件数だけではなく、案件獲得数や商談件数、担当エンジニアへのフォロー状況など、営業活動全体を総合的に判断します。特に担当エンジニアへのフォローなど、日々の基本的な営業活動も重要な評価項目となっており、そのうえで契約件数などの成果が高評価につながる評価制度となっています。そのため、結果だけでなく、日々の行動やプロセスもしっかり評価される環境です。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・住宅手当
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
・社会保険(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
・提携保養施設(箱根、金谷、白樺)
・提携スポーツクラブ利用
・提携ゴルフ場・野球場・フットサルコート
・社員旅行・レクリエーション等の社内イベント
・社内部活動・サークル
・時短時差出勤
・社食・お菓子
・リフレッシュルーム(最新コミック・映画・ゲーム)
・定期健康診断・インフルエンザ予防接種等全額補助
・個人旅行のサポート
・提携リラクゼーションサービス
・提携メディカルサポートセンター
・出産祝い金
・提携保育園利用
・株式報酬制度(年収と別途支給、対象条件あり)
・お薬代サポート
・提携メンズスーツ・レディーススーツ優待
・介護支援制度
・研修費全額補助

上記以外にも福利厚生として取り入れている制度はございます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（エントリー ↓ 書類選考 ↓ 一次面接(WEBor対面選択可能) ↓ 最終面接(取締役or営業本部長にて対面面接) ↓ 内定 ※最終面接に関して、基本的には遠）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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