【東京・大阪・名古屋】DXコンサルタント|日本の自動車産業を変革!経営層への提案~変革推進まで担当 ◆製造業AIプラットフォーム『CADDi』/グローバル900名超・急成長スタート

仕事内容と労働条件

仕事内容

▋ポジション概要
顧客の経営課題を起点に、曖昧な状況を構造化し、変革プロジェクトとして設計・推進できる人を求めています。
経営層と向き合いながら課題を構造化し、プロジェクトとして案件化・推進してきた経験を持つ方——出身業界や職種は問いません。
構造化思考と学習意欲があれば、製造業ドメインは短期間で習得できます。
CADDiには製造業の深い知見を持つメンバーが揃っており、その知見を経営課題の案件化に転換できる推進力を持った方を求めています。
自動車・Tier1メーカーなどのエンタープライズ顧客に対し、設計・生産・調達・品質領域の構造課題を特定し、CADDiのプロダクトを活用した業務変革プロジェクトの推進オーナーとして責任を持っていただきます。

▋募集背景
日本の自動車産業はCASE(Connected/Autonomous/Shared/Electric)への構造転換、開発スピード競争の激化、サプライチェーンの不確実性増大、品質・コスト両立の難易度上昇という、かつてない変革期に直面しています。
多くの企業では設計〜調達〜製造〜品質にまたがる情報分断、属人化した業務プロセス、過去資産の活用不足といった構造課題が競争力強化のボトルネックとなっており、外部からの変革推進者への需要が急速に高まっています。

▋プロジェクト例
・調達コスト最適化プロジェクト|部品選定・価格交渉の高度化により調達戦略の最適化を推進。調達コスト5〜15%削減を実現。
・設計フロントローディング推進プロジェクト|設計初期段階から品質・コスト課題を可視化し後工程の手戻りを削減。開発LT半減・手戻り工数削減を実現。
・生産準備リードタイム短縮プロジェクト|工程設計〜量産立ち上げまでの情報連携を再設計し、試作・量産移行フェーズのボトルネックを構造的に解消。
・不具合復旧LT削減プロジェクト|過去不具合ナレッジの体系化と横展開により、品質問題の未然防止と復旧スピードを大幅改善。

▋ミッション
自動車産業コンサルタントとして、CADDiのプロダクト価値を最大化し、顧客の経営KPI改善に直結する成果を創出する。
将来的にはセクター全体の戦略設計とアカウントポートフォリオ形成を担う中核ポジション。

▋このポジションの特徴
・特定産業に深く入り込み、顧客の業務変革プロジェクトを一人称で推進
・数億〜数百億規模の価値創出に関与可能

※2025/11/05追記※
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【1】事業内容の全体像
■コアビジネス
・製造業DXプラットフォーム事業**を展開。
製造業の見積もり・発注・調達・生産・検査といった一連のプロセスを、テクノロジーとデータの力で最適化**するプロダクトを提供。
・製造業に特化した受発注プラットフォーム**を通じて、企業間のマッチングをデジタル化し、生産性向上を実現。

■市場規模とポテンシャル
・ 製造業の**グローバル市場規模は約2,000兆円**。
→ デジタル広告市場(約150兆円)の10倍以上という圧倒的スケール。
・日本発のプロダクトで世界市場に挑戦できる数少ないポジション。
・「製造業 × データ × SaaS」という構造で、世界的に見てもユニークな立ち位置。

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<社会的意義・インパク>
「製造業」という日本の基幹産業に対して、テクノロジーで本質的な変革を起こす。単なるDXではなく、“産業構造そのものを変える挑戦”。

<スケール・挑戦性>
「日本発で世界市場に挑む」というスケール感。グローバルに繋がるサプライチェーンを舞台に、世界を相手に戦えるポジション。

<プロダクトの面白さ>
データ・AI・プラットフォームという複数領域を横断しながら、「製造業のGoogle」を本気で作っている。

<成長環境>
カオスな状況を楽しめる人にとって最高の環境。業界トップクラスの難易度に挑む経験ができる

<採用方針>
学歴・経歴よりも「素直さ」「学びの速さ」「やり切る力」を重視。ハイスペック限定ではなく、スタンス・ポテンシャル重視。

<やりがい>
顧客の課題が社会構造と直結しているため、「自分の提案が業界変革の一歩になる」実感を得られる。

\\当社は「製造業 × データ × グローバル」に挑む日本発のDXプラットフォーム企業。製造業における“Google的存在”を目指し、世界を相手に挑戦を続けています//

【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】
大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、新規事業である図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER"のさらなる市場拡大を進めていきます。

応募資格

▪️応募資格(必須)
・経営層・事業部長クラスへの提案・折衝経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験(期限・成果責任が明確なもの)
・課題の構造を整理し、解決策を自ら設計・実行した経験

▪️応募資格(歓迎)
・製造業向け業務改革/IT導入/DX推進経験
・自動車メーカー/Tier1でのプロジェクト推進経験
・SCM/設計/調達/品質領域の業務改善経験
・大企業向け変革プロジェクト経験
・コンサルファームでの製造業案件経験
・SaaS導入経験
【歓迎】
▪️こんな方と働きたい
・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・顧客のサクセス、顧客からの感謝を原動力にできる方
・素早く行動・検証するフットワークがある方
・自己変革、周囲への良い影響を与えることができる方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方

就業場所

東京都 台東区
▪️働く場所について
当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。
※オフィス出社頻度はチームにより異なります

▪️働く時間について
勤務時間 9:00〜18:00
フレックスタイム制(承認制) コアタイム 10:00〜17:00

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、夏季休暇、GW休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
・入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
・夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)
・年末年始休暇
・看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象
・慶弔休暇

賃金

<経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します>

年収1,100〜1,800万円+SO
※賞与:年2回(業績連動型賞与)
※上記年収は賞与、固定残業代を含む
・試用期間:3ヵ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当・健康診断
<諸手当>
・交通費実費支給:毎月、実費(IC料金)を支給(上限 150,000円/月)
<社員同士の交流支援>
・部活動活動支援費(1活動1500円/1名)
・Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで)
・社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで)
<ライフイベント・ファミリー支援>
・育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)
・結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円)
・引っ越し補助金
<その他>
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(カジュアル面談→)書類選考→面接選考(1~2回)→(人事面談→)最終選考(ワークサンプル面接)→内定・オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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