成長中の上場ベンチャーで挑む!D2C支援SaaSの法人営業(リード獲得担当)

仕事内容と労働条件

仕事内容

※売れるネット広告社 グループリードジェネレーション部に配属となります。

【仕事内容】
D2C(ネット通販)事業者向けに、自社開発クラウドサービス『売れるD2Cつくーる』の導入を提案する新規リード獲得営業をお任せします。
当社は、D2C企業の広告費用対効果(ROAS)を最大化する支援で業界をリードしており、あなたにはその最前線で「売れる仕組み」を広げていただきます。

【具体的な業務内容】
・D2C企業(主に健康食品・コスメ・アパレルなど)へのアプローチ
・リード(見込み顧客)の獲得に向けた提案・オンライン商談
・マーケティング部門と連携したセミナー企画やリスト戦略立案
・『売れるD2Cつくーる』の導入提案および導入後フォロー(初期対応)
・成果データをもとにした改善提案・レポーティング

KPIは非常にシンプルに「新規リード獲得件数」のみ。
完全成果主義のため、結果を出せば年齢や年次に関係なくスピーディーに昇進・昇給できます。
実際に20代でリーダーやマネージャーに抜擢されたメンバーも多数。

営業としてのスキルだけでなく、D2Cマーケティングや広告運用など、
コンサルタントとしての知識・戦略思考も身につけられるポジションです。

当社の主力事業は、D2C企業向けのマーケティング支援クラウドサービス『売れるD2Cつくーる』の提供です。
このサービスは、ネット広告の費用対効果を最大化するために設計されており、クライアントの課題を根本から解決する仕組みを提供しています。
営業部門では、新規顧客のリード獲得を担い、自社プロダクトの導入を通して企業の成長を支援します。
健康食品・コスメ・アパレルなど、成長性の高いD2C領域が主な取引先であり、提案を通して業界全体の発展に貢献できるポジションです。
単なる営業ではなく、マーケティング思考をもとに顧客の売上向上を実現するコンサルティブな業務に携われます。

・D2C支援クラウドという“成長市場×自社プロダクト”に関われる
・KPIが明確で成果がダイレクトに評価・報酬に反映される
・若手中心の活気あるチームで切磋琢磨できる
・将来的にはリーダー・部門長・幹部候補として経営に関わるチャンスも

応募資格

【必須要件(MUST)】
・法人営業の経験・実績をお持ちの方
・クライアントとの円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方
・当事者意識を持ち、課題解決に自発的に取り組める方
・クライアントの売上拡大に強い責任感を持って行動できる方
・明るく前向きで、チームにポジティブな影響を与えられる方
・D2C(ネット通販)や広告業界への興味・関心がある方
・当社の企業理念・行動指針に共感いただける方

【歓迎要件(WANT)】
・ASP・クラウド・SaaS・Webサービス・ECシステムなどIT系商材の営業経験
・広告代理店やマーケティング会社での営業経験
・D2C事業者への提案営業、またはダイレクトマーケティング領域での実務経験
・Excel・PowerPointなどを用いた資料作成スキル
・SNS・Webマーケティングに関心があり、情報発信や最新トレンド収集を積極的に行う方
・チームを牽引し、組織改善や事業提案ができるリーダーシップをお持ちの方
【歓迎】
・成果にこだわり、数字で評価される環境を楽しめる方
└ 新規開拓・リード獲得営業でKPIを追った経験をお持ちの方
└ 行動量×成果でキャリアを積みたい方

・D2C・広告・マーケティング領域への興味関心が高い方
└ EC事業者・SaaS・デジタル広告・CRMに関心のある方
└ SNSやデジタルマーケティングの最新トレンドを追うのが好きな方

・ベンチャーマインドと当事者意識を持ち、主体的に動ける方
└ 指示待ちではなく、自分で仮説→行動→改善を行える方
└ 成果次第でスピーディーに昇進を目指したい方

・ポジティブでチームを明るくできる方
└ 周囲を巻き込み、前向きにチャレンジできる方
└ 若手中心の組織でリーダーシップを発揮したい方

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制あり(コアタイム11:00〜16:00)
在宅勤務制度あり(商談や業務内容に応じて一部リモート可)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
有給休暇は取得が推奨されており、実際に有給消化率が高い傾向にある企業です。

賃金

・入社1年目/営業職:年収400万円
・入社3年目/リーダー職:年収680万円
・入社5年目/マネージャー職:年収900万円
人件費還元ルールとして、「粗利の1/3を人件費に充てる」仕組みによって、個人・チームの成果が年収に直結する評価制度を採用しています。
完全結果主義。年齢・社歴に関わらず、成果を出せば年収・ポジションともにスピーディーに上がるチャンスがあります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当
・健康診断・人間ドッグ補助
・資格取得支援制度(書籍購入・検定受験費用会社負担)
・社員教育/研修制度(OJT研修・外部セミナー参加支援など)
・社内表彰制度(MVP・ベストセールスなどの表彰あり)
・オフィスイベント・懇親会制度(「オフィス飲み」などチーム交流あり)
・育児・介護支援制度(産前産後休業・育児休業・介護休暇取得実績あり)

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次(部署責任者)→2次(他部署責任者)→最終(社長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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