【営業部長候補(拠点長)】土地活用営業マネージャー|年収800~1,200万円|営業戦略・組織マネジメント|年間休日120日|当社|全国拠点募集

仕事内容と労働条件

仕事内容

土地活用事業部の営業部長候補(拠点長)として、営業戦略の立案から組織マネジメント、商談対応まで、拠点運営全般をお任せします。

土地オーナー様へ賃貸住宅・マンション・福祉施設・商業施設などの土地活用をご提案し、資産価値の最大化をサポートする仕事です。

拠点の売上最大化に向け、営業メンバーの育成や案件管理、営業戦略の策定・実行など、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

また、Salesforceによる案件管理やAIを活用した営業活動の標準化など、営業DXにも積極的に取り組んでおり、データを活用した組織運営を推進しています。

【具体的な仕事内容】
拠点の営業戦略立案・実行
営業メンバーのマネジメント・教育・育成
土地オーナー様への土地活用提案
建築プラン・事業計画の提案
商談・クロージング
営業KPI・案件進捗管理
Salesforceを活用した営業管理
AIを活用した営業活動の改善・効率化
他部署との連携・拠点運営全般

※集客は架電営業を中心に実施しており、営業活動に専念しやすい環境です。

■事業領域:注文住宅事業のほか、アパート、マンション、事務所、店舗、さらには介護施設や保育施設などの中規模建築を網羅する土地活用事業を展開しています 。

■施工管理の役割:木造アパートを中心とした中規模建築の現場管理者として、工程・品質・安全管理、施工図作成、予算管理など建物づくり全体をリードします 。

■業務の効率化:現場情報共有アプリ「現場Plus」を導入しており、現場の状況をリアルタイムで共有することでスムーズな運営を図っています 。

■一貫したプロジェクト管理:現地調査から仮設計画、安全衛生計画の策定、行政とのやり取り、そして竣工・お引き渡しまで一貫して携わることができます 。

■当社の安定基盤で営業組織を牽引
創業約70年、当社の安定した経営基盤のもと、土地活用事業のさらなる拡大を担う営業部長候補を募集します。経営に近い立場で拠点運営に携われるポジションです。

■年収800万円~1,200万円の高待遇
これまでの土地活用営業やマネジメント経験を正当に評価。成果や実績に応じて高水準の待遇をご用意しています。

■拠点長として裁量ある働き方
営業戦略の立案から組織づくり、人材育成まで大きな裁量を持って取り組めます。自身の経験を活かしながら組織を成長へ導くやりがいがあります。

■営業DXを積極推進
Salesforceによる案件管理やAIを活用した営業支援など、最新の営業手法を取り入れた環境で、効率的な営業組織づくりを推進しています。

■全国へ事業拡大中
全国主要都市への出店を計画しており、新拠点の立ち上げやエリア責任者など、キャリアアップのチャンスも豊富です。

■ワークライフバランスも充実
年間休日120日
日・月・祝休み
昇給年1回
当社独自の福利厚生
管理職として裁量を持って働ける環境

応募資格

●土地活用営業(アパート・マンション・賃貸住宅等)の管理職経験

●要普通免許

【歓迎】
●営業組織のマネジメント経験
部下の育成・営業戦略立案・数値管理の経験

【採用担当者視点のポイント】
本ポジションでは営業力だけでなく、組織全体の成果を最大化できるマネジメント力を重視しています。営業メンバーの育成や営業戦略の立案・実行、組織づくりの経験を具体的にアピールできる方は内定可能性が高くなります。
【歓迎】
以下のような経験をお持ちの方は、特に高く評価されます。

大東建託・東建コーポレーション・積水ハウス・旭化成ホームズ・大和ハウス工業・スターツ・生和コーポレーションなど、土地活用業界で管理職経験がある方
営業所長・支店長・営業部長など、営業組織を牽引してきた実績がある方
営業戦略の立案から実行、数値管理まで一貫して携わった経験がある方
プレイヤーとしても高い営業成績を残しながら、マネジメントにも携わってきた方
部下育成や組織改革に取り組み、成果を上げた実績がある方
土地オーナーへの資産活用提案や事業計画の提案経験が豊富な方
Salesforceなどの営業管理ツールを活用したマネジメント経験がある方
新規拠点の立ち上げや組織拡大を経験したことがある方
全国転勤や新規エリアへの赴任にも前向きに対応できる方
当社の事業拡大に貢献したいという意欲をお持ちの方

就業場所

東京都 新宿区
配属について: 本人の希望勤務地を最大限考慮して決定いたします 。

休日出勤について: 原則として土日祝休みですが、会社カレンダーにより一部出社日が発生する場合があります 。(会社カレンダーにより一部土曜出勤あり)

残業について: 給与には月40時間または70時間分の固定残業代が含まれており、業務状況に応じて発生いたします 。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日120日
週休2日制(日曜日・月曜日・祝日)
会社カレンダーにより一部出勤日があります。

残業・時間: 平均残業20〜30時間程度。月間40時間を上限として業務調整を実施。

出社日の発生について
原則として日月祝休みですが、会社カレンダーにより出社日となる場合があります。

ワークライフバランス
年間休日が120日確保されており、土日祝を基本とした休日設定となっているため、プライベートとの両立がしやすい環境です。

賃金

これまでの土地活用営業経験やマネジメント経験、実績を最大限考慮し、個別に待遇を決定します。
給与について
月給:666,667円~1,000,000円
想定年収:800万円~1,200万円

固定残業代の内訳
月給には、月40時間または70時間分の固定残業代(97,672円〜290,737円)が含まれています 。

個別調整
給与額は、個人の能力や経験等に応じて個別に調整・決定されます 。

諸手当
通勤手当:月額上限 40,000円
扶養手当:月額 3,000円〜18,000円

試用期間
雇用形態は正社員で、3ヵ月の試用期間があります 。

昇給・各種手当
昇給:年1回(業績・評価による)
通勤手当:月額40,000円まで支給
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・家族手当・住宅手当・役職手当・社員割引制度・資格取得制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(月4万円まで)
■扶養手当(配偶者/月1万円、第一子/月5000円、第二子/月3000円)
■住宅優遇制度(自社管理物件/対象物件の敷金、礼金、更新料全額、さらに賃料5%を会社負担 ※入社1ヶ月前より利用可)
■介護施設入居優遇制度(対象施設の使用料である月8万円を会社負担)
■保育料優遇制度(対象保育園の保育料である月2万円を会社負担)
■グループ商品社割販売(戸建て・アパート・建築・リフォーム、映画・美術館・フィギュアスケートなどのチケット、書籍などの割引)
■退職金制度(定年65歳)
■ジョブチェンジ制度(グループ内転職)
■育児・介護時短勤務制度
■社内カフェテリア(従業員特別価格で飲食提供) ※本社(新宿)のみ
介護施設入居優遇制度: グループが運営する介護施設の入居に関する優待があります 。

保育料優遇制度: グループの保育施設の利用料に関する優待があります 。

住宅優遇制度: 住まいに関するグループ独自の支援制度があります 。

映画チケット割引: 当社が展開するエンタテインメント事業に関連した割引が受けられます 。

マンション購入費用割引: 自社マンション購入時の費用割引制度があります

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1 エントリー ご応募受付後、書類選考を実施します。 ▼ 2 書類選考 履歴書(顔写真付き)・職務経歴書をご提出いただきます。これまでの土地活用営業経験やマネジ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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