広告運用×新規媒体開拓で成果を創るメディアバイヤー職(東京勤務/賞与年2回)

仕事内容と労働条件

仕事内容

※売れるネット広告社 メディア部 メディアバイヤーに配属となります。

【仕事内容】
本ポジションは、『売れるネット広告社』の中核を担う「メディア部」に所属し、
年間取引高が数億円規模に及ぶ大手D2C(ネット通販)企業を中心に、
新規広告媒体の開拓・広告運用・メディア戦略立案を行うメディアバイヤー職です。

クライアントの広告予算を最大限に活かし、費用対効果(ROI)を徹底的に改善することがミッションです。
Google・Yahoo!・Meta(Facebook/Instagram)・LINEなどの主要プラットフォームはもちろん、
新たな広告媒体や施策を開拓しながら、クライアントの売上最大化を支援します。

自社が培ってきた「最強の売れるノウハウ®」を武器に、
広告投資の最適化とKPI達成に責任を持つポジションです。

【具体的な業務内容】
・新規広告媒体の開拓・リサーチ
D2C企業の商材に適した新しい媒体・配信チャネルを調査・提案し、掲載交渉を実施。
媒体社との折衝や条件交渉、掲載枠の確保などを行います。

・広告戦略の立案・実行
クライアントのKPI(CPA・ROASなど)に基づき、広告出稿計画を設計。
効果測定の分析結果を踏まえて、クリエイティブ・配信設定を改善します。

・広告運用の最適化・レポーティング
Google広告/Yahoo!広告/ディスプレイネットワークなど各種媒体のパフォーマンスを分析し、
日次・週次で予算消化率・成果をモニタリング。改善策を提案します。

・クライアント折衝・レポート提出
クライアントに対して広告運用結果を報告し、次のアクションを提案。
費用対効果の改善を通して中長期的な信頼関係を構築します。

・社内連携・チームマネジメント補助
カスタマーサクセス部・クリエイティブ部・営業部と連携し、広告施策を統合的に推進。
将来的にはメディアチームのリーダー・マネージャーとして活躍していただきます。

当社の主力事業は、D2C企業向けのマーケティング支援クラウドサービス『売れるD2Cつくーる』の提供です。
このサービスは、ネット広告の費用対効果を最大化するために設計されており、クライアントの課題を根本から解決する仕組みを提供しています。
営業部門では、新規顧客のリード獲得を担い、自社プロダクトの導入を通して企業の成長を支援します。
健康食品・コスメ・アパレルなど、成長性の高いD2C領域が主な取引先であり、提案を通して業界全体の発展に貢献できるポジションです。
単なる営業ではなく、マーケティング思考をもとに顧客の売上向上を実現するコンサルティブな業務に携われます。

■ 成果に直結するスケールの大きな仕事
本ポジションは、年間数億円規模の広告予算を扱う大手D2C企業を中心に、
新規広告媒体の開拓・運用・最適化を手がけるメディアバイヤー職です。
自らの戦略・提案がクライアントの売上やROIに直結し、
“数字で事業を動かす”実感を得られるスケールの大きな仕事です。

■ 独自ノウハウを活かした圧倒的な成長環境
売れるネット広告社が長年培ってきた「最強の売れるノウハウ®」をもとに、
広告運用・クリエイティブ・分析・メディア開拓の全てを横断的に経験できます。
単なる運用担当にとどまらず、広告戦略・マーケティング設計・効果検証など、
マーケターとしての市場価値を高められる環境です。

■ 成果主義でスピーディーにキャリアアップ
当社は年功序列を排した「完全成果主義」を導入しており、
年齢や在籍年数に関係なく、成果を出した人が正当に評価されます。
20代でリーダー・マネージャーに昇格したメンバーも多数。
高い目標に挑戦し、スピード感をもって成長できるベンチャー文化が根付いています。

■ 風通しの良いフラットな組織
部署間の壁がなく、営業・クリエイティブ・CS・メディア各チームが密に連携。
自由に意見交換ができるフラットな環境で、
「どうすればクライアントをもっと成功に導けるか」を全員で考える文化があります。

■ クライアントの成長が自分の成果
D2C業界を代表する大手企業の広告運用を通じて、
自分の仕事がクライアントの売上やブランド拡大に直結する手応えを感じられます。
成果を数字で証明できるため、マーケティングの“本質的な成功体験”を積むことができます。

応募資格

【必須要件(MUST)】
・Office系ソフト(Excel・PowerPoint)を用いた資料作成経験
└ 分析レポート・広告効果報告資料などを自ら作成できる方
・クライアントとの円滑なコミュニケーションスキル
・数値に強く、ロジカルに改善提案ができる方
・責任感を持ち、成果にこだわり続けられる方

【歓迎要件(WANT)】
・広告代理店勤務経験、またはダイレクトマーケティング業務経験
・D2C(ネット通販)企業への広告提案経験
・リスティング広告・SNS広告などの運用実務経験
・メディア開拓・仕入れ・広告枠交渉の経験
・リーダーシップを発揮し、チームやプロジェクトを牽引できる方
・将来的にマネージャー・幹部候補として事業改善提案ができる方
【歓迎】
・広告運用や媒体折衝において「数字」と「行動」で成果を出してきた方
・成果責任を恐れず、自らPDCAを回せる方
・広告やマーケティングのトレンドに敏感で、新しい媒体を自分で調べて提案できる方
・指示待ちではなく、自分で改善課題を発見・提案できる方
・成果に対してストイックでありながら、チーム連携を大切にできる方
・明るくポジティブで、社内外に良い影響を与えられる方

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制あり(コアタイム11:00〜16:00)
在宅勤務制度あり(商談や業務内容に応じて一部リモート可)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
有給休暇は取得が推奨されており、実際に有給消化率が高い傾向にある企業です。

賃金

・入社1年目/営業職:年収400万円
・入社3年目/リーダー職:年収680万円
・入社5年目/マネージャー職:年収900万円
人件費還元ルールとして、「粗利の1/3を人件費に充てる」仕組みによって、個人・チームの成果が年収に直結する評価制度を採用しています。
完全結果主義。年齢・社歴に関わらず、成果を出せば年収・ポジションともにスピーディーに上がるチャンスがあります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当
・健康診断・人間ドッグ補助
・資格取得支援制度(書籍購入・検定受験費用会社負担)
・社員教育/研修制度(OJT研修・外部セミナー参加支援など)
・社内表彰制度(MVP・ベストセールスなどの表彰あり)
・オフィスイベント・懇親会制度(「オフィス飲み」などチーム交流あり)
・育児・介護支援制度(産前産後休業・育児休業・介護休暇取得実績あり)

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次(部署責任者)→2次(他部署責任者)→最終(社長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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