【急募!!】【北陸エリア積極採用中!!】ダイワロイネットホテル正社員|月収28万円以上可|転勤コース選択可|2026年4月給与改定

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆ホテルフロントスタッフ◆

北陸エリアでホテル正社員として働きたい方へ。

2026年4月給与改定!
大和ハウスグループの「ダイワロイネットホテル」で、新しいキャリアをスタートしませんか?

✔ 未経験歓迎
✔ 転勤あり・なしコース選択可能
✔ 月収28万円以上も可能
✔ 賞与年2回(前年度実績7.5か月分)
✔ 残業月15時間以内
✔ 駅チカホテルで通勤もラクラク

この機会にぜひご応募ください!!

≪お仕事内容≫
ホテルの"顔"として、お客様が快適に過ごせるようサポートしていただきます。

具体的には...

・チェックイン・チェックアウト対応
・宿泊予約の確認・管理
・お客様からのお問い合わせ対応
・口コミへの返信
・客室の部屋割り作成
・備品管理 など

自動チェックイン機・自動精算機を導入しているため、事務作業だけではなく、
お客様へのおもてなしに集中できる環境です。

語学を活かしたい方も歓迎!

特に『英語・中国語』などの語学スキルを活かせます。
勤務地によっては、日常会話レベルでも十分ご活躍いただけます。

≪こんな方はぜひご応募お待ちしています≫
★ホテルのマネジメントに興味のある方
★英語、中国語、外国語、フロント、ビジネスホテル、また、前職はカフェ・レストランスタッフも活躍中
★20代〜40代まで、事務、データ入力、第二新卒歓迎...のお仕事を探している方必見!

≪福利厚生≫
・週休2日制
・残業月15時間以内
・賞与年2回(前年度実績7.5か月)
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・従業員持株会
・充実した福利厚生

★子育てがしやすい職場環境★
こどもが生まれた社員に独自の「次世代育成一時金」
(第一子30万円、第二子5 0万円、第三子10 0万円)の支給をはじめ、
育児休業や出産・育児短時間勤務など、法定を超えた育児制度を設けています!

〜育児休業取得率〜
2024年度に子どもが産まれた職員27名中≪96.2%≫

【大和ハウスリアルティマネジメントが目指すこと】
・不動産事業
不動産賃貸事業を主軸に開発から管理運営までを手掛けています。
そのノウハウから大型ショッピングセンターの運営、外部施設の受託、店舗の運営まで
幅広く事業を展開しています。

・ホテル事業
~快適とやすらぎを追求した安心と信頼のある空間の創造~
快適な客室、充実した設備・備品、そしてスタッフの心からのおもてなし。
ご宿泊いただいたすべてのお客様が笑顔で朝をお迎えいただくために、
私たちは最善を尽くします。

♪大手ハウスメーカーのグループ企業♪
全国各地でビジネス出張や観光旅行でご滞在いただけるホテルを展開しています。東証一部上場の大手ハウスメーカーのグループ会社ですので、安定した経営基盤が特徴です。

♪質の高いOJTで安心して働けます♪
ホテルに配属後、先輩スタッフからOJTで一つ一つ丁寧に指導します。ホテルの運営で必要な「接客」「PCの使い方」「ネットの対応」「リスク管理」など質の高いノウハウを学ぶことができるため、安心して働くことができます。

♪他のホテル業界との違い♪
安定した経営基盤の下、長く働ける人事制度が整っています。通常新卒で雇用された20代後半~30代ならキャリアアップできず年収200万台がやっと。当社は実力主義のため、30代前半で支配人に昇格した者も。頑張りたい人は必ず結果で返します。多彩なキャリアパスもご用意しています。

応募資格

・ホテルフロント経験3年以上
・学歴不問
・笑顔が素敵な方
・パソコンの基本操作ができる方
・長期勤務が可能な方歓迎
・経験者歓迎
・頭髪の色に基準有
※日本語が片言の方はご遠慮ください。
【歓迎】
・ホテルフロント経験3年以上の方
・外国語(英語、中国語、韓国語など)が堪能な方
・短期離職の回数が少ない方(3回以上は選考通過は難しいです)
・人物重視。規律ある生活をしている、円満な考え方ができる方
・清潔感があり、ホスピタリティ精神のある方
・コミュニケーション能力のある方
・インチャージ チームリーダーなどの経験者

就業場所

富山県 富山市
ダイワロイネットホテル勤務

シフト制
※1ヶ月単位の変形労働制を採用(週平均40時間以内)

<シフト例>
(早番) 7:00~16:00/8:00~17:00
(遅番) 13:00~22:00/14:00~23:00
(夜勤) 22:00~翌7:00/23:00~翌8:00
※実働8時間(実働9時間、10時間拘束シフトあり)
※シフト制
※休日月8日以上、年110日

就業時間・休憩

07:00〜08:00
夜勤あり

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日110日
慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
◎3日間の休み希望が出せます。
◎全体の有給消化率63.5%

賃金

年収例:
650万円/月収45万円+賞与(経験10年)
550万円/月収32万円+賞与(経験3年)
450万円/月収28万円+賞与(経験1年)

※年収例はあくまでも目安の金額となります。選考により変動します。
※全国転勤あり・なしの選択により変動します。
昇給有り(勤務・業績による)
※経験、スキルに応じて決定致します。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・持株会制度・社宅・寮
各種社保完備
交通費全額支給(規程による)
年2回賞与支給(勤務・業績による)
研修制度有
昇給有り(勤務・業績による)
※2026年度より大幅アップとなっております。
従業員持株会
退職金有
転勤の際の引越代全額会社負担
転勤後の社宅/寮完備(会社一部負担)

≪注目!!≫
☆子育てがしやすい職場環境☆

☆こどもが生まれた社員に独自の「次世代育成一時金」
(第一子30万円、第二子5 0万円、第三子10 0万円)の支給をはじめ、
育児休業や出産・育児短時間勤務など、法定を超えた育児制度を設けています。

☆育児休業取得率
2024年度に子供が産まれた職員27名中96.2%が取得しています。

社員のライフイベントを支援する当社では、男性の「育児休業」も積極的に推奨しています!!

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【採用選考は面接2回】 1一次選考は拠点で対面面接(遠方在住、海外在住などの場合はweb面接となります) ※合格者のみWEB適性試験を実施 ※WEB適性試験は）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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