【東京/六本木】インサイドセールス (エンタープライズ領域)/クラウド人事労務SaaS/大手企業の課題解決/リモートワークOK/コアタイムなしのフルフレックス制⏰/マンツーマン研修

仕事内容と労働条件

仕事内容

《 🚀大手企業の課題解決を支えるインサイドセールス/裁量ある環境で営業力を磨けるSaaS企業🌱 》

クラウド人事労務ソフト「当社」を展開し、働くことにまつわる社会課題の解決を目指す当社にて、
大手企業へのアプローチから課題整理、商談創出、部門を越えた販売施策の企画まで幅広くお任せします!
顧客理解とプロダクト知識を深めながら、法人営業としての市場価値を高められるポジションです◎

【主な仕事内容💼】
📌 見込み顧客へのアプローチと新規商談の創出
📌 顧客の課題抽出と解決策の提案
📌 マーケティング部門やフィールドセールス部門と連携し、
販売促進のための施策を考案・立案・推進
📌マーケティングチームと協働した展示会・イベントの企画運営

【このポジションの役割🚀】
エンタープライズ領域のお客様を担当し、課題解決につながる商談のきっかけをつくります。
単に商談数を増やすだけではなく、営業全体の進捗を見ながら、商談の質と量を調整する重要な役割です!
フィールドセールスやマーケティング部門と密に連携し、担当企業ごとのアプローチ方法や施策を考えます。
架電だけに限らず、イベントやさまざまなサービスを活用した商談づくりに挑戦できます✨

【入社後のサポート体制🤝】
入社後は東京オフィスで研修を行い、オンボーディング担当がマンツーマンで立ち上がりをサポートします。
プロダクトの理解から商談同席、展示会参加、ロープレ、コールデビューまで段階的に学べる環境です🌱

【仕事を通じて身につく力📈】
🔹 大手企業の複雑な課題を整理するヒアリング力
🔹 顧客の状況に合わせて提案を組み立てる力
🔹 マーケティングと営業をつなぐ施策立案力
🔹 複数部門と連携してプロジェクトを進める力
🔹 日々の行動を管理し、着実に成果へつなげる力
🔹 業務を見直し、より効率的な進め方を考える改善力

顧客との接点が多いため、人事労務の課題やプロダクトへの理解をスピーディーに深められます。
人事労務分野での実務経験が少ない方も、これまでの法人営業経験を活かして挑戦しやすい環境です♪

【配属について🏢】
これまでの経歴や経験に応じて、エンタープライズ領域を担当するいずれかの事業本部へ配属されます。
担当企業の状況に合わせてチームで戦略を考え、フィールドセールスと一緒に案件を前へ進めます!

【利用するツール・デバイス🖥️】
Salesforce/Zoom Phone/amptalk/Slack/Google Workspace/
DocBase/Gemini/NotebookLM/Mac

【こんな方におすすめ🎯】
✅ 大手企業を対象とした営業に挑戦したい方
✅ 顧客の課題を丁寧に聞き、解決策を考えることが好きな方
✅ 個人だけでなくチームで目標を達成したい方
✅ マーケティングやフィールドセールスと連携して働きたい方
✅ 日々の行動を自分で管理し、粘り強く取り組める方
✅ 業務をより良くする改善提案が得意な方
✅ SaaSや人事労務分野の知識を身につけたい方
✅ 変化の速い環境を前向きに楽しめる方
✅ 将来のキャリアの選択肢を広げたい方

当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「当社」を開発・提供しています。
今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。

当社が目指しているのは働くすべての人を支えるインフラになることです。
働く領域にはまだまだ非合理なことや技術革新が追いついていないことが多く存在します。
日々進歩する技術と創意工夫をもって「働く」との付き合い方をもっと良いものにしていけるのではないか、「働く」を通して「人生」をより豊かにしていくことができないか。これが当社が考え、挑み続けたい「問い」です。
人事領域にとどまらずバックオフィス全体の業務を変革し、新しい時代の組織づくりを支援するシステムとして進化していきたいと考えています。

【🌟ココが魅力ポイント!🌟】
✔️大手企業の課題解決を動かす、営業のスタート地点
お客様との接点をつくり、潜在的な課題を整理して商談へつなげる仕事です!
自分の働きかけが、大きな企業の働き方を変えるきっかけになります🏢

✔️営業だけにとどまらない、幅広いスキルが身につく
フィールドセールスやマーケティングと連携し、企業別の戦略やイベント施策も考えます◎
大きな裁量を持ちながら、提案力や企画力、改善力を磨けます🚀

✔️マンツーマン支援で、安心して新しい領域へ
入社1ヶ月目は東京オフィスで研修を行い、専任担当が立ち上がりを支えます✨
商談同席やロールプレイなどを通じ、実践的に仕事を学べる環境です♪

応募資格

【必須条件】
🔸当社のビジョン、ミッションへの共感
🔸無形商材の法人向け新規営業経験:2年以上
【歓迎】
【歓迎条件】
🔹大手顧客向けの法人営業経験
🔹HRやSaaS商材の提案経験
🔹複数関係者の合意形成をはかる必要がある
営業やプロジェクト推進の経験
🔹Salesforceの利用経験

【求める人物像】
🔻コミュニケーション能力に自信がある方
🔻組織の目標達成へのコミットメント思考が高い方
🔻チームワークを大切にする方
🔻自律駆動でアクションできる方
🔻セルフマネジメント能力に自信がある方
🔻変化を楽しみ、共に成長し続けていただける方

就業場所

東京都 港区
◆転勤:会社の定める範囲で可能性あり
◆試用期間:3ヶ月(条件面に変更なし)
※3~6ヶ月目安で延長の可能性あり/見極めにより等級・報酬等の雇用条件を変更する場合あり
◆フレックスタイム制/コアタイムなし(フレキシブルタイム:5:00~22:00)
◆リモートワークOK(フルリモートNG・出社日数指定なし)/居住地は国内のみ
※所属組織において、オフィスへの出社等を指示する可能性あり

就業時間・休憩

05:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇
出生準備休暇(男女とも5日)
完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
入社日に15日(10日+5日)の有給付与
有休(積立制度あり)

賃金

【年収例】
402万円〜600万円(成果給を除く)
◆想定年収=月次給与×12か月+成果給 で算出
◆月次給与=基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当 で算出
◆月給:33.5万〜50万円
◆月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む ※超過分は別途支給
◆昇給・成果給(インセンティブ)年2回あり
※給与は当社規定に応じて、スキルを考慮した上で個別に等級と金額を決定します
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
カフェテリアプラン制度あり(年間60,000円相当の選択が可能)
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール(毎日18:00~)
部活制度(1人1500円補助/回)
予防接種費用の負担(家族もOK)
グループ会社である Smart相談室の利用
資格保持費用の会社負担(士業など)
勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
出生準備休暇(男女とも5日)
育児環境を整える補助(10万円支給)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 🔹書類選考 🔹面接2〜3回 🔹リファレンスチェック(back）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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