【稼げる営業マンへ!第二新卒、業界未経験歓迎!】圧倒的な成長環境でスキルアップ!これからの日本の未来を創る事業でセールスとしての価値を最大化

仕事内容と労働条件

仕事内容

戦略立案から新規開拓、受注までを一気通貫でお任せします!
ターゲット選定からリード獲得、顧客への提案、受注まで営業活動の一連の流れを担当します。顧客の課題を把握し、自社サービスを活用した集客支援につなげる役割です。

リード獲得: ターゲット選定、テレアポなど(手法は完全自由!)
提案・商談: 企業人事や経営者への課題ヒアリング・活用提案
商材: 当社 WORK(国内最大級の在留外国人向け求人プラットフォーム)

【具体的な業務内容】
・選定する:インバウンド集客支援を提案する対象店舗や企業を選定する
・調査する:ターゲットとなる店舗やエリアの情報を調査する
・獲得する:テレアポや飛び込みなどの手法で新規商談につながる機会をつくる
・ヒアリングする:店舗オーナーや経営者から集客に関する課題を確認する
・提案する:外国人行列ラボなどのサービス活用方法を顧客へ提案する
・商談する:決裁者とサービス導入に向けた打ち合わせを行う

【このポジションの特徴】
・戦略立案から受注まで一気通貫で担当
・店舗オーナーや経営者への提案営業
・外国人行列ラボを中心とした集客支援サービスを提案

【研修制度】
・営業活動を通じたサービス理解の習得
・担当商材を広げながら業務経験を蓄積
⇒入社後は、営業活動を通じて「外国人行列ラボ」などのサービス理解を深めながら、顧客への提案業務を担当します。未経験の場合は、テレアポやリード獲得担当からスタートします。

【社会貢献性の高い事業を、あなたの自由な戦略で】
私たちが運営する「当社 WORK」は、深刻な労働力不足を解決する求人プラットフォームです。
テレアポから受注までを一気通貫で行い、あなたの戦略で市場を切り拓くフィールドセールスを募集します。

1.単なる「外国人採用」ではない、本質的な社会貢献
当社のビジネスは、単に人をマッチングするだけではありません。「日本の深刻な労働力不足 という社会課題を根本から解決する」という、極めて社会貢献性の高い仕事です。顧客から「本当に助かった」と心から感謝される、本質的な価値を提供できます。
2.リード獲得の手法は無限大。ルールはあなた自身
アプローチの方法に決まったマニュアルはありません。ターゲット企業の選定、テレアポの切り口、その他のアプローチ手法まで、すべてはあなたの裁量次第。可能性は無限大です。自分のアイデアをダイレクトに実践できる面白さがあります。
3.自分で切り拓き、受注まで導くやりがい
自らアプローチして課題を見つけ出し、受注まで伴走するスタイルだからこそ、成約の価値も得られるスキルも格別です。生み出した成果はインセンティブとして正当に還元。自身の市場価値を確実に高められます。

日本では少子高齢化による労働人口の減少という、確実に起きる大きな問題があります。これを解決するには、日本で働く外国人の力が必要不可欠です。
しかし、そうして日本に来て働く外国人は、ただの労働力ではありません。彼らも私たちと同じように、楽しく働いたり、心地よく生活したり、娯楽を楽しんだりしたいと考えています。
ですが、外国人から見た日本の環境はたくさんの「不便」を抱えている状態です。更に東南アジアでは日本と同じように少子高齢化が進んでおり、今や外国人は引っ張りだこ。
私たちは外国人がより良い生活ができるよう、仕事探しから始まり、充実した衣食住、そして休日も楽しんでもらえるサービスを展開していくことで外国人から選ばれる国づくりをしていきます。
そんな未来のビジョンに共感頂き、嬉しいことに多くの企業様からの応援を頂いています。 例えばぐるなびや東急不動産、地域創成ソリューション、大成、南海電鉄といった有名企業様と提携し、より外国人が暮らしやすい環境づくりを進めています。

【事業基盤】
35万人超が利用する外国人向けプラットフォーム
日本に住む外国人向けの求人・生活情報プラットフォーム「当社」を運営し、35万人以上の外国人が利用するサービス基盤を展開しています。企業と外国人をつなぐサービスを複数展開し、3,900社以上の企業に導入されています。

在留外国人向けサービスという明確な領域で、企業の集客や採用に関する課題解決に関われる営業です。社会課題に関わるサービスを扱い、顧客への提案活動を行います。

【提案営業】
経営者へ直接提案するインバウンド支援営業
飲食店や体験型ビジネスの店舗オーナー・経営者へ、外国人行列ラボを活用したインバウンド集客支援を提案します。ターゲット選定から商談、受注まで営業活動の一連の工程を担当します。

決裁者と直接向き合う営業スタイルのため、自身の提案内容を顧客へ伝え、サービス導入まで関わる経験を積むことができます。

【商材価値】
Google口コミを活用した集客支援サービス
主力商材である外国人行列ラボは、外国人向け集客やGoogle口コミ獲得を支援するサービスです。広告費を使い続ける形式ではなく、蓄積された口コミを店舗の資産として残せる点が特徴です。

サービスの特徴をもとに、店舗ごとの集客課題に合わせた提案を行う営業経験を身につけられます。

【事業領域】
複数サービスを展開する外国人市場向け事業
「当社」を中心に、外国人向け求人プラットフォーム「当社 WORK」や市場調査サービス「当社 SURVEY」など複数のサービスを展開しています。適性や希望に応じて、複数サービスの提案に関わる機会があります。

在留外国人という共通テーマを軸に、集客・採用など異なる企業課題に対する提案経験を積むことができます。

【働き方】
年間休日122日と残業月平均20時間程度
勤務時間は9:00〜18:00で、月平均残業時間は20時間程度です。
完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は122日です。

※大阪オフィス勤務
※転勤なし
※営業インセンティブ制度があり、成果に応じた評価機会あり

応募資格

・何かしらの営業経験がある方
※未経験の場合はテレアポ・リード獲得担当からのスタートとなります
・大阪オフィスへの出社が可能な方

<歓迎要件>
・無形商材の営業経験がある方
・新規開拓営業の経験がある方
・自分でPDCAを回しながら動くことが得意な方
【歓迎】
■経験・スキル
・法人向けの提案営業や新規開拓営業を経験している方
・無形商材を扱い、顧客課題を整理したうえで提案した経験がある方
・店舗オーナーや経営者など決裁者への提案経験がある方

法人向け営業では、顧客の課題を把握して提案内容を組み立てる力が重要です。無形商材や新規開拓営業の経験を、インバウンド集客支援サービスの提案に活かせる方は、商談から受注までの業務を早期に理解しやすくなります。

■業務遂行力
・ターゲット選定やアプローチ方法を考えながら新規顧客への営業活動を進めた経験がある方
・顧客へのヒアリングから提案、受注まで営業工程を一貫して担当した経験がある方
・営業活動の結果を振り返り、アプローチ方法や提案内容を調整した経験がある方

本ポジションでは、ターゲット選定やテレアポ、飛び込み、エリア調査などのリード獲得から受注まで担当します。決められた手順だけでなく、自身で営業活動を組み立てながら進めた経験がある方は、業務との接続がしやすいです。

■対人調整力
・店舗オーナーや経営者に対して、サービス内容や導入メリットを説明した経験がある方
・顧客の課題や要望を確認し、適した提案内容へ整理した経験がある方
・社内で提案内容や案件状況を共有しながら営業を進めた経験がある方

商談相手が店舗オーナーや経営者となるため、相手の状況に合わせてサービスの価値を説明できる経験が重要です。顧客との対話を通じて課題を整理し、提案につなげてきた方は、選考でも業務イメージを伝えやすくなります。

■志向性
・顧客への提案から受注まで、営業活動全体に関わりたい方
・外国人向けサービスや、日本社会の課題解決につながる事業に関心がある方
・複数のサービスを扱いながら提案領域を広げたい方

本ポジションでは、外国人向けプラットフォームを活用した集客支援や採用領域のサービス提案に携わります。営業工程全体を経験しながら、在留外国人に関わる複数サービスの提案機会を広げたい方は、業務との適性が高いです。

就業場所

大阪府 大阪市浪速区
8時~19時までの8時間勤務
※勤務時間選択制8時~10時まで、日毎・30分毎に出社時間選択可能

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇

賃金

【年収ステップ例】
・入社1年目:350万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜550万円
・入社5年目:550万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

想定年収:350万円〜600万円
想定月収:269,230円〜461,538円
┗月収は基本給245,000円〜420,000円に、固定残業代月20時間分/24,300円〜41,500円を含む
┗固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
┗賞与あり
┗給与改定あり

※固定給に加えて、賞与・給与改定・営業インセンティブの制度があり、経験や評価に応じた収入形成が可能な給与体系です。
具体的な支給条件や評価基準については、選考時に確認することで入社後の収入イメージをより明確にできます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
出産・育児お祝い金、食事補助、健康診断オフィスグリコ、ウォーターサーバー完備

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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