【アライアンス営業】(大阪)土日祝休み/賞与年2回/在宅勤務制度あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
業界最多・全国1,800以上の医療機関に向けて、デジタルサイネージ等の自社開発広報ツールを提供する当社にて代理店・提携先拡大のためのアライアンス営業をお任せいたします。

■入社後の流れ
後々はアライアンス担当として活動していただきますが、入社後まずは、病院向けサービスの販路開拓からお任せいたします。
新規直販営業がメインで、顧客ターゲティングから受注・導入まで一通りの営業工程をお任せします。提案先は病院事務長など決裁者です。
当社の病院向けサービスは病院の抱える業務課題を解決支援するためのITツールです。
病院と近隣地域のクリニックとの紹介業務連携や、患者に対した広報の在り方にお困りの事務長や、看護師長の育成に悩んでいる看護部長など、医療機関が抱える課題を独自の支援ツールで解決しています。
病院や医療に関する知識や経験は不問です。入社後先輩社員との同行やロープレを通じて習得していただきます。
配属先は社長直下の組織になるため、中期的にはご自身で企画・開拓しながら裁量権を持ち働いていただくことが可能です。
病院や歯科医院など医療機関へより良いサービスをご提供するための業務であり、ご自身の働きが社会貢献、地域貢献に直結いたします。

■担当商材
いずれも月額使用料をいただくサブスクリプションモデルの商材です。
・「当社システム」
当社が制作・放映するコンテンツにより各医院の治療内容や特徴が魅力的に伝わり患者様の健康意識を高めます。
・「e-ha Series」
歯科医院における「自由診療のきっかけづくり」がコンセプトです。より付加価値の高い自由診療を広報し、患者様の健康と歯科医院の成長を支援します。
・「メディマップ」
病院と地域の医療機関の連携を促進するツールです。地域の診療所との信頼を向上し、患者様の納得感や満足度を高めます。

■当社の主力商品
医療業界で先駆けて誕生したデジタルサイネージシステム「当社システム」です。「当社システム」は待合室等に設置したモニターで放映するデジタルサイネージ番組で、待合環境の改善や院内情報の発信によるイメージ向上に定評があり、ご利用の医療施設の半数が10年以上継続してご利用いただいています。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業の成長戦略とミッション】
■医療機関向け広報ツールのトップシェア企業
当社は全国1,800以上の医療機関と取引実績を持ち、デジタルサイネージをはじめとする自社開発の広報ツールを提供しています。今後は、総合病院や歯科医院で培った顧客基盤をさらに拡大するため、協業・提携先の開拓を通じてサービス機能の拡充や新サービスの立ち上げを推進します。このポジションは、そのための提携先拡大をミッションとする重要な役割を担います。

【裁量と社会貢献を両立する仕事】
■社長直下の組織で新規開拓に挑戦
入社後はまず、既存顧客の系列病院や新規顧客の獲得を通じて、当社のサービスと医療業界への理解を深めていただきます。その後はアライアンス担当として、社長直下の組織で企画・開拓に大きな裁量を持って取り組むことが可能です。ご自身の働きが医療機関へのより良いサービス提供、ひいては社会貢献・地域貢献に直結するやりがいを感じられます。

【主力サービスと安定したビジネスモデル】
■10年以上継続利用されるサブスクリプションモデル
当社の主力商品は、医療業界で先駆けて誕生したデジタルサイネージシステム「当社システム」です。待合室等で放映される番組は、待合環境の改善や院内情報の発信に定評があり、半数以上の医療施設で10年以上継続してご利用いただいています。その他、「e-ha Series」や「メディマップ」など、月額使用料をいただくサブスクリプションモデルの商材を展開しており、安定した事業基盤を築いています。

【医療業界のDXを推進するパイオニア】
■全国1,800以上の医療機関と取引実績を持つトップシェア企業
当社は医療機関向け広報ツールにおいてトップクラスのシェアを誇り、全国の医療機関のDX推進に貢献しています。特にデジタルサイネージシステム「当社システム」は、半数以上の医療施設で10年以上継続利用されており、安定した事業基盤と高い顧客満足度を誇ります。社会貢献性の高い事業で、医療現場の課題解決に直接貢献できるやりがいを感じられます。

【裁量と成長機会に溢れる環境】
■社長直下の組織で新規事業・アライアンスを推進
本ポジションは社長直下の組織で、協業・提携先の開拓を通じたサービス機能拡充や新サービス立ち上げをミッションとします。ご自身の企画・開拓が事業のさらなる成長に直結するため、大きな裁量と責任を持って業務に取り組めます。未経験から医療業界の専門知識を習得し、マーケティングソリューションの提案スキルを磨くことで、市場価値の高いアライアンス営業としてキャリアアップが可能です。

【働きやすさと充実した福利厚生】
■月平均残業10時間、週2日の在宅勤務、育休復帰率100%
社員が安心して長く働けるよう、ワークライフバランスを重視した環境を整備しています。月平均残業時間は10時間程度と少なく、入社半年後からは週2日の在宅勤務も可能です。年間休日115日、連続9連休取得可能なリフレッシュ休暇、有給休暇取得率82%と休暇も充実。さらに、育休後復帰率100%の実績や、資格支援金、教育費全額負担制度など、社員の成長と生活を多角的にサポートする福利厚生が魅力です。

応募資格

【必須】
■法人営業のご経験がある方(年数は問いません)
※病院や医療に関する経験や知識は不問です。入社後に実務を通して習得していただきます。
【歓迎】
【歓迎】
■新規開拓営業経験
■マーケティングソリューションの提案営業スキルを身につけたい方
■高いコミュニケーション力
■病院や医療機関への営業経験

就業場所

大阪府 高槻市
【勤務地補足】
■在宅勤務制度:入社半年経過後に利用相談可(上限週2日)
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲
【勤務時間補足】
■労働時間区分:事業場外みなし労働時間制
■みなし労働時間/日:8時間00分
■休憩時間:60分
■時差出勤制度:出勤時間が8時~10時(1日8時間勤務)
■残業:月10時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日115日
年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
■週休2日制
※月1回土曜出勤あり
■育児休暇:取得実績あり(育休後復帰率100%)
■育児休業制度:実績あり
■リフレッシュ休暇(連続9連休取得)
■有給休暇
・年間10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・取得率:86%(2025年度実績)

賃金

【給与補足】
■月給:一律手当を含む
■月額(基本給):205,500 円~270,000 円(目安)
■その他固定手当/月(地域手当):10,000円
■固定残業手当/月:40,000 円~52,000 円(固定残業時間25時間0分/月)
■超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給:あり
■賞与:年3回(3月・5月・11月)※業績連動型賞与
■別途報奨金制度あり
※経験・能力および前職の給与も考慮し、決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
3ヶ月あり
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格取得制度・退職金制度
■乳幼児育児支援金:未就学児1名につき3万円支給)
■教育費全額負担制度
■健康の維持・増進支援:歯科検診治療、インフルエンザ予防接種、健康診断オプション検査から選択での補助)
■赴任手当
■資格支援金:保有する資格に応じて支給
■通勤手当:会社規定に基づき支給(月上限35,000円)
■家族手当:扶養する配偶者8,000円、子供一人4,000円
■住宅手当:転勤の場合、家賃の半額支給(上限50,000円)
■退職金制度:勤続3年以上
■定年:60歳

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→二次(最終)面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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