月間再生数100万回のIT転職YouTube発|次世代型キャリアコンサルタント募集(CA・RA)|2年目で事業責任者も

仕事内容と労働条件

仕事内容

IT業界特化型キャリアコンサルタント(CA)
自社運営の国内最大級IT転職メディア(月間再生数100万回超のYouTubeチャンネルを含む)に共感して集まった求職者に対し、データに基づいたキャリアパスを提案していただきます。

【主な業務】
■キャリアリスキリング面談:求職者一人ひとりの経験・志向をヒアリングし、自社開発のSFA「KIKKAKE Revops」に蓄積された成功データをもとに最適なキャリアパスを提案
■三位一体の連携体制:CA(求職者担当)・RA(企業担当)・専属アシスタントがチームで連携し、一人の求職者・一社の企業に対して最高のソリューションを提供
■事業グロースへの参画:伊藤忠グループとの業務提携プロジェクトや自社システムのアップデート、新規マーケティング施策の企画など、職種を超えた事業貢献も可能

【分業体制について】
日程調整や事務処理などのノンコア業務は専属アシスタントが対応するため、CAは「求職者と向き合う」というコア業務に集中できる環境です。

HRエンタテイメント事業:国内最大級のIT転職メディア(YouTube含む30種以上のインハウスマーケティング)の運営
HRコンサルティング事業:IT業界特化型のキャリアコンサルティング(CA・RA分業体制)

■事業の成長性・実績
累計5億円以上の資金調達、成長率20倍を達成する急成長企業
伊藤忠グループとの業務提携プロジェクトなど、大手企業との連携も進行
IPOを目指すフェーズにあり、将来の幹部候補としての活躍機会がある

■独自の強み
1億円超を投資した自社開発SFA「KIKKAKE Revops」により、データドリブンな営業・コンサルティングを実現

1 圧倒的な集客力を持つ自社メディア
月間再生数100万回超のIT転職YouTubeチャンネルを中心に、30種以上のインハウスマーケティングを展開。従来型のスカウトメールや画一的な求人紹介とは一線を画す、ビジョンに共感した求職者との出会いが生まれます。
2 1億円超を投資した自社開発DXシステム
内製エンジニアチームが開発したフルスクラッチのSFA「KIKKAKE Revops」を活用。膨大なデータを解析し、「どのタイミングで何を提案すれば求職者が幸せになれるか」を科学的にチームで共有し、再現性のある成果を積み上げられます。
3 分業制による高い専門性
CA・RA・アシスタントの三位一体体制により、コンサルタントは対話・提案という付加価値の高い業務に専念可能。企画提案力・コンサルティング力が着実に身につきます。
4 圧倒的な成長環境と待遇

平均年収724万円、最短半年での昇給・昇格、2年目での事業責任者抜擢実績あり
年2回の昇給(平均昇給率10%以上)、賞与は年間300万円以上の支給実績
代表・副社長をはじめ、元MUFG専務、元ベイカレント共同創業者など豪華な顧問陣との接点

5 働きやすい環境
転勤なし・渋谷駅徒歩7分、完全週休二日制、年間休日120日、社食制度など福利厚生も充実。

応募資格

【応募時必須条件】
■大卒以上
■正社員としての就業経験1年以上

■個人主義ではなく、チームで成果を出し喜びを分かち合いたい志向があること
■何らかの数値目標(売上・集客・満足度など)を持ち、達成に向けて行動した経験
■IT・テクノロジーへの知的好奇心(入社時点での専門知識は不問)
【歓迎】
大手企業・メガベンチャーでの就業経験を持つ方(メーカー、金融、商社、広告、IT等)
無形商材の営業・コンサルティング経験があり、顧客の意思決定をリードしてきた方
高い論理的思考力・データリテラシーを持ち、「なんとなく」ではなくデータに基づいた仮説検証を好む方
学業・仕事・スポーツ・趣味など、何らかの分野で「日本一」や「圧倒的な成果」を目指し、やり遂げた経験を持つ方
既存の非効率な求人媒体・転職支援のあり方に課題意識を持ち、当社のビジョンに共感できる方
ストイックに行動し、成果にコミットしてきた実績のある方
「看板」がある環境での作法を理解しつつ、それを脱ぎ捨てて個の実力を試したいという意欲を明確に言語化できる方

就業場所

東京都 渋谷区
10:30〜19:30(実働8時間・休憩1時間)

一般的な営業職より始業がやや遅めのため、朝の通勤ラッシュを避けやすい設定です
求職者との面談は日中〜夕方が中心となるため、無理のない時間帯設計になっています

就業時間・休憩

10:30〜19:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇
完全週休二日制(土日祝休み)
年間休日120日
一般的な完全週休二日制企業の水準(日本の年間休日の中央値・平均に近い水準)を確保しており、「成長環境」と「働きやすさ」を両立している点をアピールできます。
振替休日制度あり
祝日出勤やイベント対応などが発生した場合も、別日に確実に休日を振り替えられる制度です。
年末年始休暇
年末年始は休暇として設定されており、長期休暇を利用したリフレッシュが可能です。
有給休暇(入社半年後に10日付与)
労働基準法に準拠した標準的な付与タイミングです。入社直後から急成長企業の裁量ある業務に取り組みつつ、半年後には有給休暇も計画的に取得できます。
・長期休暇も取得しやすく、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です
・チームで業務を管理しているため、有給取得もしやすい風土があります
・成果を重視しながらも、継続的に高いパフォーマンスを発揮できる働き方を推進しています

賃金

入社1年目(未経験・研修中心)520万円〜600万円程度2年目(プレイヤーとして活躍)600万円〜700万円(当社2年目社員の中央値)リーダー職・事業責任者クラス800万円〜(賞与・インセンティブ含む)

全社員平均724万円
想定年収:520万円〜800万円
内訳の目安は以下の通りです。
月給(基本給+固定残業代)年収を12分割した金額を想定固定残業代月95,117円以上(45時間相当分)※超過分は別途全額支給賞与年2回(5月・11月)※年間300万円以上の支給実績あり昇給年2回(3月・9月)平均昇給率10%以上、ベースアップ(ベア)実績あり

サインインボーナス:入社時期に応じて5月または11月に支給
引っ越し手当:遠方在住者などを対象に支給あり(転居を伴う入社を後押しする制度)
昇給・昇格スピード:最短半年での昇給・昇格、2年目での事業責任者抜擢実績あり
ストックオプション:上場時に付与される可能性あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・社員割引制度
・社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当支給
・PC/デバイス支給
・書籍購入費負担
・外部研修費補助
・社食制度あり
(お惣菜・ライス・カレー等)
・ウォーターサーバー/コーヒーマシン完備
・全社表彰式
・社内懇親会(任意参加)
・福利LITE加入
・キャリアフレックス制度あり
サインインボーナス
5月または11月に支給。入社時期によって支給対象となる特典で、他社にはあまり見られないユニークな制度です。
・成長支援への投資を積極的に行っており、学習環境が充実しています
・社員同士のナレッジ共有文化が強く、若手でも挑戦機会が豊富です
・成果を正当に評価するカルチャーがあり、早期昇格実績も多数あります
・急成長HRベンチャーならではのスピード感ある環境で働くことができます

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1 書類選考 書類選考前に、カジュアル面談を案内される場合あり ▼ 2 一次面接(オンライン)+ オンライン適性検査 ※適性検査は選考結果に影響しない ▼ 3 ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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