【第二新卒・未経験歓迎 年間休日125日】再生可能エネルギーの法人営業/賞与年2回・扶養手当・残業月20h以下・確定拠出年金あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業向けに太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー導入を提案し、企業の環境配慮や電気代削減に向けた課題解決を支援する法人営業です。顧客のニーズを把握し、導入提案から契約、導入完了まで一貫して関わります。
提案先は、再生可能エネルギーの導入を検討している企業です。企業ごとの課題や導入目的をヒアリングし、太陽光発電の導入方法や活用プランを提案します。
扱う商材は、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギーソリューションです。電力会社と連携した導入プランの提案や、自社設置を希望する企業への導入・運用提案、導入プロジェクトの進行管理まで担当します。

【具体的な業務内容】
・提案する:再生可能エネルギー導入を検討する企業へ太陽光発電の導入方法や活用プランを提案する
・ヒアリングする:企業の環境配慮やコスト削減に関する課題やニーズを確認する
・設計する:企業の条件や目的に応じた導入方法や運用プランを組み立てる
・連携する:電力会社と協力し、初期費用を抑えた導入プランを提案する
・進行管理する:契約後の設置スケジュール調整や進捗管理を行う
・確認する:導入予定地の現地確認や必要な調査を行う
・管理する:導入完了までの入金確認やプロジェクト全体の進行を管理する
企業への提案活動だけでなく、契約後の導入プロセスにも関わるポジションです。顧客企業、電力会社、社内関係者と連携しながら、再生可能エネルギー導入を完了まで進めます。

【このポジションの特徴】
・太陽光発電を中心とした法人向け提案営業
・提案から契約後の導入完了まで一貫して担当
・電力会社と連携した導入プランを提案
・現地確認や導入プロジェクト管理まで担当
企業の環境経営や電気代削減に関する課題に対して、再生可能エネルギー導入という具体的な解決策を提案します。営業活動だけでなく、導入に向けた調整や進行管理にも関わる点が特徴です。

【研修制度】
・中途入社者の多くが業界未経験
・研修やOJTを通じた業務習得
中途入社者の多くが業界未経験で、研修やOJTを通じて基礎から業務を学べます。再生可能エネルギー導入に関する提案や顧客対応を担当しながら、業務理解を深めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・再生可能エネルギー導入提案を担当
・顧客課題に応じた提案業務を経験
・導入プロジェクトの進行管理まで担当
入社後は、企業への提案営業や導入プロジェクトの進行管理を担当します。顧客への提案から契約後の導入完了まで幅広い業務に関わり、担当領域を広げていきます。

【仕事・事業】
同社は、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業を展開し、企業の環境配慮や電気代削減に向けた導入支援を行っています。オフサイト電源開発事業、オンサイト電源開発事業、電力小売事業などを通じて、企業ごとの課題に合わせたエネルギーソリューションを提供しています。
同社の強みは、太陽光発電所の開発から施工・運営、電力供給までを一貫して手掛ける事業体制です。さらに、独自の需要予測・発電予測技術を活用した需給管理により、再生可能エネルギーの活用を支える仕組みを構築しています。
今回のポジションでは、企業へ再生可能エネルギー導入を提案し、課題やニーズに応じた活用方法を検討します。契約後も導入プロジェクトの進行管理や現地確認に関わり、提案から導入完了まで一連のプロセスを担当します。

【PRポイント】

【脱炭素支援】企業の環境課題を解決する提案営業
企業向けに太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー導入を提案し、環境配慮や電気代削減に関する課題解決を支援する法人営業です。企業ごとの課題やニーズをヒアリングし、導入方法や活用プランを提案します。
再生可能エネルギーの導入提案を通じて、企業の環境経営に関わるソリューションを提供できます。顧客の課題に合わせた提案を行い、導入による変化まで見届ける営業経験を積めます。

【一貫対応】提案から導入完了まで関わる営業範囲
提案活動だけでなく、契約後の設置スケジュール調整や進捗管理、入金確認まで担当します。導入予定地の現地確認や必要な調査も行い、プロジェクト全体の進行に関わります。
顧客への提案から実際の導入完了まで携わるため、営業活動とプロジェクト管理の両面を経験できます。複数の関係者と連携しながら案件を進める業務経験を得られます。

【未経験歓迎】再生可能エネルギー業界へ挑戦できる営業職
業界未経験で入社する社員が多く、研修やOJTを通じて業務を習得します。再生可能エネルギーに関する知識を身につけながら、企業への提案業務を担当します。
これまでの営業経験だけでなく、顧客の課題を把握して提案する力を活かせるポジションです。新しい商材を扱う法人営業に取り組みたい方に向いています。

【提案力】企業ごとの課題に合わせたソリューション営業
企業の環境配慮やコスト削減に関するニーズを確認し、太陽光発電の導入方法や運用プランを提案します。電力会社と連携した導入プランの提案も行います。
決まった商品を販売するだけではなく、顧客の状況に合わせて導入方法を検討する提案型営業です。顧客との対話を通じて課題整理や提案経験を深められます。

【事業基盤】太陽光発電の開発から運営まで手掛ける企業
太陽光発電所の開発、施工、運営、電力供給までを一貫して提供する再生可能エネルギーソリューション企業です。開発実績1.6万件超、1ギガ超の国内低圧トッププレーヤーとしての実績があります。
再生可能エネルギー導入を支える事業基盤のもと、企業向けソリューション提案に携われます。社会的な環境課題に関わる商材を扱う法人営業経験を積めます。

【企業のアピールポイント】
★再エネ業界とは
グルーバルな再エネ促進の潮流、当然その流れは国内に於いてもしかり。…

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
・Word、Excel、メールなどの基本的なPCスキルをお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・法人営業における提案型営業の経験がある方
・販売促進などの企画業務に携わった経験がある方
・顧客のニーズを把握し、提案につなげた経験がある方
・長期的に顧客との関係構築を行った経験がある方

【求める人物像】
企業の課題やニーズをヒアリングし、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー導入の提案を進められる方を想定しています。顧客への提案から契約後の導入プロジェクト管理まで関わるため、必要な情報を整理しながら社内外の関係者と調整して業務を進められる方に向いています。
導入予定地の確認やスケジュール管理など複数の業務を担当するため、状況に応じて優先順位を整理し、計画的に業務を進められる方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人顧客への提案営業や商談経験がある方
・顧客の課題やニーズを把握し、導入方法や活用プランを提案した経験がある方
・販売促進や企画業務など、顧客への提案内容を検討した経験がある方
企業向けに再生可能エネルギー導入を提案するポジションのため、顧客の状況を確認し、提案内容を組み立てた経験が活かせます。単なる商品説明ではなく、企業ごとの課題に合わせた提案経験がある方は、業務との接続がしやすく、選考でも経験を伝えやすいです。
■業務遂行力
・複数の関係者と連携しながら、案件の進行管理を行った経験がある方
・顧客提案から契約後のフォローまで、一連の営業プロセスに関わった経験がある方
・スケジュール調整や進捗確認など、複数業務を並行して進めた経験がある方
本ポジションでは、提案だけでなく契約後の導入プロジェクト管理や現地確認なども担当します。営業活動と進行管理の両方に関わった経験がある方は、担当業務の幅を活かして活躍イメージを持たれやすくなります。
■対人調整力
・顧客との継続的な関係構築やフォロー対応を行った経験がある方
・社内外の関係者と確認や調整を行いながら業務を進めた経験がある方
・電力会社など外部パートナーと連携した業務経験がある方
再生可能エネルギー導入では、顧客だけでなく複数の関係者と調整しながら進めることが求められます。相手の状況を確認し、必要な情報を共有しながら案件を進行した経験がある方は、業務に適応しやすいです。
■志向性
・企業の課題解決につながる提案営業に携わりたい方
・顧客への提案から導入完了まで、長期的に案件へ関わりたい方
・再生可能エネルギーや脱炭素に関わる事業領域で営業経験を広げたい方
本ポジションでは、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー導入支援を通じて、企業の環境配慮やコスト削減に関わります。短期的な提案だけでなく、導入プロジェクトの完了まで顧客と関わる営業スタイルを希望する方は、業務との相性が良いです。

就業場所

大阪府 大阪市中央区
【補足事項】
・勤務地:大阪本社勤務。大阪市中央区道修町の拠点で勤務
・配属先:オンサイト営業部 オンサイト営業一課
・勤務時間:9:30〜18:30、休憩60分
・夜間勤務:なし
・転勤:可能性あり。希望や事情を考慮し総合的に判断
・休日:土日祝休み。ただし祝日は一部出勤日になる年度あり

【詳細説明】
勤務地は大阪本社で、配属先はオンサイト営業部 オンサイト営業一課です。勤務時間は9:30〜18:30で、休憩時間は60分です。
転勤は定期的・全員一律ではありませんが、会社判断により発生する可能性があります。祝日は一部出勤日となる年度があり、その場合は有給休暇取得奨励日として運用されます。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社2年目:470万円(上級社員)
・入社4年目:640万円(主任)
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:386万円〜405万円
・月給:26万8550円〜28万1625円
・賞与:年2回(昨年度実績2.4か月)
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:時間外手当、扶養手当(配偶者1万円、子1人につき5000円)
3補足コメント
固定給に加えて賞与・昇給制度があり、評価や役割に応じた収入形成を目指せる給与体系です。
入社後の昇給・昇格による年収例があり、将来的な収入イメージを持って働ける環境です。
【補足事項】
・想定年収:387万円〜406万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は387万円〜406万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・企業型確定拠出年金制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用
・社内FA制度
・制服貸与(職種による)
・定年再雇用制度(満60歳)
▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給
・時間外手当あり
・扶養手当あり(配偶者:月1万円、子1人につき月5000円)
・扶養手当は入社4か月目から支給
・固定残業手当あり(月20時間分:3万6300円〜3万8075円)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・給与改定あり(年1回)
・賞与あり(年2回)
・インセンティブなし
・試用期間3か月(給与変動なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・土日祝休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社6か月後に10日付与)
・入社時に有給休暇付与
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・介護休業
・生理休暇
・特別休暇(慶弔・忌引き等)
【福利厚生・諸手当の補足】
・扶養手当は対象となる扶養家族がいる場合に支給され、配偶者は月1万円、子1人につき月5000円です。
・扶養手当は入社4か月目から支給対象となります。
・企業型確定拠出年金制度があり、加入対象や運用方法などの詳細は入社後に確認が必要です。
・社内FA制度があり、社内でのキャリア選択に関する制度が用意されています。
・交通費は全額支給されます。

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、健康診断、インフルエンザ予防接種費用、企業型確定拠出年金制度、社内FA制度などがあります。各種手当では、時間外手当や扶養手当があり、扶養手当は条件に該当する場合に支給されます。
給与面では固定残業手当20時間分が月給に含まれており、超過分の時間外労働については別途支給されます。休日面では年間休日125日で、夏季休暇や年末年始休暇、有給休暇などの制度があり、有給休暇は入社時に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接1~2回→内定 ※web適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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