【第二新卒・未経験歓迎 年間休日125日】再生可能エネルギーの法人営業/賞与年2回・年休125日・昇給昇格あり・確定拠出年金あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業の環境配慮や電気代削減に向けて、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー導入を支援する法人営業です。顧客企業の課題をヒアリングし、導入方法や活用プランを提案する役割を担います。

支援対象は、再生可能エネルギーの導入を検討する企業です。電力会社と連携した導入プランや、自社設置を希望する企業向けの導入・運用プランを提案します。

扱うサービスは、オンサイト電源開発事業を中心とした再生可能エネルギーソリューションです。提案から契約、導入後のフォロー、設置完了までのプロジェクト管理まで一貫して関わります。

【具体的な業務内容】
・提案する:再生可能エネルギー導入を検討する企業へ、太陽光発電の導入方法や活用プランを提案する
・ヒアリングする:企業の環境配慮やコスト削減に関する課題やニーズを確認する
・設計する:企業の条件や目的に応じた導入方法や運用プランを検討する
・連携する:電力会社と協力し、初期費用を抑えて導入できる仕組みを活用した提案を進める
・管理する:契約後の設置スケジュール調整や進捗管理、入金確認を行う
・確認する:導入予定地の現地確認や必要な調査を行い、提案内容や設置準備を進める

顧客への提案活動だけでなく、契約後の導入プロジェクト管理まで担当します。企業、電力会社、社内関係者と連携しながら、再生可能エネルギー導入完了まで進行を管理する仕事です。

【このポジションの特徴】
・法人企業へ再生可能エネルギー導入を提案する営業
・提案から契約後の導入管理まで一貫して担当
・太陽光発電の導入方法や運用プランを提案

企業の環境経営や電力コスト削減に関わる課題に対して、太陽光発電を活用した解決策を提案します。導入完了まで関わるため、提案した内容が実際の設備導入につながる流れを担当できます。

【研修制度】
・業界未経験から入社した社員が在籍
・研修やOJTを通じて基礎から学べる環境

中途入社者の多くが業界未経験で、研修やOJTを通じて基礎から学べる環境です。再生可能エネルギー導入に関する提案業務を担当しながら、業務理解を深めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・再生可能エネルギー導入提案を担当
・導入プロジェクトの進行管理まで担当範囲を広げる
・企業への提案力やプロジェクト推進力を身につける

入社後は、企業への再生可能エネルギー導入提案や導入プロジェクト管理に関わります。顧客課題のヒアリングから提案、導入完了までの一連の業務を担当します。

【仕事を通じて得られるスキル】
【身に付く力】
・企業の課題を整理し、最適な解決策を考える提案力
・顧客との対話を通じて培われる信頼構築力・折衝力
・導入条件や収支を踏まえて判断する分析力・判断力
・社内外と連携し、案件を前に進める調整力・推進力
・自ら考え行動し、成果につなげる再現性のある営業力

【ポジションのアピールポイント】
【仕事のやりがい】
・再生可能エネルギー導入を通じて、企業の課題解決と脱炭素に貢献できる
・電気代削減や環境配慮など、企業ニーズに応じた提案ができる
・契約から導入完了まで関わり、成果が形になる達成感が得られる
・複数の関係者と連携し、プロジェクトを動かす手応えを感じられる
・成果が正当に評価され、報酬にダイレクトに反映される

【働きやすい環境】
・中途入社者の多くが業界未経験で、研修やOJTを通じて基礎から学べる
・商談や業務スケジュールを計画的に組み立て、メリハリある働き方が可能
・チーム内で相談しつつ、各自が創意工夫を重ね主体的に業務を進められる体制

【仕事・事業】
同社は、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー導入支援を行い、企業の環境配慮や電力コスト削減に向けたソリューションを提供しています。オンサイト電源開発、オフサイト電源開発、電力小売事業などを展開し、発電設備の導入から電力供給まで幅広い領域を扱っています。

同社の強みは、太陽光発電所の開発から施工、運営、電力供給まで一貫して対応できる事業体制にあります。さらに、需要予測・発電予測の技術を活用した需給管理や、企業ごとの課題に合わせた導入提案により、再生可能エネルギー活用を支えています。

同社は、脱炭素や環境経営への対応が求められる企業に対し、再生可能エネルギーを活用した導入支援を行っています。今回のポジションでは、企業への提案営業から契約後の導入プロジェクト管理まで担当し、太陽光発電導入を進める役割を担います。

【PRポイント】

【脱炭素支援】再生可能エネルギー導入を提案する法人営業
企業の環境配慮や電気代削減に向けて、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー導入を提案する営業です。顧客企業の課題をヒアリングし、導入方法や活用プランを設計します。

提案から契約後の導入プロジェクト管理まで一貫して担当します。企業の脱炭素化や電力コスト削減に関わる提案経験を積めるポジションです。

【一貫対応】提案から導入完了まで関わる営業体制
顧客への提案だけでなく、契約後の設置スケジュール調整、進捗管理、入金確認、現地確認まで担当します。導入プロセス全体を把握しながら案件を進める営業スタイルです。

企業、電力会社、社内関係者と連携しながらプロジェクトを進行します。提案内容が実際の設備導入につながる流れまで関わることができます。

【事業基盤】太陽光発電を軸に展開する再エネ事業
当社は、オフサイト電源開発事業、オンサイト電源開発事業、電力小売事業を展開しています。太陽光発電所の開発から施工・運営、電力供給まで一貫して提供しています。

再生可能エネルギー導入を支援する事業領域で、企業向けの環境経営支援に関わる営業経験を積むことができます。

【未経験対応】業界未経験から提案営業に挑戦…

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
・Word、Excel、メールなどの基本的なPCスキルをお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・法人営業における提案型営業の経験がある方
・販売促進などの企画業務の経験がある方
・顧客のニーズを把握し、提案内容を組み立てた経験がある方
・顧客との長期的な関係構築を行った経験がある方

【求める人物像】
企業の環境課題やコスト削減に関するニーズを把握し、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギーの導入提案を進められる方を想定しています。顧客への提案だけでなく、契約後の導入プロジェクト管理まで担当するため、社内外の関係者と確認や調整を行いながら業務を進められる方に向いています。

現地確認や導入準備など、案件を完了まで進行させる業務にも関わるため、複数の工程を整理しながら取り組める方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人顧客に対して課題をヒアリングし、提案内容を組み立てた経験
・有形商材を扱い、顧客の導入目的に合わせた提案を行った経験
・営業活動から契約後のフォローまで一連の流れに関わった経験

企業向けに再生可能エネルギー導入を提案するため、顧客課題を整理して提案内容へ落とし込める経験がある方は業務に接続しやすいです。単なる商品説明ではなく、導入方法や運用面まで含めた提案を行うため、提案型営業の経験を活かしやすいポジションです。

■業務遂行力
・複数の関係者と調整しながら案件の進行管理を行った経験
・顧客への提案後、導入までのスケジュール管理や確認業務を担当した経験
・現地確認や必要な準備事項を整理し、案件完了まで進めた経験

本ポジションでは、契約獲得だけでなく、導入プロジェクトの進行管理や現地確認まで担当します。営業活動とその後の工程管理を並行して進めた経験がある方は、入社後の業務イメージを持ちやすく、選考でも評価につながりやすいです。

■対人調整力
・顧客の課題や要望を確認し、適切な提案内容へ反映した経験
・社内外の関係者と連携し、導入に向けた調整を行った経験
・電力会社など外部パートナーと連携して業務を進めた経験

再生可能エネルギーの導入支援では、顧客だけでなく関係企業との調整も必要になります。複数の関係者へ確認を行いながら、案件を前に進めた経験がある方は業務との親和性が高く、面接でも活躍イメージを伝えやすくなります。

■志向性
・企業の環境課題やコスト削減に関わる提案業務に携わりたい方
・提案から導入完了まで一つの案件に継続して関わりたい方
・再生可能エネルギー分野で法人向け営業経験を広げたい方

本ポジションは、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギーの導入を通じて企業の課題解決に関わる仕事です。顧客への提案だけでなく、導入後の工程管理まで担当するため、案件全体に関わりながら営業領域を広げたい方と相性が良いです。

就業場所

東京都 中央区
【補足事項】
・勤務地:東京本部(東京都中央区八丁堀)
・配属先:オンサイト営業部 オンサイト営業二課
・勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分)
・転勤:転勤可能性あり(会社の定める範囲)
・勤務形態:自社内勤務

【詳細説明】
勤務地は東京本部で、オンサイト営業部 オンサイト営業二課への配属となります。勤務時間は9:30〜18:30で、休憩時間は60分です。
転勤については可能性があり、範囲は会社の定める範囲です。勤務地や勤務条件を確認したうえで応募を検討する必要があります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜420万円
・入社2年目:470万円(上級社員/実績例)
・入社4年目:640万円(主任/実績例)
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:401万円〜420万円
・月給:28万125円〜29万3175円
・賞与:年2回、昨年度実績2.4ヶ月分
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:時間外手当、扶養手当、職務手当、調整手当、地域手当

3補足コメント
固定給に加えて年2回の賞与制度があり、評価や実績に応じて昇給・昇格が行われます。モデル年収例として、入社2年目470万円、入社4年目640万円の実績があります。
【補足事項】
・想定年収:401万円〜420万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は401万円〜420万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・企業型確定拠出年金制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・社内FA制度
・制服貸与(職種による)
・定年再雇用制度(満60歳)
▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給
・時間外手当
・扶養手当(配偶者10,000円、子1人につき5,000円)
・扶養手当は入社4か月から支給(扶養家族に限る)
・給与改定年1回
・賞与年2回
・固定残業代あり(20時間分:37,875円〜39,625円)
・固定残業時間を超過した分の時間外労働は別途支給
・職務手当(月25,000円)
・調整手当(月27,250円〜28,550円)
・地域手当(月10,000円)
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社6か月後に10日付与)
・入社時に有給休暇付与
・慶弔休暇(本人の結婚5日、妻の出産1日、忌引き等)
・生理休暇
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・介護休業
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・扶養手当:配偶者10,000円、子1人につき5,000円を支給(入社4か月以降、扶養家族が対象)
・交通費:全額支給
・企業型確定拠出年金制度:福利厚生制度として導入
・健康診断:定期健康診断を実施
・社内FA制度:社内制度として利用可能

【詳細説明】
福利厚生として、企業型確定拠出年金制度、健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、社内FA制度などが用意されています。諸手当では、時間外手当や扶養手当があり、扶養手当は入社4か月以降かつ扶養家族がいる場合に支給されます。

給与面では固定残業手当20時間分が含まれており、超過分は別途支給されます。休日面では年間休日125日で、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇などの制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考プロセス 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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