【経験者求人:東京】個別指導塾の企画運営(総合職)~成長率業界1位の教育ベンチャー/豊富なキャリアパス~

仕事内容と労働条件

仕事内容

~「脱Only受験」にて、創業以来"22期連続"増収増益。直近5年の売上高成長率=業界トップクラス/やりがいと働き方で高い評判/平均賞与実績2~3ヶ月/5日以上の連休取得可(取得実績100%)~

■担当業務:
入社後は教室長をご担当いただき、その後エリアの校舎(平均3~4教室)の管理・運営をお任せします。担当校舎や社内横断のイベント、集客に向けた施策など企画もご担当いただきます。

■具体的な業務内容:
(1)教室マネジメント:担当教室の広報戦略立案・実行/部下・講師の育成管理/教室の運営マネジメント/担当校舎独自の戦略策定
(2)全社業務:商品企画・営業企画/全校舎横断での受験対策遂行など

■組織構成:
3~5校毎のユニット制のためチームで仕事を進めます。4~5ユニットで1つのエリアとし、エリアマネージャーをはじめ周囲とサポートし合いやすいネットワークが形成されています。

■入社後のキャリアパス:
(1)ご入社後、教室運営に携わりながら1ヶ月~半年程度で教室長を目指していただきます(ご経験がある方は教室長スタートも可能)。
(2)その後、複数教室のマネジメントや地域戦略の立案・実行を行うリーダー、エリアマネージャー、企画職、本社スタッフなど多様なキャリアパスがあります。

■評価制度:
定量・定性の両面で公平に評価される制度を整備。年2回、成績により給与テーブルが昇格する可能性があります。

学習塾・予備校業界で直近5年の売上高成長率 全国1位(矢野経済研究所調べ)。個別指導塾の校舎数・生徒数で神奈川県内最多。教室マネジメントから商品・営業企画、全校舎横断の受験対策まで幅広く携われます。

◆学習塾・予備校業界 直近5年売上高成長率 全国1位(矢野経済研究所調べ)。
◆昨対比130%成長のSOUEIグループ(9ブランド・生徒数約2万人)。直営個別指導塾の校舎数・生徒数で神奈川県内最多。
◆「脱Only受験」を掲げ、「低価格×高品質」+「神奈川マーケットに特化した地域密着型」を強みに、神奈川・東京でNo.1を目指しています。
◆繁忙期以外は日曜+平日で休みが取れ、年3回程度の5連休取得も可能。オンオフを切り替えやすい環境です。

応募資格

※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・塾講師や個別指導スタッフのご経験がある方
・教室運営のご経験がある方
【歓迎条件】教育業界においてエリアマネージャーなど複数拠点の責任者のご経験をお持ちの方
【歓迎】
サービス業としての基本(身だしなみ・対応)を大切にでき、目標達成に向けて主体的に行動できる方。チームで協力しながら教室運営を推進できる方。

就業場所

東京都 千代田区
<勤務時間>13:00~22:00(所定労働8時間/休憩60分)。
※月の残業目安は20時間程度ですが、時期により増減します(閑散期10h/繁忙期30h程度)。
※社内システムが夜間強制終了となるため、長く働きやすい環境です。

就業時間・休憩

13:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日110日
産休・育休・有給休暇
・5日以上の連休 年4回(過去実績)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数)
・年間休日数 選択制度あり(106日~114日)※年度開始時の室長以上は給与連動型
週休2日制(休日は会社カレンダーによる。土・日、もしくは日・月など)。繁忙期(11月~2月)以外は「日曜+平日」で休みを取得でき、シフトによっては土日休の取得も可能です。

賃金

■年収モデル
入社2年目 教室長 約450万円
入社4年目 ユニットリーダー 約560万円
入社7年目 エリアマネージャー 約720万円
※企画など本部スタッフのキャリアもあり。
<賃金内訳>基本給177,500円~250,000円/その他固定手当37,900円/固定残業手当65,200円(固定残業46時間0分/月)。超過分の残業手当は追加支給。
※塾業界経験者の場合は前職給与を考慮。
※賞与あり(年2回支給)/支給実績:平均2~3ヶ月。
※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
報奨金(年数回)、社内外研修、各種スキルアップセミナー参加制度、会員制リゾートホテル(エクシヴ)、各種イベント 他
■ご入社後は1~2週間程度の本部研修とOJTを中心に業務理解を深めていただきます(生徒対応研修・イベント運営研修・リーダー研修等)。※業界未経験の方も多数活躍しています。
■育休取得実績あり。
■通勤手当:交通費支給(上限5万円/月)。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接2回(場合によって3回、教室見学可)→ 内定 ※適性検査を実施する場合があります(合否を決めるものではありません)。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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