【環境安全・品質管理】法令順守体制構築/環境委員会立上げ/EA21取得推進 ◇東証プライム上場 DOWAホールディングス グループ企業/押上勤務/在宅あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集ポジションについて■
▽募集背景
事業の拡大に伴い、環境・安全衛生に関する管理体制のさらなる強化が必要です。法令順守や不適合是正、届出管理を「属人的な管理」から「委員会運営と記録管理」で確実に回せる仕組みへ移行し、将来的なEA21取得を見据えた体制構築を行うため、新たなメンバーを募集します。

▽具体的な業務内容
建設事業における「環境・安全衛生・品質」のガバナンスを強化し、現場で実効性のある仕組みを構築・推進する役割です。現在は環境委員会が未設置のため、まずは法令・条例の順守管理体制の構築や委員会の立上げ・運営を通じて、環境不適合を是正する仕組みを定着させることからスタートします。将来的には「エコアクション21(EA21)」の認証取得や品質管理の高度化など、コーポレート・サステナビリティの根幹を担う人材へとステップアップいただくことを期待しています。

【主業務】環境安全・品質管理の仕組みづくり
◎法令順守体制の構築(中核業務)
国法および自治体条例の法令台帳作成、改定情報の収集、全国の現場への要件展開、遵法チェック体制の整備
◎環境委員会の新設・運営
委員会の開催設計(アジェンダ作成・議事録)、遵法チェックや届出管理の定例化と運用定着
◎不適合・是正(CAPA)運用の整備
環境不適合報告書の記録管理、原因分析、再発防止策の水平展開
◎各種届出・変更管理
代表者変更等に伴う届出の期限管理、提出漏れ防止の仕組み化
◎安全衛生委員会の運営
事務局としてのアジェンダ設計、リスクアセスメント整備支援、ヒヤリハット収集・分析

【将来的にお任せしたい業務】
◎エコアクション21(EA21)取得・運用
取得に向けた文書整備、内部監査、審査対応を通じた継続改善の定着
◎品質管理実務の高度化
手順書・チェックリストの整備、不適合対応(是正処置)の運用管理

■ポジションの魅力■
1.「ゼロからの仕組みづくり」を主導できる
2.全国規模のダイナミックなフィールド
3.キャリアの希少性と拡張性(環境・安全・品質の3領域+EA21取得等の全社プロジェクト)
4.抜群のワークライフバランス(残業 月平均17時間程度/年間休日123日/有給初年度最大20日付与)

変更の範囲:会社の定める業務

応募資格

■必須条件
・環境・安全衛生・品質のいずれかの領域で、ルール・手順・記録を整備し運用したご経験(目安2年以上)
・会議体や委員会の運営(資料作成、進行、決定事項のフォロー)に抵抗がない方

■歓迎条件
・建設業・製造業での事務局経験、または環境法令(法令台帳作成等)の実務経験
・ISO14001/ISO45001、エコアクション21(EA21)の取得・運用経験

就業場所

東京都 墨田区
就業時間:9:00~17:40(所定労働時間7時間40分、休憩60分)
出社中心(在宅勤務:週2日まで可)
時間外労働:有(平均残業 月17時間程度/全社平均)

就業時間・休憩

09:00〜17:40

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
特別休暇・有給休暇・産休・育休
年間休日123日/週休2日制(土日祝)。※案件により変動。
年次有給休暇:入社日に付与し、翌年度4月に20日付与(4月-9月入社:20日、10月-12月:10日、1月-3月:日)。年間有給休暇5〜22日。
各種特別休暇あり。

賃金

<給与>
予定年収:500万円~650万円
賃金形態:月給制
月給:280,000円~320,000円 +各種手当
※上記金額に各種手当、残業代は含みません。
※前職の給与・ご経歴・スキルなどを考慮のうえ、同社規定により優遇いたします。

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■住宅手当:10,000~67,000円
■資格手当:3,000~20,000円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
・退職金制度:中小企業退職金共済
・財形貯蓄制度
・DOWAグループ保養所施設完備
・福利厚生サービス ベネフィットワン加入
・フリードリンク、オフィスグリコ完備
・持株会(少額でDOWA-HDの株式を購入できます)
・日経新聞電子版
・各種研修あり(オンライン研修、管理職研修、DOWAグループ全体で実施する階層別研修、考課者研修など)
・資格手当(最大月額2万円)、資格取得補助あり
・定年65歳

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒面接(1~複数回)⇒内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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