【接客・販売経験を活かせる 販売ノルマなし】正規ディーラーのバイク販売/賞与年2回+決算賞与・残業月10h程度・大型二輪免許・整備士資格の取得費用全額補助|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
大型・中型バイクを中心とした商品提案を通じて、お客様が希望するバイクライフの実現を支える販売職です。各ブランドのショールームで、来店されたお客様への接客と商談を担当します。

お客様は、初めてバイクを購入する方から、ツーリングやスポーツライディングを楽しむ経験豊富なライダーまでさまざまです。用途や経験、好みを伺い、ライフスタイルに合う車種やサービスを提案します。

扱う商材は、カワサキ・ホンダ・ヤマハの新車・中古車、純正パーツ、アクセサリー、保険、保証サービスです。商談から契約、納車、購入後の相談や整備スタッフへの引き継ぎまで継続して関わります。

【具体的な業務内容】
・把握する:商談予約、納車予定、試乗予約を確認し、当日の担当業務を整理する
・伺う:来店されたお客様の利用目的、経験、好み、希望するバイクライフを聞き取る
・提案する:お客様のニーズに合わせて、新車・中古車、用品、保険、保証サービスを案内する
・説明する:車種ごとの性能や特性、操作方法、点検などのアフターサービスを伝える
・進める:商談内容を整理し、契約から納車までに必要な手続きや書類準備を行う
・引き継ぐ:購入後の不調や点検相談を聞き取り、必要に応じて整備スタッフへ共有する
・振り返る:日報へ当日の学びや接客内容を記録し、接客方法や商品知識の理解を深める

お客様との商談だけでなく、契約、納車、購入後の相談まで継続して担当します。販売スタッフと整備スタッフが情報を共有し、お客様のバイクライフを店舗全体で支える役割です。

【このポジションの特徴】
・ホンダ、カワサキ、ヤマハの正規ディーラーで勤務
・初めの6ヶ月間は整備業務を通じて基礎を習得
・販売ノルマを設けず、スタッフ同士で接客を連携
・セールストーク集をスマートフォンで閲覧可能
・毎月、4店舗の販売スタッフが集まる勉強会を実施

販売だけを担当するのではなく、バイクの構造や点検業務を理解したうえで商品を提案します。初心者から経験豊富なライダーまで、それぞれの知識や用途に応じた説明が求められる仕事です。

【研修制度】
・入社後6ヶ月間の整備業務
・先輩による6ヶ月間のマンツーマン指導
・月1回の販売スタッフ勉強会

入社後6ヶ月間は、洗車や整備補助を通じて、バイクの構造、性能、点検などの基礎知識を身につけます。その後は先輩がマンツーマンで接客を指導し、初めの1〜2ヶ月は商談を見ながら接客方法を学びます。業務理解に合わせて商品説明や書類準備を担当し、一通りの接客を行える段階から先輩がフォローに回ります。メーカーの試乗会、開発者による研修会、オンライン研修も活用し、最新モデルの機能や操作方法を学びます。

【入社後のキャリアパス】
・約半年後に販売接客の実務へ移行
・2年目に商談から契約、納車までを担当
・3年目以降に後輩育成やイベント運営を担当
・将来的にリーダー、マネージャーを目指す

入社後は洗車や整備補助から始め、バイクの基礎知識を習得した後に販売接客へ進みます。2年目には商談、契約、納車までを自分で担当し、購入後の案内やリピーター対応にも関わります。3年目以降は店舗の中心スタッフとして、後輩の育成やツーリングイベントなどの運営を担当します。

出勤後は店舗清掃と朝礼を行い、店長が当日の接客内容をスタッフごとに割り振ります。営業時間中はショールームで接客や商談を担当し、来店状況に合わせて昼休憩と15分休憩を取ります。閉店後は商談内容の確認、試乗車の片付け、清掃、翌日の予約確認を行って退勤します。ったら、今度は先輩がマンツーマンでついて販売スタッフとして働くことになります。

【仕事・事業】
同社は、ホンダ・ヤマハ・カワサキの正規ディーラーとして、新車・中古車の販売、整備、車検、修理、用品販売を手がけています。保険やロードサービス、保証、イベントまで含め、購入前から購入後までバイクライフを一貫して支えています。

同社の強みは、東京都内で3ブランドの正規ディーラーを運営し、府中・杉並・八王子を中心に顧客基盤を築いている点です。販売と整備を連携させ、ライディングスクールやツーリングを通じて継続的な接点を持つことで、長期利用と再来店につなげています。

今回の販売職は、ショールームでの接客だけでなく、商談、契約、納車、購入後の相談対応まで担う役割です。大型・中型バイクへの関心が高まる中、メーカー研修や店舗内の事例共有を通じ、商品知識と提案内容を継続的に更新しています。

【PRポイント】

【正規ディーラー】国内3ブランドを展開する販売基盤
東京都内でホンダドリーム、カワサキプラザ、YSPの3ブランドを運営しています。各メーカーの正規ディーラーとして、大型・中型バイクを中心に取り扱っています。
ブランドごとの車種や顧客層に触れながら、用途や好みに応じた提案経験を重ねられます。配属先は府中、杉並、八王子にある4店舗です。

【教育体制】整備経験から始める段階的な業務習得
入社後6ヶ月間は洗車や整備業務を担当し、車体構造や点検などの基礎を学びます。その後は先輩が6ヶ月間マンツーマンで接客方法を教えます。

【提案方針】販売ノルマを設けない店舗連携型の接客
販売スタッフ個人に対するノルマは設けておらず、商談ではスタッフ同士が連携します。初心者と経験豊富なライダーでは説明方法を変え、それぞれの希望に沿って提案します。
個人間で顧客を取り合う方式ではなく、周囲から事例や知識を共有してもらえる体制です。購入後の点検相談や不調時の聞き取りにも継続して関わります。

【勤務時間】18時閉店と月平均残業10時間程度
店舗の営業時間は10時から18時で、勤務時間は9時20分から18時20分です。月平均の残業時間は10時間程度とされています。
毎週火曜日と水曜日が定休日で、月末最終水曜日のみ営業します。年末年始10日、夏季9日の連続休暇があります。…

応募資格

【必須条件】
・高校卒業以上の方
・普通二輪免許または大型二輪免許をお持ちの方(入社までの取得も可)

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・接客、販売、営業など、お客様への商品提案や説明を行った経験
・バイクまたは自動車関連業界での勤務経験
・売上や契約件数など、数値目標に向けて取り組んだ経験
・チームで情報共有し、協力して成果を上げた経験

【求める人物像】
入社後は洗車や整備補助から始めるため、決められた手順と安全ルールを守りながら、バイクの構造や商品知識を段階的に学べる方を想定しています。接客デビュー後は、お客様の経験や用途を確認し、専門用語をかみ砕きながら適した車種やサービスを案内する行動が求められます。

店舗では販売スタッフと整備スタッフが連携して業務を進めるため、商談内容やお客様の状況を共有し、必要に応じて周囲へ確認や相談ができる方に向いています。営業時間中は来店対応や納車準備などが重なるため、ゆったり進める働き方よりも、優先順位をつけて忙しい店舗業務に取り組める方と相性があります。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・接客や営業の経験を活かし、ショールームでお客様への提案や販売を行ってきた方
・バイクや自動車関連の知識や経験を、お客様への説明や提案に活かせる方
・二輪免許を活用し、試乗や車両説明を含めた接客に対応できる方
販売だけでなく、お客様の利用目的やライフスタイルに合わせた提案が求められる仕事です。接客経験や商材理解を実際の提案につなげられる方は、業務内容との親和性が高く、選考でも具体的な活躍イメージを持たれやすくなります。

■業務遂行力
・整備補助や洗車などの研修を通じて基礎知識を身につけ、段階的に販売業務へ取り組める方
・商談から納車準備、営業終了後の確認や店舗業務まで、一連の業務を継続して進められる方
・用意されたセールストークや研修内容を業務で実践し、接客内容を積み重ねられる方
入社後は基礎から順序立てて仕事を習得する教育体制が用意されています。販売業務だけを希望するのではなく、基礎工程から着実に取り組める方は、業務への適応が期待されやすくなります。

■対人調整力
・お客様の利用目的や希望を確認し、それに合った車両を提案した経験がある方
・整備スタッフと連携しながら、お客様への案内やアフターサービスにつなげた経験がある方
・店舗スタッフと情報共有しながら、商談や納車対応を進めた経験がある方
販売職であっても、お客様対応だけでなく店舗内での連携が重要になります。お客様への説明と社内連携の両方を意識して業務を進めてきた方は、実際の業務にも結び付きやすくなります。

■志向性
・バイクに関する知識を身につけながら、販売の専門性を高めたい方
・商談だけでなく、納車後のフォローや継続的なお客様対応にも携わりたい方
・20代から営業スキルを磨き、販売スタッフや将来的なリーダー職へのキャリア形成を目指したい方
このポジションは、販売技術と商品知識を継続して身につけながら成長していく環境です。お客様との長期的な関係づくりや、段階的なキャリア形成を希望する方は、企業が描く育成方針との一致を示しやすくなります。

就業場所

東京都 府中市
【補足事項】
・勤務地:東京都内の4店舗(府中・杉並・八王子)のいずれかで勤務します
・転勤:本人の希望を考慮したうえで転勤があります
・勤務時間:9:20〜18:20(休憩60分)の勤務です
・定休日:毎週火曜・水曜ですが、月末最終水曜日は営業日です
・勤務開始後は洗車や整備補助を通じて業務を学び、その後に接客業務を担当します

【詳細説明】
勤務場所は東京都内の4店舗で、9:20〜18:20の勤務です。定休日は毎週火曜・水曜ですが、月末最終水曜日は営業日となります。
入社後すぐは販売接客ではなく、洗車や整備補助を通じて基礎知識を身につける期間があります。その後、段階的に接客業務を担当する育成方針です。

就業時間・休憩

09:20〜18:20

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制
・年間休日110日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
週休2日制、年間休日110日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜400万円
・入社3年目:400万円〜450万円
・入社5年目:450万円〜500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:350万円〜500万円
・月給:239,000円〜350,000円
・基本給:239,000円〜324,000円
・固定残業代:月11時間分、21,000円〜26,000円
・賞与:年2回、決算賞与あり
・昇給:給与改定年2回
・インセンティブ:なし
・手当:時間外手当、役職手当、交通費月3万円まで

3補足コメント
給与改定は年2回あり、スキルマップを用いた評価制度によって成長や習得状況が評価に反映されます。年収は賞与の支給額や評価、入社時の経験・スキルによって想定年収の範囲内で変動します。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜500万円
・想定月収:239,000円〜350,000円
・基本給:239,000円〜324,000円
・固定残業代:月11時間分/21,000円〜26,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は350万円〜500万円、想定月収は239,000円〜350,000円です。月収は基本給239,000円〜324,000円に、固定残業代月11時間分/21,000円〜26,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・国保)※保険は自転車商国保組合に加入
・健康診断:健康診断あり
・資格取得支援制度:整備士資格取得費用を全額補助。販売職でも取得可能
・免許取得支援制度:大型二輪免許取得費用を全額補助
・引っ越し支援:上京歓迎。引っ越し資金補助5万円あり
・社員向け制度:社員販売制度あり
・通勤関連:交通費支給(月3万円まで)、バイク通勤歓迎、通勤バイクの貸出あり
・その他福利厚生:社員旅行あり
▼その他待遇条件・手当
・昇給:給与改定年2回
・賞与:賞与あり(年2回)、決算賞与あり
・役職手当:役職手当あり
・給与補足:想定年収350万円〜500万円、月給239,000円〜350,000円
・固定残業代:月11時間分の固定残業代21,000円〜26,000円を含む。超過分は別途支給
・その他待遇:残業手当あり
▼休日・休暇制度
・年間休日:110日
・休日制度:週休2日制(毎週火曜・水曜定休、月末最終水曜日のみ営業)
・有給休暇:入社初年度から有給20日付与
・長期休暇:夏季休暇9日、年末年始休暇10日
・特別休暇:慶弔休暇あり
・育児休暇:産休・育休実績あり
・その他休暇制度:有給休暇、慶弔休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費は月3万円まで支給され、バイク通勤が可能です。通勤用バイクの貸出制度も利用できます。
・上京者向けに引っ越し資金として5万円の補助があります。
・整備士資格と大型二輪免許の取得費用は全額補助の対象で、販売職も利用できます。
・昇給は年2回で、賞与は年2回に加えて決算賞与があります。

【詳細説明】
資格取得支援や上京時の引っ越し補助など、業務に必要な資格取得や入社時の負担軽減につながる制度が用意されています。交通費は月3万円まで支給され、バイク通勤や通勤用バイクの貸出制度も利用できます。

給与には月11時間分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給されます。週休2日制は1か月単位の変形労働制で運用され、毎週火・水曜が定休日ですが、月末最終水曜日は営業日となります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接 ※1次面接はzoomにて実施 ※適性検査試験と店舗での実地試験を実施）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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