【DX戦略・業務改革コンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント / デジタルイノベーション事業本部

仕事内容と労働条件

仕事内容

◎業務詳細
プロジェクトは戦略策定〜構想フェーズだけでなく、業務変革やシステム実装、プロダクト検証支援まで幅広くカバーしております。
またテーマ・業界を限定せず、柔軟なアサインが可能なワンプール制を採用しています。
具体的には下のような領域に取り組んでいただきます。
・全社横断のIT・DX戦略立案/システム投資計画の策定
- SFA・CRM・MAなどの領域における技術選定、システム導入、業務・組織設計を含むIT戦略の構想〜ロードマップ策定を支援
・新規事業構想フェーズにおける技術検討・PoC設計/MVP構築支援
- 市場調査、外部SaaS選定、パートナー連携を通じて構想をプロダクトに落とし込み、PoCの設計・実行やMVPの立案をリード
・IT組織変革・業務改革(BPR)/人材戦略の立案支援
- 内製・外注の最適バランス設計、スケーラブルなITオペレーション構築、IT人材の組織設計・育成ロードマップの策定を担当
・生成AI/クラウド等の先端技術を活用した変革推進
- CxO直下のプロジェクトにおける生成AI導入や業務の自動化、省力化、クラウド化、LLM活用などの実行戦略を構築・推進
・技術起点のプロジェクト再設計・開発体制立て直し支援
- スクラム開発体制の再構築、PoC失敗後の立て直し、開発・QA体制の強化といった、技術面に起因する課題解決にも着手

◎アサインプロジェクト例
・大手生命保険会社|生成AIを活用したナレッジ活用基盤の構築支援
- ESG評価業務における非構造データの利活用を目的としたRAG構築プロジェクト。アジャイル体制の立ち上げから構想策定・要件定義を担い、業務高度化と部門横断の合意形成を支援。
・大手製造業|デジタルマーケティング施策のPoC支援
- 全社的なマーケティングDXの有効性検証を目的としたPoCを推進。構想設計から施策実行・効果測定までを一貫して支援し、MA運用やホワイトペーパー作成も実施。次期施策に向けた意思決定を後押しした事例。
・外資系コンサルファーム|基幹システム刷新におけるクラウド移行・開発体制再構築支援
- 基幹システム刷新プロジェクトにおいて、クラウド移行(Azure)を含むスクラム開発体制を再構築。TypeScript/Node.jsによる開発推進、自動テスト(Playwright)導入やQA体制の構築、他ベンダーとの連携を通じて、開発の品質・スピード両面を改善。

(従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務)

人材、IT、医療・介護、M&A、SaaS、教育、海外事業など、幅広い領域で事業を展開しています。
大きな特徴は、事業企画から営業、マーケティング、開発、デザイン、運用までを、できる限り自社内で行っていることです。部署ごとに仕事が完全に分かれているというより、職種を越えて連携しながらサービスをつくっていく場面が多くあります。
既存事業の拡大だけでなく、新規事業の立ち上げも活発なため、事業づくりや組織づくりに関わるチャンスもあります。

◎概要
レバテックのDX支援領域にて、DX戦略・業務改革コンサルタントとしてご活躍いただける方を募集します。
当社のコンサルティング事業は、戦略立案から業務改革、IT構想、実装・定着化まで全方位でクライアントに伴走することを強みにしております。
大手~スタートアップまでフェーズも規模も多様な企業に対し、現場に入り込んだ本質的なコンサルティングを追求しており、「構想で終わらせない」価値提供を定説にしています。
経験を活かしながらも、よりビジネス・組織の本質に切り込みたいそんな想いを持つ方をお迎えしたいと考えております。

◎募集背景
これまでレバテックはIT人材のマッチングを通じて、企業の技術課題を支援してきました。しかし、より本質的な課題解決を実現するためには、構想段階から深く入り込み、戦略立案や実行まで一貫して伴走できる体制が必要だと考え、新たにコンサルティング領域への事業拡大を進めています。
業務・IT双方に向き合える立ち位置を活かし、単なるアドバイザリーではない「実行までやり切る」支援体制を構築中です。
特に、元コンサル出身者が多く在籍し、再現性ある手法とベンチャーならではの柔軟性を掛け合わせた、新しいコンサルティングモデルを志向しています。

◎当ポジションの魅力
・「構想だけで終わらない」からこそ、事業変革の本質に迫れる
戦略構想にとどまらず、PoC・業務改革・テクノロジー導入・運用定着まで一気通貫で伴走してご支援いただきます。
プロダクト・業務・組織が一体となって業務に取り組むことで、単なる提言で終わらず、実際の現場に変化を起こすことができます。
特に、PoC止まりや資料納品で終わる支援にモヤモヤしていた方にとっては、顧客と本気で向き合う実感を持てる環境です。
・「コンサルの先」を見据えられる、インハウス×事業づくりの接点を持てる環境
当社は1000名超の組織で新規事業を創り続けている会社です。当社では、単なる“外部の助言者”にとどまらず、自社側の事業責任者と同じ目線でDX推進や組織変革に携わる経験が得られます。
「コンサルの延長線上に何があるのか?」を模索している方にとって、経営企画・新規事業開発・PdM的なキャリアへ自然とつながる環境です。
・専門領域に閉じず、「テーマ横断」で課題解決力を磨ける
ワンプール制で案件アサインされるため、製造、金融、SaaS、HRなど幅広い業界テーマに携われます。さらに戦略・業務改革・IT構想〜実装までフェーズ横断で手触りのある成長機会を得られることも魅力です。
大手ファームで特定領域に特化した方が、さまざまな業界経験を積むことで、「再びコンサルタントの面白さを取り戻した」と語るケースも少なくありません。
・採用・事業開発・制度設計にも携われる、ベンチャー×プロフェッショナルな環境…

応募資格

◎必須要件
・以下いずれかの経験があること
- ITコンサルタントとしての経験2年以上
- 戦略、業務コンサルタントの経験2年以上
- PM、PMO経験2年以上
【歓迎】
◎歓迎要件
・コンサルティング業界での実務経験
・IT/業務プロジェクトにおける分析、提案、デリバリー経験がある方
・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験
・大手企業の経営層や意思決定者に対するソリューション提案・営業の経験

◎求める人物像
・受託や納品ベースではなく、「顧客の内側に入り込んで、変化をつくる仕事がしたい方」
- 戦略立案で終わるのではなく、実行フェーズまで踏み込んで顧客の成長に伴走したいという想いを持つ方を歓迎します。
・高い視座と現場感覚の両立を大切にしている方
- 社会や業界に対する問題意識を持ちながら、手触り感のある支援を通じてテクノロジーの実装・浸透にコミットしたい方。
・「再現性」と「柔軟性」の両立に向き合ってきた方
- 型がない環境でも、自走力と巻き込み力を活かしながらプロジェクトを推進できる方。事業の0→1・1→10フェーズを経験している方は特に歓迎します。
・立場や役割を越えて、目的に向かって動ける方
- 「自分の担当範囲ではない」と線を引くのではなく、必要なことであれば部署・職種をまたいで行動できるマインドを重視しています。
・変化を前提とした自己成長志向を持つ方
- 今あるスキルセットに固執せず、常に学び直し・取り込みを続ける姿勢を持ち、未知のテーマにも前向きに向き合える方。

就業場所

東京都 渋谷区
▼アナリスト / コンサルタント
9時~18時
フレックスタイム制:無
※所定労働時間8時間/休憩1時間

▼マネージャー / パートナー
フレックスタイム制:有
※標準労働時間1日8時間(コアタイム 10:30~17:00)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇(時間取得可能、無給)
■有給休暇
・入社半年後10日〜最高40日
・労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き

賃金

※経験・スキルに応じて決定
※コンサル/事業会社での高難度PJ経験者は上記の範囲の限りではない

▼想定年収:
600万円~1200万円を想定
※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します

▼給与例:
年収812万円の場合、月給(基本給58万円)+賞与年2回
※固定残業代:月45時間分/150,291円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
※ご経験によって下限を下回る可能性がございます
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・退職金制度・住宅手当・社宅・寮・健康診断
■平均残業時間(配属事業部平均):13時間
■リモートワーク制度あり
■昇給昇格:年2回
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
◎待遇/勤務制度
新設立ち上げ部署ですが、他コンサルティング部署との報酬や制度面での差はございません。
Big4や大手コンサルファーム出身者が続々と集結してきており、新しい事業基盤が生まれつつあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数は2~3回を想定しております。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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