年収600〜1000万円◆年間休日124日以上◆新規事業の0→1に挑むHR事業推進ポジション

仕事内容と労働条件

仕事内容

ノンデスク産業向け採用プラットフォーム「クロスワーク」の事業成長を推進するポジションです。営業・マーケティング・開発・経営陣と連携しながら、事業全体のKPI設計やオペレーション改善をリードします。/1営業組織のKPI設計・モニタリング体制構築2営業進捗管理・分析3マーケティング・開発・経営との横断連携4CRM等の顧客管理システム改善5業務オペレーション設計・改善6数値分析・仮説検証・施策立案/新規HR事業を中心に複数事業へ関われる環境で、事業部長直下として0→1フェーズを経験できます。

事業部長直下で事業戦略・KPI設計・オペレーション構築まで幅広く担当し、複数の新規HR事業の0→1フェーズを経験できる。

・HR事業の事業推進・事業企画に携われる
・事業部長直下で0→1フェーズを経験できる
・営業・マーケティング・開発・経営陣と横断的に仕事ができる
・年収600〜1000万円
・年間休日124日以上・完全週休2日制(土日祝休み)
・HR×SaaSを展開する急成長メガベンチャー
・数値分析・戦略立案・オペレーション構築など市場価値の高いスキルが身につく
・新規事業へ積極投資している成長企業

応募資格

事業推進・事業企画またはそれに準ずる業務経験2年以上(BtoB・BtoC不問)
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・事業を成長させるために自ら課題を見つけ改善したい方
・数値分析や仮説検証を通じて成果を出したい方
・営業・マーケティング・開発など複数部署と連携しながら仕事を進めたい方
・新規事業や0→1フェーズに挑戦したい方
・裁量の大きい環境で市場価値を高めたい方

【こんな方が実際に内定しています】
・事業企画や営業企画など改善業務を主体的に推進してきた方
・定量的な分析をもとに施策を実行した経験がある方
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方

就業場所

東京都 新宿区
事業部により勤務時間が異なります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休
入社時有給3日付与
男性育休取得実績あり。

賃金

年収600万円(入社時想定)/年収1000万円(経験・実績に応じ決定)
固定残業40時間分を含む。超過分は別途全額支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断
社内コンビニ/ウォーターサーバー/部活動支援制度/懇親支援制度/当社 Award(社内表彰制度)
副業は申請制。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2回 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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