
建設・設備管理 / 徳島県
徳島市【 施工管理職(プロジェクト部門)】<リーダー職/経験者歓迎>年休120日/残業20h程度/完全週休二日制
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 副業OK
- 土日休み
- 学歴不問
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 606万円〜753万円
- 勤務地
- 徳島県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事当社の「太陽光発電設備つき木造非住宅」の施工管理業務を行って頂きます。
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 606万円〜753万円
この仕事について
当社の「太陽光発電設備つき木造非住宅」の施工管理業務を行って頂きます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 徳島県
- 年収の目安
- 初年度 606万円〜753万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 土日休み・学歴不問・寮・社宅あり
勤務地エリアの情報

179件徳島県の掲載求人
1,103円徳島県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■当社の「太陽光発電設備つき木造非住宅」の施工管理業務を行って頂きます。
【具体的には】
■職務内容
└非住宅(規格型)を中心とした木造建築物の施工管理業務。
※施工は外部の協力会社に委託しております。
■社内の営業・設計・仕入・事務等の各部門との連携
■コストダウンの提案・実行
■1人あたり2~3現場を同時進行で担当して頂きます。
【働き方】
■残業時間/月:21.5時間
■エリア:徳島エリア(転勤や定期的な出張はございません)
経験豊富な方にはマネジメントもお任せします。
経験の浅い方でも先輩が付いてしっかりと成長をサポートします。
ぜひご応募ください。
・土日休み(完全週休二日制)
・施工プロセスを簡略化した当社の物件は、施工管理の効率化が図られています。
・サステナブルな社会の実現に携われる 社会貢献度が高い仕事
・当社の商品は規格型を基本としており、間取り・仕様・工期・施工基準が決まっているため、現場のマネジメント負荷が少なく、安全・品質・工程に集中して施工管理を行うことができます。
・積算・発注・支払い・設計業務は完全に分業化されているため、施工管理者は自分の業務に集中して取り組むことができます。 - 応募資格
- 【必須】
・1級建築施工管理技士または1級建築士の資格
・木造非住宅のご経験
【歓迎】
・土木のご経験
【歓迎】
■歓迎要件:
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
商品開発業務の経験がある方
実施設計の経験がある方
建築確認申請業務の経験がある方
土木開発業務の経験がある方 - 就業場所
- 徳島県 徳島市
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間20時間程度 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・GW休暇・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制 土日
年間有給休暇10日~20日
年間休日日数120日
・完全週休2日制(土日)
・祝日(会社カレンダーによる)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇 ※復帰実績有
・介護休暇 - 賃金
- 想定年収:6,061,500~7,534,500円
月給:404,100~502,300円
∟基本給: 300,100 ~ 373,300 円
∟みなし残業代_45時間相当: 104,000 ~ 129,000 円
想定年収:6,061,500~7,534,500円
昇給:年1回
賞与:年2回(前年実績/3か月分)
・給与は前職を考慮して決定
・UIJターンの方は引っ越し代は当社負担
・社宅準備(家賃は会社が7割負担。上限あり)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給・社宅・寮・社会保険完備
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
スキルや経験に応じたOJT研修
・社保完備(健保、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費規定支給
・企業型確定拠出年金制度
・社員持株会
・資格取得祝い金
・資格登録手当
・在宅勤務手当
・自社製品の社員割引
・副業可(要申請)
・借上社宅制度(上限あり)
・健康診断
・定年後の再雇用制度 - 受動喫煙対策
- 喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 適性検査(性格テスト)→ Web面接(Googlemeet)→ 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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