【年収最大700万/フレックス】インフルエンサーや代理店を動かす!自社D2Cサプリのプロモーションディレクター

仕事内容と労働条件

仕事内容

■私たちについて
私たち当社 GROUPでは、「売れるSNSマーケティングとブランド創造」を通じて、"おとなり"を幸せにできる商品やサービスを届ける会社です。
SNSは単なる情報発信の場ではなく、人の意思決定を動かす“最も強いメディア”へと進化しました。当社ではSNS上に“売れる仕組み”を構築し、YORISOU・ITAWARUではその仕組みをもとに本質的に価値あるブランドを創造する。この両輪によって、再現性のある成長を実現していきます。

■ポジション概要
当ポジションでは担当ブランドの売上に直結するマーケティング業務に携わってもらいます。特にSNS起点で発売している商品のため、インフルエンサーやSNSアカウント運用などSNSマーケティングを中心に、売れる仕組みの構築をするのがミッションです

◆業務内容詳細
・インフルエンサーへの提案から販売までのディレクション
・広告代理店への提案から販売までのディレクション
・SNSアカウント運営
・商品発売に必要な同梱物作成ディレクション、LPディレクション、販売チャネルの整備

■将来的には
・長期:ブランド責任者
・中期:ブランドマーケ責任者
・短期:ダイレクト獲得部の部門長としての組織リード

■ビジネス状況
現在、展開しているブランドは以下の通りです。
・乳幼児向けの健康食品/ライフスタイルブランド:にこにこブランド
・成人向けサプリメントブランド:Lipo threee / さよならグルテン
今後複数の新規商品(サプリメントやその他ライフスタイルグッズ)の立ち上げを予定しており、着々とリリース準備が進んでおります。

【キャリアパス】
・短期:ダイレクト獲得部の部門長としての組織リード
・中期:ブランドマーケ責任者
・長期:ブランド責任者

D2C_マーケティング/プロモーション(ITAWARU)

全国1万以上の提携店舗や地方企業と連携し、インフルエンサーとのネットワークを活用したPR支援を展開。スピード感のあるベンチャー環境で、裁量の大きな仕事に関わりながら、自らのアイデアを形にできます。採用・人事領域だけでなく、経営視点から組織づくりに携われるポジションです。

【ポジションの魅力】
ブランドの0→1に近いフェーズからの参画が叶う案件
代理店からインハウスマーケへ挑戦できる環境
D2Cチャネルに限らず、オフライン広告も含めて多様な選択肢からブランド開発が可能

応募資格

■必須(MUST)
法人営業/事業推進などのビジネス領域で、高い数的成果を出されてきたご経験

■歓迎(WANT)
・D2Cビジネスのご経験
・インフルエンサーマーケティングのご経験
・事業会社、あるいは広告代理店(マーケティング支援会社)における、デジタルマーケティングのご経験
【歓迎】
【求める人物像】
・好奇心旺盛で、新しいものや新しいサービスが好きな方
・利他の精神で、人のために行動できる方
・当事者意識を持って、仕事にコミットできる方
・粘り強くPDCAを回し、業務遂行できる方

就業場所

東京都 品川区
【勤務地】
勤務地備考:管理用求人名D2C_マーケティング/プロモーション(ITAWARU)

【勤務時間】
その他要件:勤務時間10::00(休憩1時間)フレックスタイム制:コアタイム10:00~17:00
【所定労働時間】8時間00分 休憩60分

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇
休日・休暇:年間127日(完全週休二日制、土日祝、夏期4日、年末年始6日)
【有給休暇】入社半年経過時点10日
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

370-700万円
想定給与【年俸制】万円
月給:¥310,000〜
基本給:¥229,364~
固定残業代:¥80,636~
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【試用期間】有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
福利厚生・待遇
【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備
【通勤手当】会社規定に基づき支給
【退職金】無
【寮・社宅】無

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・人事カジュアル面談 ・適性検査 ・1次面接:現場責任者 ・2次(最終):代表）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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