【創業110年 賞与年2回】接客・営業経験を活かせる葬祭ディレクター/転勤なし・年収400万~500万円・相模原勤務|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
ご遺族の希望や故人への想いをくみ取り、その方らしい葬儀を形にする葬祭ディレクターです。事前相談から葬儀当日の進行、葬儀後の供養まで一連の業務を担当します。

お客様は、葬儀を検討されているご本人やご遺族、葬儀会館の説明会・見学会へ来場される方です。葬儀内容や予算、ご趣味などを伺い、希望に合わせた内容を提案します。

扱うサービスは、直葬、一日葬、家族葬、一般葬などの葬祭サービスです。プランニング、式場や料理などの手配、式の進行、請求・集金、節目ごとの供養まで継続して関わります。

【具体的な業務内容】
・相談する:生前見積りや葬儀に関する不安を伺い、希望する内容や予算、ご趣味などをヒアリングする
・案内する:葬儀会館で定期開催する説明会・見学会に来場したお客様へ、葬儀に関する案内を行う
・設計する:想い出の写真を使ったスライドショーや故人が好きだった音楽などを取り入れ、その方らしい葬儀内容を組み立てる
・手配する:式場、祭壇、棺、料理、車など、葬儀の実施に必要な各種手配を進める
・迎える:病院まで故人を迎えに行き、搬送業務を行う
・進行する:式場の準備・撤収や司会を含め、葬儀当日の式進行を滞りなく進める
・精算する:葬儀後に請求書の発行や集金などの精算業務を行う
・支える:一周忌などの節目に合わせ、ご供養に関するお手伝いを行う

事前相談から葬儀後まで一連の工程を担当し、ご本人やご遺族の希望を具体的な葬儀内容へ落とし込みます。葬儀当日の運営だけでなく、事前の提案や各種手配、葬儀後の精算・供養まで継続して関わる役割です。

【このポジションの特徴】
・事前相談から葬儀後の供養まで一貫して担当
・月4~5回程度の夜間業務あり
・本社から各拠点への出張や直行直帰あり
・本社は横浜線橋本駅、転勤なし
・説明会・見学会での来場者対応も担当

葬儀当日の運営だけを担うのではなく、生前相談、プランニング、手配、進行、精算、供養まで関与します。お客様一人ひとりの希望を聞き取り、内容を提案したうえで実際の葬儀運営まで担当する仕事です。

【研修制度】
・資格支援制度
・社外研修の補助金支給制度
・試用期間3ヶ月

資格取得を支援する制度と、社外研修に参加する際の補助金支給制度があります。入社後は3ヶ月の試用期間が設定されています。

【入社後のキャリアパス】
・葬儀の事前相談から施行後まで一連の業務を担当
・入社5年目・主任の年収例あり
・課長クラス、部長クラスの年収例あり

葬祭ディレクターとして、事前相談、プランニング、各種手配、葬儀の進行、精算、供養まで担当します。年収例として、33歳・入社5年目・主任で550万円、課長クラスで700~800万円、部長クラスで800~900万円が示されています。

【仕事を通じて得られるスキル】
コミュニケーション力
ホスピタリティ力
タイムマネジメント力
創造性・人間力・伝達力

【ポジションのアピールポイント】
・Uターン・Iターン歓迎
・地域活性化事業
・ライフエンディングという成長中のマーケットでAIに代替されない仕事で将来性安定
・一般的なサービス業よりも稼ぎやすい
※下記年収例です
550万円/33歳 入社5年目 主任 夜間業務あり(月給27万円+手当+賞与)
480万円/29歳 入社2年目 夜間業務あり(月給26万円+手当+賞与)

※マネジメント層
万円(部長クラス)
万円(課長クラス)

【仕事・事業】
同社は、相模原市・町田市を中心に、葬儀・家族葬などの葬祭サービスを提供し、ご遺族の希望や予算に合わせた葬儀の設計から施行までを担っています。生前見積りや事前相談、会館での説明会・見学会を通じて、お客様の不安を和らげながら具体的なニーズを把握する顧客接点も持っています。

同社の強みは、地域の慣習や伝統を尊重しながら、故人らしさを反映した新しいお別れの形やサービスを継続的に考えている点です。効率だけを優先せず、お客様の満足度を重視し、写真や音楽なども取り入れながら一人ひとりに合わせた葬儀を組み立てています。

今後は、2050年までに日々のライフサポートからエンディングまでを支える「日本一のライフエンディンググループ」を掲げ、事業所出店と組織拡大を進める方針です。今回のポジションは、相談、プランニング、各種手配、当日の進行、葬儀後の請求や供養支援までを担い、葬祭サービスの提供を現場で支える役割です。

【PRポイント】

【顧客価値】ご遺族の想いを形にする葬祭サービス
ご遺族への相談対応から葬儀内容のプランニング、当日の進行、葬儀後のフォローまで一連の工程を担当します。故人の趣味や希望を反映した葬儀設計にも関わります。

お客様との対話を通じて、希望する葬儀の形を具体化していく仕事です。目の前のお客様に合わせたサービス提供に関わりたい方に向いたポジションです。

【一貫対応】葬儀前後まで担当するディレクション業務
事前相談、生前見積り、式場や祭壇などの各種手配、葬儀当日の運営、請求・集金業務まで幅広く担当します。葬儀に関する各工程を一人の担当者として進めます。

準備からアフターフォローまで関わるため、お客様との関係構築を大切にしながらサービス提供を行えます。

【企業基盤】創業110年の地域密着型葬祭企業
2023年に創業110年を迎え、相模原市・町田市を中心に葬儀・家族葬などの葬祭サービスを提供しています。地域に根ざした事業運営を続けています。

長年培ってきた葬送文化や地域のお客様との関係性を大切にする企業で、葬祭サービスに携わることができます。

【サービス品質】効率より満足度を重視した接客方針
お客様へのサービスについて、効率より満足度を重視した取り組みを行っています。ご遺族や故人に向き合いながら、葬儀内容を設計していきます。

接客・販売経験や営業経験を活かし、相手の希望をくみ取りながら提案する仕事に携われます。…

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・接客・販売経験
・営業経験

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、経験を活かしやすいポジションです。
・ホテルなどでの接客・サービス業経験
・葬儀やライフエンディングに関わるサービス業経験
・顧客の希望をヒアリングし、サービス内容を提案した経験

【求める人物像】
ご遺族との打ち合わせや葬儀内容のプランニング、各種手配など、お客様の希望を確認しながら一連の業務を進められる方を想定しています。相手の状況を把握し、必要な準備や調整を丁寧に行うことが求められる仕事です。

葬儀当日の運営からアフターフォローまで幅広く担当するため、一つの業務だけではなく複数の工程に関わりながらサービス提供を行いたい方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・ウェディング・ホテル・旅館などで、お客様の要望を聞きながらサービス内容を提案した経験がある方
・接客・販売や営業の経験を、葬儀内容や予算のヒアリングとプラン提案に活かせる方
・お客様ごとの希望に合わせて、商品やサービスの内容を組み立てて案内した経験がある方
ご本人やご遺族の希望を聞き取り、葬儀内容として具体化する業務が中心です。単に商品を案内するだけでなく、要望や予算を踏まえて提案してきた経験がある方は、これまでの経験を実務へ接続しやすくなります。

■業務遂行力
・事前相談、各種手配、当日の進行、精算など、複数工程を順序立てて進めた経験がある方
・お客様との打ち合わせ内容をもとに、必要な準備や関係先への手配まで完了させた経験がある方
・式典やサービス提供の当日に、進行状況を見ながら予定された業務を進めた経験がある方
葬祭ディレクターは、相談から葬儀後まで複数の工程を担当します。接客だけでなく、準備・手配・当日運営・精算まで一連の業務を進めた経験がある方は、担当範囲との親和性が高くなります。

■対人調整力
・お客様から希望、予算、ご趣味などを聞き取り、内容を整理して提案へつなげた経験がある方
・式場、料理、車両など複数の手配事項を整理し、関係者と調整しながら進行した経験がある方
・お客様の不安や要望を聞いたうえで、状況に応じた説明や案内を行った経験がある方
葬儀では、ご本人やご遺族との打ち合わせに加え、式の実施に必要な各種手配も発生します。相手の希望を聞くだけで終わらず、具体的な内容へ落とし込み、必要な調整まで進めてきた方は業務との接続が明確です。

■志向性
・サービスやおもてなしの経験を、より深くお客様に関わる仕事へ活かしたい方
・効率を優先するよりも、お客様ごとの希望に合わせたサービス提供に時間を使いたい方
・葬儀の事前相談から当日運営、葬儀後の供養まで継続してお客様に関わりたい方
同社は、お客様へのサービスについて効率より満足度を重視する考え方を掲げています。単発の接客ではなく、一人のお客様に対して相談から葬儀後まで継続して関わる仕事を希望する方は、業務内容との一致度が高くなります。

就業場所

神奈川県
【補足事項】
・勤務地:神奈川県相模原市の本社勤務。横浜線橋本駅が最寄り駅
・勤務場所:本社を中心に、各拠点への出張や各拠点への直行直帰の場合あり
・勤務時間:8:40〜17:40。シフト制での勤務
・残業時間:月平均20時間程度
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は神奈川県相模原市にある本社が中心です。業務内容に応じて、本社から各拠点への出張や各拠点への直行直帰となる場合があります。
勤務時間は8:40〜17:40で、シフト制の勤務です。月平均残業時間は20時間程度となっており、転勤はありません。

就業時間・休憩

08:40〜17:40

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日112日
慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・シフト制
・年間休日112日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
シフト制、年間休日112日の休日体系です。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
休日はシフトにより決定されます。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:370万円〜500万円
・入社2年目:480万円(実例)
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:370万円〜500万円
・月給:28万円〜30万円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:家族手当、資格手当、通勤手当

3補足コメント
月給に加えて年2回の賞与制度があり、評価や経験に応じた収入形成が可能な給与体系です。
固定残業代20時間分を含む月給制で、超過分の残業代は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜600万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は400万円〜600万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。住宅手当があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・退職金制度(入社後4年経過が必要)
・あじさいメイツ(慶弔見舞金、各種レジャー、宿泊施設利用割引制度)
・定期健康診断
・制服貸与
・携帯電話貸与
・資格支援制度
・社外研修の補助金支給制度
・社員割引制度(葬儀、仏壇、仏具、お墓)
・予防接種(インフルエンザ)
・家族交流会
・社内イベント(全体懇親会、卓球サークル、社内レクリエーションなど)
・無料駐車場あり(車通勤可能)
・休憩室完備(コミュニケーションルーム、給茶機使用可)
・社内表彰制度
・OFFICE DE YASAI(社内食事販売)
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり(月2万5千円まで)
・家族手当あり
・資格手当あり
・給与改定年2回
・賞与あり(年2回)
・インセンティブなし
・月給280,000円〜300,000円
・基本給244,000円〜246,500円
・固定残業代あり(月20時間分/36,000円〜53,500円)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
▼休日・休暇制度
・年間休日112日
・シフト制(月9〜10休制)
・有給休暇(入社時付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当は月額2万5千円まで支給され、車通勤の場合は無料駐車場を利用できます。
・退職金制度は入社後4年経過後が対象となります。
・資格支援制度や社外研修の補助金支給制度があり、業務に関する学習機会を利用できます。
・家族手当、資格手当、通勤手当などの各種手当が支給対象となります。

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備、定期健康診断、制服貸与、携帯電話貸与などがあり、資格支援制度や社外研修の補助金支給制度も利用できます。退職金制度は入社後4年経過が必要で、家族手当・資格手当・通勤手当は対象条件に応じて支給されます。

給与は月給制で、月給28万円〜30万円には月20時間分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給されます。休日はシフト制で年間休日112日、有給休暇は入社時に付与され、産前産後休暇や育児休暇などの制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 面接2回以下 ※社長・幹部クラスが直接面接を行います。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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