《若手層【日本橋】電気設備設計◆経験者》東証プライム上場子会社|設計の力で、脱炭素社会の実現を支える。|残業20H×年休125日彡

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
☀️太陽光発電と蓄電システムの設計で、持続可能な社会の実現に貢献する。

当社は、太陽光発電や蓄電池などの再生可能エネルギー分野において、コンサルティングから企画・設計・施工・販売までを一貫して手掛ける総合エンジニアリング企業です。
近年、カーボンニュートラルの実現や再生可能エネルギー導入の推進を背景に、企業からのニーズはますます高まっています。当社への引き合いも増加を続けており、今後のさらなる事業成長と組織体制の強化を見据え、躍動感あふれるチームの一員として新たな仲間を募集いたします。

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⚡応募概要
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【仕事内容】
再生可能エネルギー関連設備の設計・提案を担う電気系技術職としてご活躍いただきます。
太陽光発電システムや蓄電システムの導入に向けて、設備設計・積算・発電シミュレーションを行い、お客様への技術提案まで幅広くお任せします。

【主な業務内容】
発電所建設や蓄電システムの導入など、再生可能エネルギー関連プロジェクトにおいて、システム設計担当として以下の業務をお任せします。
■太陽光発電システムを中心とした設備設計
■導入計画に伴う積算業務
■発電量や事業収支に関する電力・経済シミュレーション
■一般建築物における電気設備工事の設計監理
■営業担当者への技術支援および技術提案
💡再生可能エネルギー分野の専門技術者として、設計から提案まで幅広く携わることができるポジションです。

📈描けるキャリア
選考時にご希望や適性を踏まえたキャリアプランのすり合わせを行い、入社後のキャリア形成もサポートします。
設計職のほか、施工管理職や技術開発職などへのキャリアパスも用意しています。

🚀成長フェーズの組織で事業拡大を支えるコアメンバーとして活躍
2023年に設立し、現在はさらなる事業拡大に向けた組織強化を進めています。成長フェーズならではの環境の中で、事業発展に携わることができます。

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🏢当社について
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【メーカー・電源機器メーカー・ゼネコンの技術力を結集】
当社は、日東工業、三社電機製作所、徳倉建設の3社が持つ技術やノウハウを結集して設立された総合エンジニアリング企業です。各社の専門性を活かしながら、再生可能エネルギー導入に関する幅広いソリューションを提供しています。

【企画から施工までワンストップで対応】
再生可能エネルギー導入に関するコンサルティングから企画・設計・施工・販売までを一貫して手掛けています。複数の企業や業者を介さず、一気通貫でサービスを提供できることが当社の強みです。

【脱炭素社会の実現を支えるエネルギーソリューション企業】
太陽光発電や蓄電池を活用した再生可能エネルギー導入支援を通じて、企業の脱炭素化やBCP対策、省エネルギー化に貢献しています。社会的ニーズの高い分野で事業を展開しています。

会社概要
弊社は、メーカー、ゼネコン、システムインテグレータのエネルギーソリューションを終結したエンジニアリング企業です。

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🌱メッセージ
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私たちは、再生可能エネルギーの普及を通じて、自然環境だけでなく、お客様やパートナー企業、さらには地域社会や日本全体の発展に貢献できる企業を目指しています。
そして私たちが求めるのは、自らの仕事を「Drastic(思い切った)」に変え、その先にある「Dramatic(劇的)」な成果を仲間とともに楽しめる方です。
一人の力だけではなく、全員が同じ方向を向いて挑戦を続けることで、新たな価値を社会に届けていく――。そんな想いに共感いただける方とお会いできることを楽しみにしています。

応募資格

下記いずれかに該当する方
・施工会社において電気工事の設計業務経験がある方
・メーカーや商社等での設計業務経験がある方
・電気工学を専門とし、設計業務を希望する方

就業場所

東京都 中央区
試用期間詳細
3ヶ月
※条件等に変更はありません。

勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

月平均残業時間
残業20時間以下

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・年末年始休暇
休日詳細
■年間休日日数125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

<モデル年収>
30歳:主任 500万円(残業代含まず)
35歳:主任技師 700万円
50歳:主幹技師 900万円

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~550,000円

<月給>
300,000円~550,000円

■昇給:年1回

賞与等詳細
年2回(6月および12月/基本給2か月分)
※賞与算定期間在籍3ヶ月以上かつ支給月に在籍する社員に限る

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度
諸手当
■通勤手当:当社規定による
■残業手当
■資格手当:1.5万円~10万円/月

福利厚生詳細
■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTにて業務に慣れていただきます。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考ー1次面接ー最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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