【データエンジニア/アナリスト】業界No.1ビジネスマッチングサービスのデータ分析・営業戦略企画

仕事内容と労働条件

仕事内容

データエンジニアとして、業界No.1ビジネスマッチングサービスのDB基盤設計・構築をお任せするポジションです。

【業務内容】
業務内容
データ管理レイヤー(Raw / Analytics / Mart)の設計・標準化
BigQuery × dbtによるデータモデリング整備・パイプライン構築
CI/CD環境構築・コード管理・ドキュメント整備(属人化の排除)
営業・経営向けKPIダッシュボードの要件定義・BI連携
社内スプレッドシートの棚卸しとBI統合推進

【開発環境】
インフラ:GCP (Cloud Run / Cloud SQL / Cloud Build / Cloud Functions / Cloud PubSub / Cloud Schedulerなど),Vercel
データベース:PostgreSQL
データ基盤:BigQuery, dbt, Looker
その他:GitHub/GitHub Action(CI),Docker,Firebase,VertexAIなど

【募集背景】
当社はビジネスマッチング業界で売上シェアNo.1を誇る「レディクル」を運営しています。累計マッチング件数は約280,000件、上場企業の70%以上にご利用いただいており、日々様々な企業のデータが集まる仕組みです。

2022年にパッケージシステムから自社システムへ移行し、BigQuery上にデータが蓄積される基盤は整いましたが、まだまだデータを経営判断や事業活動に活かしきれていないのが現状です。この課題に対し、DBを「経営判断を支えるDWH」へと設計・運用していくポジションを新設しました。レイヤー構造の整理やコード管理を通じて、誰もが正しく扱える基盤に育てていただきます。

【このポジションの魅力】
このポジションのインパクトは、技術的な改善にとどまりません。
正しい数字にすぐアクセスできる状態を作ることは、経営・営業の意思決定スピードに直結します。また、事業の成長に伴うデータ量・データソースの増加に耐えうる設計を、今の段階から作れることも大きな裁量です。

さらに、整備されたデータ基盤は今後のAI・機械学習活用の前提条件でもあります。社内にはデータ・AI領域の知見を持つメンバーも在籍しており、連携しながらVertex AI活用などAI実務の領域にも関わりを広げていくことができます。

目先の課題解決にとどまらず、事業の中長期の成長を技術面から支える基盤づくりに携われるポジションです。

応募資格

【必須要件】
・BigQuery等のクラウドDWH設計・運用経験
・データモデリング・レイヤー設計の経験
・チームでのデータ基盤運用経験(CI/CD・コード管理・ドキュメント化)
【歓迎】
【歓迎要件】
・GCP環境での開発・運用経験
・Looker等のBIツール構築経験

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)
※標準労働時間9:00〜18:00(休憩含む)、実働7時間45分

【勤務形態】
出社とリモートのハイブリッド勤務(週2回程度出社)

【勤務地アクセス】
JR 各線 恵比寿駅 徒歩5分/東京メトロ 日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
【年間休日】
125日(土日祝日休み)

【有給休暇】
入社から半年後に10日付与(初年度)

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休業
・育児・介護休業

★有給取得率74%
★産休・育休取得・復帰実績あり
社内制度を活用して働く子育てメンバーも在籍
⇒職場復帰後の時短勤務も可能

賃金

年収:500~1000万円
月給:37~58万円
ー基本給:299,700~680,500円
ー固定残業代:70,300~159,500円
経験・スキルを考慮し決定
月給は固定残業代(30時間相当分)を含み、超過分は別途全額支給 ※管理監督者として採用する場合は適用外
【賞与】
年2回(5月・11月)※管理監督者として採用する場合は適用外
【昇給】
年2回(4月・10月)※半期で査定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度
【手当】
・通勤手当(上限3万円/月)
・住宅手当
・時間外手当(超過分)※各種規定あり

【福利厚生】
・奨学金補助制度
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ネイル手当
・研修制度(新入社員研修、外部講師研修、寺子屋)
・資格補助制度(業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担)
・イベント参加費用補助制度(セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助)
・自己成長支援制度(業務に関する本の購入費用補助)
・友達紹介制度
・表彰制度(社長賞、新人賞、年間MVPなど)
・社内イベント
・エンゲージメントサーベイ
・コミュニケーション活性化アプリ(デジタルギフトへ還元可能)
・会員制割引サービス(旅行・映画・ジム・飲食店など、おトクな優待メニューが利用可能)

働きがいのある会社2025 / 成長企業セレクション2025 / 健康経営優良法人2025に認定されており、成長できる環境の中でも働きやすい環境作りに取り組んでいます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2~3回(適性検査あり) ※カジュアル面談スタートの場合は選考フローが変更になる可能性がございます。 ※上記は、状況に応じて急遽変更となる可能性が）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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