【未経験歓迎/自社SaaS営業】イベント・観光施設のDXを支える「CLOUD PASS」の提案営業|年休127日・フレックス制

仕事内容と労働条件

仕事内容

自社開発のチケット販売・管理システム「CLOUD PASS」の提案営業をお任せします。

イベント主催者や観光施設、常設店舗、短期催事を運営する企業に対し、チケット販売から受付・入場管理までを一元化できるサービスを提案します。成約後のシステム設定や導入作業はオペレーションチームが担当するため、営業は顧客への提案や課題解決に集中できる環境です。

具体的な業務

・新規顧客へのアプローチ、商談
・顧客の課題やニーズのヒアリング
・「CLOUD PASS」を活用した企画提案
・見積書、提案資料の作成
・契約に向けた顧客との打ち合わせ
・営業ターゲットの選定
・営業戦略の立案、実行
・顧客の声や要望を開発チームへ共有

入社後は営業活動だけでなく、今後どの市場や顧客層へサービスを広げていくかを考える営業企画にも携わっていただきます。

自社開発の電子チケット販売・管理システム「CLOUD PASS」は、年間2,000件以上のイベント・施設で利用され、利用件数も前年比145%で成長しています。

営業は、ライブ・フェス・展示会・観光施設などに対して提案を行い、チケット業界のDXを推進します。成約後のシステム設定はオペレーションチームが担当するため、顧客への提案や課題解決に集中できます。

また、新規顧客への営業だけでなく、ターゲット選定や営業戦略の立案、顧客の声をもとにしたプロダクト改善にも携われるため、営業の枠を超えて事業づくりを経験できます。

■年間2,000件以上で利用される成長中の自社SaaS
自社開発の電子チケット販売・管理システム「CLOUD PASS」は、ライブやフェス、展示会、観光施設など幅広い場面で導入され、利用件数は前年比145%で成長しています。今後さらに市場シェアを広げていく拡大フェーズに携われます。

■提案と課題解決に集中できる営業環境
成約後のシステム設定や導入対応はオペレーションチームが担当します。営業は顧客へのヒアリングや企画提案、新規開拓に集中でき、課題解決型の営業力を高められます。

■営業戦略の立案から事業づくりに関われる
決められた商品を販売するだけではなく、どの業界や顧客を開拓するかというターゲット選定や営業戦略の立案にも携わります。少数精鋭の組織だからこそ、事業部の中核メンバーとしてサービスの成長を牽引できます。

■顧客の声を自社サービスへ反映できる
100%自社開発のサービスのため、営業活動で得た顧客の要望や課題を開発チームへ直接共有できます。営業の提案が新機能やUI改善につながるなど、プロダクトづくりにも関われる環境です。

■年齢や社歴に左右されない実力主義の評価制度
公開されたグレード基準をもとに、自ら昇級を申請し、実績や取り組みをプレゼンする評価制度を採用しています。入社年次に関係なく、成果と成長次第で早期の昇給・昇格を目指せます。

■自由度の高いフレックスタイム制
コアタイムは11:30~16:30で、月間の所定労働時間を満たせば出退勤時間を自分で調整できます。成果への責任を持ちながら、自分に合った働き方をつくれる環境です。

応募資格

・営業経験1年以上
※法人・個人、取り扱い商材は不問

または

・顧客折衝経験1年以上

・同社のビジョン・ミッション・バリューに共感できる方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・チームで協力しながら目標達成を目指せる方

※営業未経験でも、顧客折衝経験があり、挑戦意欲・成長意欲の高い方は応募可能です。
【歓迎】
・営業または顧客折衝の経験が1年以上あり、具体的な成果や工夫を説明できる方
・自社サービスやSaaSの営業、インサイドセールス、カスタマーサクセスの経験がある方
・顧客の表面的な要望だけでなく、本質的な課題を捉えて提案できる方
・転職理由やキャリアの方向性に一貫性があり、各社で一定期間勤務している方
・自分の意見や考えを、自分の言葉で明確に伝えられる方
・指示を待つのではなく、自ら考えて主体的に行動できる方
・変化の多いベンチャー環境を楽しみ、挑戦や成長に前向きな方
・個人プレーではなく、社内の営業・開発・オペレーションメンバーと協力できる方
・同社のビジョン・ミッション・バリューに共感し、自社サービスを成長させたい方
・明るく前向きで、相手に好印象を与えられるコミュニケーション力のある方

就業場所

東京都 渋谷区
勤務地は東京都渋谷区広尾の本社です。勤務はフレックスタイム制で、コアタイムは11:30~16:30。月間の所定労働時間は「営業日数×8時間」となっており、業務状況に応じて出退勤時間を調整できます。

平均残業時間は月20時間程度です。給与には月40時間分の固定残業代が含まれていますが、成果と責任を前提に、比較的自由度の高い働き方が可能です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇・GW休暇
・土日祝日に勤務した場合は平日に代休を取得
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・夏季休暇(3日間)
・年次有給休暇
・出産休暇
・育児休業
・介護休業
完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は127日です。イベント対応などで土日祝に勤務した場合は、必ず平日に代休を取得していただきます。夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)のほか、有給休暇や出産・育児・介護休業制度も整っています。

賃金

想定年収は420万円~550万円で、経験・スキルを考慮のうえ決定します。月給には40時間分の固定残業代が含まれており、超過分は別途支給されます。

営業インセンティブ制度はありませんが、成果や貢献度に応じてグレード制度による昇給・昇格を実施。社歴や年齢ではなく実力を重視した評価制度を採用しており、自ら昇級を申請し、実績をプレゼンすることで継続的な年収アップを目指せます。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格取得制度
・フレックスタイム制を導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能
・成果や貢献度に応じて昇給・昇格できるグレード制度を採用
・自社サービスの改善提案ができるオープンな組織風土
・少数精鋭のため、営業戦略の立案など上流工程にも挑戦可能
・無料ウォーターサーバー完備
各種社会保険を完備し、通勤手当を支給しています。また、フレックスタイム制を導入しており、コアタイム内で柔軟な働き方が可能です。成果や貢献度を正当に評価するグレード制度を採用しているため、年齢や社歴に関係なく昇給・昇格を目指せます。少数精鋭の組織ならではの裁量があり、自社サービスの改善提案や営業戦略の立案など、事業づくりにも積極的に携われる環境です。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(人事) ↓ 最終面接(役員/原則対面) ↓ 内定 ※選考途中でカジュアル面談を実施する場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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