【新宿】法務リスク管理部スタッフ/法務未経験OK・現場管理経験を活かすリスク管理/正社員

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションでは、法務リスク管理部のスタッフとして、社内のリスク事案対応、内部監査、社内ルールの運用、契約書レビュー補助、再発防止策の実行、社内研修の運用などを担っていただきます。

法務経験は必須ではありません。特に活きるのは、店舗管理SV、エリアマネージャー、コールセンターSV、教室運営などで、現場の実態を聞き取り、ルールに基づいて改善指示や指導を行ってきた経験です。

【主な業務】
・内部監査の実施
・リスク事案発生時の関係者への聞き取り、事実確認
・社内ルールに基づく現場への対応指示、改善依頼
・リスク事案の記録、整理、上長への報告
・再発防止策の実行、現場への周知・運用確認
・社内ルールの浸透・定着に向けた研修運用
・契約書レビュー、契約管理に関する補助業務
・プライバシーマークに係る運用業務
・社内規程、マニュアル、チェックリスト等の整備補助
・kintone、Googleフォーム、Slack、生成AI(Gemini)等を用いた業務改善、運用改善
・外部弁護士、社内関係部署との連携補助

入社後は、当社の事業内容、組織体制、主要な社内ルール、リスク事案の種類、内部監査の進め方を理解し、法務リスク管理部長の方針のもとで実務を担当します。将来的には、法務・リスク管理・内部監査領域において、現場と本部をつなぐ実務担当として専門性を高めていただくことを期待しています。

不登校・中退・引きこもりの方向け学習塾「当社共育塾」、うつや発達障害で離職した方向けビジネススクール「当社ビジネスカレッジ」、行政と連携した公民連携事業、障害者人材紹介事業「kizuki Career」を運営しています。本ポジションは、会社全体のリスクを把握し、予防・対応・再発防止を担う法務リスク管理部の求人です。

【法務未経験から専門性を身につけられるポジション】
法務経験は必須ではなく、現場管理・SV・教室運営・コールセンターSVなどで培った「事実確認」「改善指示」「ルール運用」の経験を、法務リスク管理・内部監査・契約管理・社内研修運用に広げられます。

【現場と会社を守る、社会的意義の高い仕事】
当社は教育・福祉・就労支援領域で、困難を抱える方々に直接関わる事業を展開しています。個人情報、利用者対応、スタッフ対応、契約、労務、ハラスメント、クレーム、行政対応など多様なリスクに向き合い、利用者・スタッフ・会社を守る役割です。

【仕組みづくりまで関われる】
単なるトラブル対応ではなく、再発防止策の実行、研修・理解度テスト・動画・資料の改善、チェックリストやマニュアル整備、各種ITツールを活用した運用改善まで担えます。

【成長企業の本部機能を支える】
当社は「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンのもと、毎年売上150%規模で成長している教育・福祉領域のベンチャー企業です。20代〜30代が7割以上で、若手中心の勢いある組織です。

応募資格

・顧客、利用者、保護者、スタッフ等との対人対応において、クレーム、トラブル、相談対応などの困難対応を行った経験
・ルールや手順に沿って抜け漏れなく業務を進めるだけでなく、現場やメンバーに対してルール・手順の徹底を指導した経験
・現場部署や関係者から事実を聞き取り、必要な確認・依頼・改善案の立案と指示を行った経験
・リスクやトラブルが発生した際に、事実関係、対応状況、懸念点を整理し、上長へ迅速に報告・相談した経験
・ExcelやGoogleスプレッドシートで、基本的な関数を使い、集計表やグラフの作成ができるPCスキル
・PowerPointやGoogleスライドで、研修資料や業務フローの作成・更新ができるPCスキル
・kintone、Googleフォーム、Slack、生成AI(Gemini)等の基本操作に抵抗がなく、業務上必要な範囲で活用できる方
【歓迎】
・店舗管理SV、エリアマネージャー、コールセンターSV、CS管理、教室運営などの経験がある方
・複数拠点、複数メンバーの実態を把握し、改善依頼や指導を行った経験がある方
・内部監査、業務監査、品質管理、業務チェック等において、改善提案や再発防止に関わった経験がある方
・契約書レビュー、契約管理、社内規程運用に関する経験がある方
・社内研修、理解度テスト、研修動画・マニュアル作成などの経験がある方
・論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

就業場所

東京都
勤務地は当社本部(当社)です。
JR・総武線「信濃町駅」より徒歩1分、都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩6分。
※勤務地は会社の定める場所に変更することがあります。

勤務時間は月〜金曜日、フレックス制(コアタイムなし・1日平均8時間労働・別途休憩1時間)です。
等級によりリモートワーク可能。月〜金曜日の祝日は勤務日となりますが、祝日相当分の有給休暇を付与しています。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
入社時8日、入社半年後25日の有給休暇を付与。祝日は会議設定を禁止し、有給取得を推奨。
完全週休2日制(土日休み)。月〜金曜日の祝日は勤務日ですが、入社時8日、入社半年後25日の有給休暇が付与され、祝日相当分をカバーする設計です。
年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、忌引休暇、公民権休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇があります。
祝日は会議設定を禁止しており、有給を取得しやすい環境づくりを行っています。

賃金

想定年収478万円〜。月給36万円の場合:基本給311,359円、固定残業代48,641円。賞与は業績によるため、支給額や勤務時間などにより上下する可能性があります。
月給36万円〜。経験・スキル・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
月給36万円の場合の内訳は、基本給311,359円、固定残業代48,641円です。
想定年収は478万円〜。1年間在籍した際に支給される金額の一例であり、賞与の支給額や勤務時間などにより上下する可能性があります。
昇給は年2回、評価・見直しを実施。賞与は業績によります。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)。交通費別途支給(月額上限3万円)。時間外手当あり。
各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)。交通費別途支給(月額上限3万円)。時間外手当あり。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考(応募フォーム審査) 2一次面接+WST(現場マネージャー+事業部長) 3最終面接(代表+人事部長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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