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営業 / 東京都

◆カスタマーサポート営業(経験者歓迎)◆【西新宿】不動産ベンチャーのルート営業/主任クラス想定◆既存のお客様へのオプション提案/実力主義・昇給昇格チャンスあり〜年間休日125日/フ

営業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 寮・社宅あり
給与
年収 480万円〜720万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事カスタマーサポート課でのオプション営業(ルート営業100%)
  • 時間10:00〜19:00
  • 給与年収 480万円〜720万円

この仕事について

カスタマーサポート課でのオプション営業(ルート営業100%)

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 480万円〜720万円
転勤
なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
学歴不問・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
●カスタマーサポート課でのオプション営業(ルート営業100%)

<採用背景>
部門強化のため、営業メンバーを募集します。

<配属部署について>
当社は新築戸建物件の買取及び販売を主業としています。CS課では、新築戸建物件を購入いただいたお客様(個人)に対して、住宅設備機器(エアコン・カーテン・フロアコーティング・太陽光 など)の販売を行っています。

<業務内容>
・オプション営業(ルート営業)
・顧客情報や物件等のデータ管理
・Word / Excel 等を使った提案資料や契約書類の作成
・他部署との調整

不動産売買及び仲介を軸に、住宅販売・住宅設備機器販売・一棟収益不動産・リフォーム&リノベーションまで幅広く展開。設立2018年ながら売上90億円・従業員100名規模へと急成長を続ける拡大フェーズの企業です。本ポジションのCS課は、新築戸建てを購入いただいた既存のお客様に対し、エアコン・カーテン・フロアコーティング・太陽光といった住宅設備機器を提案するルート営業。新規開拓ではなく、すでに信頼関係のあるお客様への提案が中心のため、これまでの営業経験を活かして早期から成果を出せる環境です。

★営業経験を活かせるルート営業★
・営業経験2年以上/主任クラス想定
・新築戸建てを購入いただいた既存のお客様へのオプション提案(ルート営業100%)
・飛び込みや新規開拓ではなく、購入済みのお客様が対象

★成果還元★
・インセンティブ制度あり
・創業以来3ヶ月に1回「AWARD(表彰式)」を開催し、成果を賞賛する文化

★働きやすい環境★
・年間休日125日/フルフレックス制度/転勤なし
応募資格
【必須要件】
営業経験歓迎!業界不問!

・営業経験2年以上

〜〜〜下記における詳細情報〜〜〜
・早期離職(直近1年以下)は不可/転職回数の制限は特になし
【歓迎】
★歓迎要件★
・営業経験者
・メーカー/不動産/建設業界の経験者
・宅地建物取引士の有資格者
就業場所
東京都
フルフレックス制度あり
就業時間・休憩
10:00〜19:00
休日・休暇
週休2日(土日以外)
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
年間休日125日/完全週休2日制(火水)
GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/結婚記念日休暇/ハネムーン休暇
入社1年後より1年毎に10日間~最大2週間の連休が取得可能
賃金
・月額基本給:400,000円〜+固定残業手当83,952円〜(固定残業50時間0分/月)
・固定残業を超過した時間外労働分は追加支給
・給与改定 年2回/賞与 年1回(業績賞与、業績次第)
・無期雇用(試用期間3ヶ月/労働条件は本採用と同じ)
・賃金締切:毎月末日/支払日:毎月25日
■賞与
業績賞与
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
住宅手当(本社から直線で半径2km圏内:35,000円/月・半径3km圏内:25,000円/月)
交通費全額支給/インセンティブ制度/役職手当/勤続手当/慶弔手当/出産祝い金/結婚祝い/定期健康診断
社内表彰/携帯電話・PC貸与/奨励金制度/社員旅行
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 一次面接(人事) ↓ 最終面接(採用責任者・部門責任者) ↓ 内定 ※選考回数:2回(二次面接なし))
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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