販売・サービスの求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

■主な業務内容
・事業戦略の企画設計や一連の業務オペレーションの設計。
・リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー業務の設計と型化
・予算設計や予算管理業務
・求人企業の開拓や商品設計などの推進

徹底的なユーザーファーストを貫き、優秀層から絶大な信頼を得るプラットフォームを保有しています。
現在は「第三創業期」として、HR領域での圧倒的成長を目指し組織を強化中。
営業組織は「事業開発グループ」と称され、一人ひとりが顧客担当の枠を超え、商品改善や新規事業の立案に携わる文化があります。
大手企業の意思決定層と相対しながら、自社サービスを成長させるダイナミズムを実感できる環境です。

■募集背景
即戦力採用が広がる新卒採用マーケットにおいて、ヘッドハンティングサービスを投入し、
「早期化・長期化が年々加速する就活マーケットにおいて、わずか数ヶ月で就活が終わる世界」を構築するというビジョンのもと、
検証フェーズ中ではありますが、早くもクライアント企業より圧倒的な支持を受けております。
この立ち上げフェーズを共に推進し、未来のHR市場をつくる責任者を募集しています。

■ミッション
新卒紹介事業の立ち上げフェーズを牽引する責任者として、事業戦略の設計から推進までをお任せします。
現状はPoCフェーズで、2名のCAが面談を日々しており、取り扱い求人に関しても毎月増加している状況です。

■このポジションの魅力
・他プラットフォームと比較しても優秀な学生の人材プールへのアクセス
・組織間の壁が低く、裁量が大きいため、仕事の幅を広げることができる

応募資格

■必須要件
・以下いずれかのご経験
1新卒紹介事業or中途紹介事業でのマネジメント経験者
2新卒・中途紹介のRA・CA経験があり事業・営業企画などの企画業務経験者
‐リーダー役割をになった経験(管理職の経験でなくてOK)
‐事業戦略の設計や推進にご興味のある方

■歓迎要件
・ピープルマネジメントのご経験
・高学歴層の就活生との面談経験が豊富な方
・コンサル・金融業界でのご経験
【歓迎】
▼求める人物像
- 論理的思考力と仮説思考ができる
- 顧客視点で物事を考えられる
- 新しいことに挑戦する意欲がある
- 粘り強く、最後までやり抜く責任感がある
- コミュニケーション能力が高く、信頼関係を構築できる

就業場所

東京都 港区
所定労働時間8時間
一般的な就業時間10:00 ~ 19:00(休憩1時間)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・夏季休暇・産休・育休
【その他】
・完全週休二日制(土曜/日曜/祝日)
・夏期休暇3日間
・記念日休暇
・有給休暇
※入社直後10日 最高付与日数14日
※入社時及び2月1日に付与

待遇・福利厚生

社員割引制度・交通費支給・社会保険完備・社宅・寮・資格取得制度
・企業型確定拠出年金(DC)制度
・医療保険:全てのフルタイム役職員を対象に、疾病をカバーする医療保険に法人として加入。入院などの場合給付金が支払われます
・関東ITソフトウェア健康保険組合:高額医療補助、保養所の利用、レストランの利用、ディズニーリゾートチケット割引などの適用が受けられます
・人間ドック費用負担
・婦人科健診費用負担
・予防接種費用負担
・オフィス配置薬完備
・飲料(お茶,コーヒー等)や菓子類無料
・社内交流酒場:冷蔵庫に酒類が常備され(無料)、終業後、社内のバーカウンターで随時懇親会を開催可能
・業務用書籍購入費補助:業務で必要な書籍は会社負担で購入できます
・記念日休暇:年1日、自身や配偶者や子供の誕生日、結婚記念日などに休暇を取得可能です
・副業制度(※要事前申請)
・借上社宅制度(条件あり)
・新卒3駅手当
・プロフェッショナル資格取得支援制度
・出産お祝い金制度
・見舞金制度
・産休育休看護休暇制度
・業務書籍買い放題
・傷害保険制度
・疫病入院サポート制度
・社内公募制度(キャリアアップ支援制度)
・リファラルインセンティブ

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 カジュアル面談(スキップ可能) 1次面接 2次面接(対面) 最終面接 オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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