アパレル経験を活かして年収アップ!ワンランク上の接客へ!【アパレル販売・店舗運営】イタリア発のラグジュアリーブランド「TATRAS」を牽引する店舗スタッフ!年間休日120日(月9〜

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミラノを拠点としたトータルファッションブランド「TATRAS」をはじめとする世界的人気ブランドの店舗スタッフとしてご活躍頂きます。

■業務の流れ:
・店舗運営全般
・接客販売
・店内ディスプレイの企画・提案
・在庫管理、発注業務 など。

■組織構成:
◎小型店舗:4名目安
◎大型店舗:15名目安(店長/副店長/メンバーの構成)(SVに関しては1名あたり7~8店舗を管理)

変更の範囲:会社の定める業務

■事業内容
リテールブランドの商品企画・製造
ブランドプロモーション業務

■取り扱いブランド
【TATRAS(タトラス)】
2007年にイタリアのミラノでスタート。
高品質なホワイトグースを求め、導かれたポーランドで、過酷な寒さに耐えうる品質と機能を持ち、日常の都市生活に適した洗練されたデザインのダウンジャケットが誕生しました。
ファッションを愛する人々に訴求する実用性とラグジュアリー性という比類のない評価に基づいて、ハイエンドダウンジャケットとして国際市場での地位を築きました。

【SEAGREEN(シーグリーン)】
2012年にカリフォルニアのライフスタイルを提案するブランドとして誕生。
2024年には堅実に持続可能な未来を築くことに焦点を当てる "DOWN TO EARTH -日常を思考する-" を掲げ、ブランドを刷新。
受動的な日常からの脱却を促し、地球との共生を意識した未来志向型のライフスタイルを提案していくアパレルブランドとして生まれ変わります。

【ATTACHMENT(アタッチメント)】
ブランドコンセプトは「人を引き立てる服」。
"服は、着る人の個性や魅力を引き立てる付属品である"という理念のもと現代的生活における合理性と簡略美を併せもつシンプルでミニマルなウェアを提案。
ATTACHMENT (アタッチメント)は、1999年創業。
2 F/Wコレクションより創業者からのバトンを引き継ぎ、VEINを手がける榎本光希氏がデザイナーに就任しました。

☆働き方について
当店では、スタッフから積極的にお声掛け(アプローチ)をする必要はありません。
ご来店されたお客様一人ひとりに寄り添い、必要な時にそっとサポートするスタイルです。
そのためゆっくりと落ち着いて接客することが可能です!!

応募資格

【必須条件】
・アパレル店舗での販売スタッフ経験者の方
※経験年数は問わない
【歓迎】
【歓迎要件】
・ファッション業界でのマネジメント経験がある方
※店長、カテゴリーリーダー経験をお持ちの方も応募可
・高単価商材の接客応対の経験がある方
・英語・中国語での接客が可能な方

就業場所

東京都
<勤務時間に関する補足情報>
・労働時間区分:シフト制
・就業時間:9:30~20:30(所定労働時間:8時間0分)
・休憩90分
・勤務パターン例:
シフト制(就業時間8時間、休憩1時間30分)
※配属店舗営業時間に準ずる
・残業:10時間/月 程度

就業時間・休憩

09:30〜20:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇

■年間休日120日
■休日シフト制(月9~11日)
■産休・育休 育児休暇取得実績あり
■年間有給休暇 10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■介護休暇

賃金

<月給>
255,000円〜440,000円
(月額)250,000円〜435,000円
(その他固定手当)月 5,000円

<賞与>
年2回 ※業績による

<昇給>
あり

<試用期間>
あり(6ヶ月)
※試用期間中も、給与に変更はありません。

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※販売職手当 5,000円/月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・家族手当・退職金制度・社員割引制度

◆社会保険完備
◆社員割引制度
◆食事補助制度
◆スポーツジム優待制度
◆退職金制度(勤続3年以上〜)
◆家族手当
◆残業手当
◆通勤手当(全額支給)
◆販売職手当(月5,000円)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次選考 (Web可能) ↓ 最終選考 (対面必須) ↓ ◎内定◎）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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