【経営企画・事業統括】親会社から国内外14社の経営を動かす“中核”へ◆三井物産×日鉄物産G/年休120日・ノー残業デー有

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社のグローバル連結経営の基盤を支え、グループの安定成長を牽引する事業統括業務をお任せします。
三井物産・日鉄物産出資の商社という「親会社側」の立ち位置から、国内外にあるグループ会社の統括を担っていただくポジションです。

【主な仕事内容】
・国内外グループ会社の経営層含む社内外関係者と密に連携し、業績管理・課題抽出・経営支援・内部統制強化に関する業務
・重要案件の機関決定プロセスの司として、社内関連部署と連携した案件形成支援・論点整理・審査を通じた経営意思決定支援関連業務

当社は、日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により、新しい繊維商社として2022年1月に始動いたしました。

◇一貫して手がけるトータルソリューション◇
コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。最適な素材を調達し、アジアを中心に広がる縫製拠点を活用し、高品質なファッション・繊維製品を供給します。
また、同社は東京税関長より承認を受けた「特例輸入者」、「特定輸出者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された企業として税関長に承認を受ける資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。

■事業内容
・OEM・ODM事業
ファッション衣料(メンズ・レディース)、スポーツ・アウトドア、機能衣料、ホームファッション(寝装品・インテリア製品等)・ファッション雑貨・インナーウェアと幅広くお客様から求められる幅広い製品のご提案・製造・販売をしております。

・機能テキスタイル事業・機能資材事業
国内外の幅広いネットワークを活用し、高機能テキスタイル・高機能素材・高機能原料等をマーケットに送り続けております。

・ブランド事業
ライセンス・インポート・オリジナルブランドなど、「ブランド」を介して日々の暮らしを豊かにする多種多様な製品を展開しております。

・デジタル事業
繊維製品におけるDXの取り組みとして、業務効率の向上やエコでサステナブルな物作りを目的に、生地・編地・パターンデータ等をデジタル化し、高精度な3Dコンピューターグラフィックス(3DCG)技術により3Dサンプルを作製しています。

★当ポジションの魅力
国内外グループ企業14社を展開する当社で、商社経営の頭脳としてご活躍いただきます。
子会社全体の数字管理や事業における課題抽出・改善を行うことで、国内外の子会社の経営全体の流れを理解することができ、経営層としての視野・視座を身に着けることができます。また、社内関係部署との連携を行う為、商社の中枢でハブとなってご活躍いただくことができます。

応募資格

【必須条件】
・事業会社における経営企画業務のご経験
【歓迎】
【求める人物像】
・「何ができるか」を証明し、成果で還元したいというプロ意識のある方
「学びたい」「幅を広げたい」といった自己研鑽を目的とするのではなく、自身のスキルを武器にビジネスを動かし、利益に直結させる意欲を重視します。

・キャリアの決断に一貫性と責任を持っている方
転職回数は不問ですが、それぞれの転機において、組織に対してどのような価値を提供してきたかを評価いたします。

・課題に対して主体的にアクションを起こせる方
現状の不満を述べるのではなく、自らの手で環境を動かし、実績を勝ち取りたい方を求めます。

就業場所

東京都 港区
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
所定労働時間:07時間15分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:45

<その他就業時間補足>
残業時間:月平均20H程度(一般企業の5Hに相当)※水曜日(第1週目除く)はノー残業デー

就業時間・休憩

09:30〜17:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

育児休業制度・介護休業制度・結婚休暇・妊娠休暇・出産休暇・母性健康管理の休暇・忌引休暇・災害休暇・裁判員特別休暇・リフレッシュ休暇

賃金

賃金形態:月給制
月給¥420,000~

※上記想定年収は、固定賞与・業績賞与・想定残業代を含んでいます。

■昇給:年1回
■賞与実績:年2回
■試用期間:6ヶ月
※期間中も給与・待遇に変動はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

住宅手当・社会保険完備・交通費支給
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
残業手当:残業時間に応じて別途支給
住宅手当:条件付き
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳)

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
・ベネフィット・ワン
・専門実務研修(品質管理研修・素材研修・貿易実務研修 等)
・海外チャレンジ制度(英語圏や中国語圏での語学研修並びに実務研修(1~2年))
・自己啓発支援(スキルアップ研修受講・資格取得)
・財形貯蓄制度
・在宅勤務(月8回まで)
・ノー残業デー(毎週水曜日は定時退社を奨励)
・フリーアドレス導入(固定席を持たず、その日の業務に合わせて選択した席で働くワークスタイル ※本社での取り組み)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1~2回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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