【大阪・本町】法人営業(インフラコスト削減)|営業経験者歓迎|リーダー候補|月給25万~50万円+賞与年2回+インセンティブ|土日祝休み・年休120日以上・転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

法人企業や店舗に対し、電気・通信・OA機器・LED・空調などのインフラサービスを提案し、コスト削減や業務環境の改善を支援する法人営業をお任せします。

単に商材を販売する営業ではなく、お客様の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する課題解決型の営業です。

入社後は商品知識や営業手法を学べる研修・トークスクリプトを用意しているため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。

具体的な業務内容
法人企業・店舗への新規アプローチ(電話・訪問)
電気料金・通信費などのヒアリング
コスト削減シミュレーションの提案
新電力サービスの提案
電力会社切替手続きのサポート
OA機器・通信回線・LED・空調設備などの提案
契約後のフォロー
開業予定店舗へのインフラ導入支援
将来的には後輩育成やチームマネジメント

営業スタイルはテレアポと訪問営業が約半々。

慣れてきたら自分でスケジュールを組み立てながら営業活動を進めることができ、裁量を持って働けます。

成果はインセンティブとして毎月還元され、将来的にはリーダー・管理職・拠点責任者などへのキャリアアップも目指せます。

店舗やオフィスを運営する法人企業に対し、電力・通信・OA機器・LED照明・空調設備などのインフラサービスを提案しています。単なる価格提案ではなく、現状の課題をヒアリングし、コスト削減や業務改善につながる最適なソリューションを提供する課題解決型営業が特徴です。新規開業支援から既存企業の経費削減まで幅広いニーズに対応し、お客様の事業成長を支える重要な役割を担っています。

【成果を正当に評価。月収40万円以上も目指せる】

固定給に加え、毎月インセンティブを支給。

頑張った成果が収入へダイレクトに反映されるため、営業経験を活かして収入アップを目指したい方に最適な環境です。

入社1年目から年収400万円以上、成果次第では月収40万円以上も十分に目指せます。

【将来のリーダー・幹部候補として活躍】

会社の成長フェーズだからこそ、ポストも豊富。

営業として成果を上げるだけでなく、将来的にはリーダー・管理職・拠点責任者として組織づくりにも携われます。

「営業だけでは終わりたくない」「マネジメントにも挑戦したい」という方を歓迎します。

【課題解決型営業だから、お客様から感謝される】

提案するのは、お客様のコスト削減や業務改善につながるサービス。

「電気代が下がった」「経費が削減できた」など、成果が目に見えるため、お客様から直接感謝されるやりがいがあります。

無理な押し売りではなく、お客様の課題に寄り添う営業スタイルです。

【土日祝休み・年間休日120日以上】

完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日120日以上。

原則定時退社のため、オン・オフのメリハリをつけて働けます。

仕事だけでなく、プライベートも大切にしながら長く活躍できる環境です。

【業界未経験でも安心の研修制度】

営業経験があれば、業界経験は問いません。

商品知識や営業ノウハウは入社後の研修やトークスクリプトでしっかり学べます。

銀行・不動産・販売・接客・自動車営業など、さまざまな業界出身者が活躍しています。

応募資格

22歳~35歳程度
※長期的なキャリア形成を目的とした採用を想定しています。

基本的なPCスキル(メール・Excel・Word)
顧客と円滑なコミュニケーションが取れる方
【歓迎】
法人営業または個人営業の経験がある方
成果に応じた評価制度で収入アップを目指したい方
自ら考え、主体的に行動できる方
将来的にリーダーや管理職を目指したい方
コスト削減や課題解決型の提案営業に興味がある方
数字目標に前向きに取り組める方
フットワークが軽く、行動量を重視できる方
長期的に会社とともに成長したい意欲のある方

就業場所

大阪府 大阪市西区
転勤なし
駅チカオフィスで通勤しやすい立地
原則定時退社(残業月平均20時間以内)
直行直帰は業務内容に応じて相談可能
完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・特別休暇・有給休暇
完全週休2日制(土・日・祝)
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前・産後休暇
振替休日(休日出勤が発生した場合)
土日祝休みのため、プライベートとの両立がしやすい環境です。
休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得いただきます。
原則定時退社を推奨しており、メリハリをつけて働けます。
長期休暇もしっかり取得できるため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

賃金

年収400万円/入社1年目(未経験・営業職)
年収600万円/入社2年目(管理職)
昇給:年2回
賞与:年2回
月次インセンティブ制度あり
役職手当あり
各種手当あり
交通費支給(月額上限30,000円)
資格手当・資格取得支援制度あり
成果に応じて毎月インセンティブを支給
月10件程度の成約で約7万円のインセンティブ支給実績あり(当社規定による)
成果次第では月収40万円以上も十分に目指せます。
試用期間3か月(期間中の給与・待遇変更なし)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
昇給年2回
賞与年2回
月次インセンティブ制度
交通費支給(月額上限30,000円)
役職手当
各種手当
資格手当
資格取得支援制度
スキルアップ研修制度
社員飲み会補助制度
慶弔金制度
休憩室完備
直行直帰相談可
転勤なし
社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。成果は昇給・賞与・インセンティブ・役職などで正当に評価し、キャリアアップを目指せる制度を整えています。

また、資格取得支援やスキルアップ研修など成長を後押しする制度も充実。交通費支給や各種手当、慶弔金制度など福利厚生も整っており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(対面、WEB両方可) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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