【電気施工管理】昨年度の成果配分金は【平均118万円】支給!賞与5ヶ月分&想定年収400万〜800万◆部署利益の20%を社員に還元◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

大型マンションやオフィスビル、商業施設、公共施設などの電気設備工事における施工管理業務をお任せします。

大型マンション工事・米軍施設工事で業界トップクラスの実績を誇る当社。数千万円規模から10億円規模を超える大型プロジェクトまで幅広く携わることができ、施工管理としてさらなるスキルアップを目指せる環境です。

【具体的な業務内容】
電気設備工事の施工計画立案
工程管理・品質管理・安全管理
協力会社との打ち合わせ・手配
原価管理・予算管理
発注者や設計事務所との折衝
各種書類作成・進捗管理
現場マネジメント業務

【担当案件例】
大型マンション
オフィスビル
商業施設
医療・介護施設
教育・研究施設
工場・プラント施設
空港・道路などの公共インフラ
米軍関連施設

新築案件だけでなく、リニューアル工事や改修工事にも携わることができ、多様な経験を積むことが可能です。

大型マンション工事や米軍施設工事において業界トップクラスの実績を誇る総合設備工事会社です。マンション、オフィスビル、商業施設、医療施設、教育施設、工場、空港など、多種多様な建築物の電気設備工事を手掛けています。案件規模は数千万円から数十億円規模まで幅広く、社会インフラを支える大規模プロジェクトに携われることが魅力です。近年はリニューアル工事やデータセンター関連工事など成長分野にも注力しています。

■ 業界トップクラスの施工実績
大型マンション工事および米軍施設工事でトップクラスのシェアを誇る総合設備工事会社。長年培った技術力と実績により、社会インフラを支える大規模案件に携われます。

■ 大型案件に挑戦できる環境
担当案件は5,000万円~10億円規模が中心。ランドマークとなる建築物や公共施設など、スケールの大きなプロジェクトで経験を積むことができます。

■ 利益を社員へしっかり還元
年2回の賞与に加え、「成果配分金制度」を導入。部署利益の20%を社員へ還元しており、昨年度は1人あたり平均118万円を支給。頑張りが収入に反映される環境です。

■ 働きやすさを追求
年間休日125日
完全週休2日制(土日祝休み)
フルフレックス制度
転勤ほぼなし
有給取得推奨制度(Y5制度)
DX推進による業務効率化

施工管理職でありながら、ワークライフバランスを大切にできる環境づくりを推進しています。

■ 安定した経営基盤
創業75年以上の歴史を持ち、オリックスグループの一員として安定した経営基盤を確立。自己資本比率50%超、有利子負債ゼロの堅実経営を継続しています。

■ 成長を支える教育制度
資格取得支援や集合研修、OJTなど教育制度が充実。1級・2級電気工事施工管理技士や電気工事士などの資格取得を会社が全面的にバックアップします。

■ 「Team 当社」の社風
社員同士が役職ではなく「さん付け」で呼び合うフラットな組織文化が特徴。自由に意見を発信できる風通しの良い環境の中で、一人ひとりが主体的に成長できる会社です。

応募資格

■電気設備工事における施工管理経験(補助でも可能)

■普通自動車運転免許(あれば尚可)

■電気設備工事の工程管理・安全管理・品質管理の実務経験
【歓迎】
電気設備工事の施工管理経験を有する方
新築マンション・オフィスビル・商業施設等の内線工事経験者
サブコンや設備工事会社出身者
1級または2級電気工事施工管理技士保有者
第一種または第二種電気工事士保有者
大規模案件や現場代理人・主任技術者経験を有する方
安全管理・原価管理・工程管理を一通り経験している方
協力会社や発注者との折衝経験がある方
チームワークを重視し主体的に行動できる方

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制(フルフレックス)

標準勤務時間:8:00~17:00
所定労働時間:8時間
休憩時間:60分

地域採用のため、転居を伴う転勤は当面ありません。
担当案件に応じて現場への直行直帰が可能です。
東京エリアを中心とした大型マンション、オフィスビル、商業施設、公共施設などの現場を担当します。
フルフレックス制度を導入しており、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
クラウドシステムやITツールを積極的に活用し、業務効率化と残業時間削減を推進しています。
完全週休2日制(土日祝休み)を採用しており、休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます。
ポロシャツ等での勤務も認められており、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)

■祝日
年末年始休暇
夏季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
子の看護休暇
土日祝休みの完全週休2日制を採用しています。
現場状況により休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。
振替休日を取得できなかった場合は、別途手当を支給します。
「Y5制度」を導入しており、年間5日以上の有給休暇取得を推奨しています。
育児休業取得実績があり、仕事と家庭を両立しやすい環境です。
長期休暇と有給休暇を組み合わせて連続休暇を取得する社員も多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

賃金

年収450万円/施工管理経験3年程度
年収600万円/施工管理経験5~10年程度・有資格者
年収800万円/現場代理人・プロジェクト責任者クラス

※経験・資格・担当案件規模により決定
昨年度賞与実績
賞与年2回支給
加えて、成果配分金制度を導入しており、昨年度実績は1人あたり平均118万円を支給しています。

インセンティブ
あり(成果配分金制度)

部署利益の20%を社員へ還元する独自制度を導入。会社業績だけでなく、所属部署の成果が社員へ還元される仕組みとなっています。

給与は経験・スキル・保有資格・前職年収を考慮し決定します。
残業代は別途全額支給します。
昇給年1回あり。
賞与年2回に加え、成果配分金を支給しています。
各種手当が充実しています。
資格手当
地域手当
扶養手当
時間外勤務手当
奨学金支援手当
通勤手当
住宅手当(規定あり)
有資格者(1級・2級電気工事施工管理技士、第一種・第二種電気工事士など)は優遇します。
成果配分金制度により、会社利益を社員へ積極的に還元しており、業界内でも高い還元水準を実現しています。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当・健康診断・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・社宅・寮・社員割引制度
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
通勤手当
時間外勤務手当
資格手当
地域手当
扶養手当
住宅手当
奨学金支援手当
退職金制度
確定給付企業年金
財形貯蓄制度
独身寮
借上社宅制度
保養所(軽井沢・宮城野・御宿)
福利厚生サービス(Benefit Station)
資格取得支援制度
慶弔見舞金制度
再雇用制度(65歳まで)
レジェンド認定制度
作業服貸与
オリックスグループの安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成を支援しています。
成果配分金制度を導入しており、賞与とは別に部署利益の10%を社員へ還元しています。
資格取得に向けた集合研修やOJTなど、スキルアップを支援する教育制度が充実しています。
転勤時には借上社宅制度を利用可能です。
福利厚生サービス(Benefit Station)を通じて、旅行・レジャー・グルメ・育児・介護など幅広い優待を利用できます。
確定給付企業年金制度を導入しており、将来の資産形成もサポートしています。
クラウド活用やDX推進による業務効率化を進め、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
社員同士が役職ではなく「さん付け」で呼び合うフラットな社風が根付いており、風通しの良い職場環境です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 一次面接(現場責任者・部門責任者) ▼ 適性検査 ▼ 最終面接(役員クラス) ▼ 内定 ※面接回数は2回を予定しています。 ※状況により面接回数）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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