中古から新築まで幅広く取り組める【物件仕入れ】年収保証あり/土日休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

【物件仕入れ業務】
購入した新築・中古の物件に付加価値をつけ新たな価値提供を行う当社。
物件の仕入れを担う仕入れ担当として活躍いただけます。
「どんなマンションがいいのか?」「どう売っていただくか?」
すべてにおいて自分の裁量を最大限発揮し、物件購入に邁進していただきます!

■詳細
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
1業者訪問、業者連携(メール・電話・訪問など)
2物件調査 (契約書の作成)
3売買契約立ち合い
4融資契約立ち合い (引き渡し書類の作成・融資関係書類の作成)

※別途契約業務等についての事務方は専任の部署が別にございます。
そちらと連携しつつ業務を進めていただく形になります。

【事業内容】
■不動産企画開発事業:自社ブランドの企画や開発を執り行っております。
■不動産販売事業:自社ブランド『LUMEED』等の投資用マンションを販売しています。
■不動産仲介事業:お客様のニーズに合わせた不動産仲介サービスを提供しています。入居率99%超と業界高水準を担保しております。

【仕事内容の魅力】
■経験の有無にかかわらず、宅建を活かして専任業務まで行い、実務及び知識の面で
実務を通じて汎用的なスキルを身に着けていくことができます。
■実務経験豊富な先輩が物理的にも距離感近く業務に取り組むため、わからないことなどが出た際に
気軽に聞きやすい環境が整っております。

【ベテランをすぐ間近で体感しながら業務】
代表・役員・部門責任者1名 計3名体制で仕入れ業務を進めているため、何かわからないことなどがある際は
すぐにチームメンバーへの確認など聞くことができ、常に確認や連携を取りながら業務を進めることができます。

【ワークライフバランスを重視した働き方】
■残業は月平均10~15時間ほどと少なく、完全週休二日制(土日)で転勤・異動はありません。
効率的な業務遂行を重視しており、業界水準に比べて大幅に残業時間を抑えられています。
プライベートも充実させながら、長期的にキャリアを築ける環境です。
部門の直近離職率は驚異の0%! 働きやすさを裏付けております!

【資格を活かした技能が身につく】
■宅建を取得して、専門的な経験をしたことない。。 という方でも大丈夫です!
まずは簡単な事務のステップから始まり、ゆくゆくは専門事務までステップアップしていくことができる
体制が整っております!
挑戦したい人にうってつけの環境です。

応募資格

仕入れ業務経験必須

就業場所

東京都 港区
【勤務地補足】
■東京本社
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■完全週休2日制(土日)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

■年収750万円(32歳・経験4年)
■年収550万円(30歳・経験3年)
■年収1600万円(55歳・経験12年)
【給与補足】
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験や資格を加味した上で決定いたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給:有

【試用期間】
3ヶ月 ※条件等の変動はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・資格手当・健康診断・資格取得制度・役職手当
■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■社内イベント(バーベキュー、社員旅行など)
■スポンサー企業優待(すみだ水族館貸し切り招待・後楽園野球観戦無料招待・スポンサーチーム無料観覧)
■通勤手当:月額3万円迄実費支給
■家族手当:配偶者1万円/月、子供1人3000円/月
■住宅手当:社宅制度あり
■寮社宅:社宅制度(自社管理物件家賃半額会社負担)
■資格手当:3万円/月(宅地建物取引士)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(人事/オンライン)→最終面接(業務部執行役員、人事/対面(本社)) ※内定まで約2週間）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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