<月収30万円以上可能>【大阪】建築物の安全管理・メンテナンス◆直行直帰OK!年休125日・土日祝休み|賞与2回+決算賞与あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は、住まいづくりに関わる建設・不動産事業を展開している会社です。
創業30年以上の実績があり、安定したグループ基盤のもとで成長を続けています。

今回募集するメンテナンスのお仕事は建物の工事中から引き渡し後まで、
品質と安全を支える重要なポジションです。

▼具体的には
◇品質管理
建物や設備に関する品質確認を行います。
具体的には、電気設備をはじめとした各種設備の確認や、
工事内容が基準どおりに進められているかのチェックなどを担当します。

◇安全管理
各工事現場を巡回し、安全に作業が進められているかを確認します。
現場スタッフへの安全指導や注意喚起、事故を未然に防ぐための改善提案などを行います。

◇メンテナンス
建物の引き渡し後に発生した、不具合や修繕に関する対応を行います。
お客様から状況を確認し、修理を担当する協力業者への引き継ぎや手配、対応状況の確認などを担当します。
実際の修理作業ではなく、業者への引き継ぎや調整業務が中心です

▼試用期間
3カ月
試用期間中の労働条件
同条件

変更範囲:変更なし
※本社にて説明や見学が可能です。

「建築に興味がある」
「人と関わりながら仕事がしたい」
「形に残る仕事がしたい」
そんな方に向いているお仕事です。
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ここが魅力!
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■建築・不動産に関わる安定企業
■創業30年以上の実績あり
■転勤無し
■年間休日125日
■チームで進める仕事なので、コミュニケーション力も活かせる

「ものづくりに興味がある」
「人と関わる仕事がしたい」
「将来につながる専門スキルを身につけたい」
そんな方をお待ちしています。

【企業の特徴】
当社は、建設工事の設計・施工・監理、マンション・戸建住宅の分譲、
不動産の売買・管理など、住まいに関わる幅広い事業を展開している企業です。

「同じ家は、つくらない。」の理念のもと、営業、設計、施工管理など全員がゼロから企画に参加し、
居住性とデザインにこだわった『戸建分譲事業』が大好評。
100年以上の実績があるマンションや商業施設などの『建設請負事業』も好調で、急成長を続けている会社です。
「お客様の夢をかたちに」「会社の夢をかたちに」「社員の夢をかたちに」
そんな思いで「関西トップクラスの総合建設カンパニー」を目指し、挑戦を続けています。

中途入社者が多く、各事業部では年次やキャリアもさまざまな社員が在籍しており、
全社平均内容は36.3歳と建設業界の中でも比較的若手の方が活躍している企業となります。

応募資格

【必須条件】
・電気工事に関わる資格
・RCマンション建設に関わった事がある方
【歓迎】
■建築・ものづくり・街づくりに興味がある方
■建物のメンテナンス業務に前向きにチャレンジしたい方
■不具合の確認や業者手配など、メンテナンス業務の役割を理解している方
■チームで協力して物事を進めることが好きな方
■安定した環境で長く働きたい方

就業場所

大阪府 大阪市淀川区
(実働時間8時間/休憩1時間)
※業務状況により、勤務開始時間が前後する場合があります。
※月平均残業20時間となります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇

賃金

■月給
322,360円~372,198円
┗基本給:245,600円~281,100円
┗固定残業代:76,760円~91,098円/40時間分
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代40時間(超過分は別途支給)

※基本給は年齢を考慮し決定します。
※経験・前職での給与も考慮いたします。

■昇給
年1回【金額 /1月あたり2,000 円~(前年度実績)】

■賞与
年2回(前年度実績3ヶ月)
※決算賞与あり

■資格手当
・宅地建物取引主任者:月/10,000円
・建築士/一級:11,000円、二級:7,000円
・建築施工管理技士/一級:10,000円、二級:7,000円
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備
■各種社会保険完備
└雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
■退職金制度あり
■継続雇用制度あり
└再雇用制度/全従業員利用可
■定年65歳
■再雇用制度あり
■慶弔見舞金あり
■社員表彰制度あり
■社員旅行あり
■社内イベントあり
└BBQなど

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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