※完全未経験歓迎!【◇法人向けカスタマーサクセス(DXアドバイザー)◇】基本直行直帰!◎年間休日125×土日祝休み!◎初年度から月給25万〜+年4回のインセンティブあり◎住宅手当や

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 仕事内容
東証プライム上場グループである「フォーバル」のネットワークとノウハウを活かし、地方の中小企業を支える「DXアドバイザー(カスタマーサクセス)」としてご活躍いただきます。

すでにお取引のある既存のお客様(中小企業の経営者様)に対して、2ヶ月に1回ほどのペースで定期訪問を行います。現在ご利用中のIT・通信インフラのサポートや、業務効率化・コスト削減に向けたDXコンサルティングを行うのが主な役割です。

■ 具体的な業務内容
お客様の課題に寄り添い、オフィス環境や経営の課題を解決へと導きます。

・既存顧客への定期訪問(1日3〜4件程度)
すでに関係性が構築されているお客様のオフィスへ伺い、利用状況のヒアリングを行います。

・DXサポート・コンサルティング
お客様が抱える「業務をデジタル化したい」「セキュリティを強化したい」といった悩みをヒアリングします。
プロの視点から最適な解決策を提案します。

・追加提案(アップセル・クロスセル)
課題解決に繋がる最適なITツールや新サービスをご案内します。

【主な取扱商材】

・IT・通信インフラ(複合機、ビジネスホン、サーバー、ネットワークセキュリティなど)
・自社電力サービス「M-power」
・DX支援コンサルティングサービス「Mbiz」

■直行直帰の柔軟な働き方
スケジュール管理は個人の裁量に任されているため、効率よく直行直帰で業務を進めることができます。

■ 段階を追って学べる!充実の研修体制
「専門知識が必要そう...」と不安に思う必要はありません。
入社後は最大半年間をかけて、あなたを一人前のコンサルタントへ育て上げます。

【STEP 1】座学・メーカー研修(入社1〜2ヶ月目)
基礎知識のインプット:業界知識、取り扱うIT商材や通信インフラの基礎知識、ビジネスマナーを学びます。
メーカー主催の勉強会:各メーカーの研修を通じて、最新の製品知識やITトレンドを体系的に理解できます。
まずは先輩の訪問に同行し、お客様との話し方や、どのような流れでヒアリングを行うのかを目で見て学びます。

【STEP 2】実践・ロープレ&資格取得(入社3〜4ヶ月目)
実際の商談を想定した提案練習を先輩と繰り返し行い、トークスキルを磨きます。
配属後に「DXアドバイザー」資格をはじめ、ITパスポートなどの取得を目指します。
※受験料の会社負担や、取得後の「資格手当(毎月支給)」などのサポートも万全です!

先輩のサポートのもと、簡単なご挨拶や初期段階のヒアリングから少しずつお任せしていきます。

【STEP 3】独り立ち・担当顧客の引き継ぎ(入社5〜6ヶ月目)
いよいよあなたの担当顧客を持ち、定期訪問をスタートします。
フォロー体制の継続:独り立ちした後も、困ったことがあればチームのメンバーや先輩にいつでも相談できる環境が整っています。

■ この仕事のやりがい・魅力
・「経営のパートナー」へと成長できる
単にモノを売る「物売り」ではなく、経営者の悩みを解決するコンサルタントとして、市場価値の高いスキル(GDX:グリーン・デジタルトランスフォーメーション知識)が身につきます。

・頑張った分だけ手に入る納得の報酬
3ヶ月に1回、業績に応じて【最大100万円】のインセンティブを支給!「1年目から年収480万円以上」を実現している先輩も多数在籍しており、モチベーション高く働けます。

【未経験からプロへ。既存顧客にじっくり向き合う「カスタマーサクセス」】

関係性重視のルート訪問: 顧客はすでにお取引のある既存の中小企業。2ヶ月に1回ほどのペースで定期訪問し、お困りごとをヒアリングするため、飛び込みやテレアポのような新規開拓のストレスはありません。

最大半年のマンツーマン研修: 座学、メーカー研修、先輩との同行、そして「DXアドバイザー」や「ITパスポート」などの資格取得サポートまで、未経験から一生モノのスキルを身につけられる万全の体制が整っています。

基本は直行直帰: スケジュール管理は個人の裁量に任されているため、効率的に直行直帰で業務を進められます。

【3ヶ月に1回、最大100万円のインセンティブ!】
「頑張った分だけ、しっかり稼ぎたい」という方に最適な環境です。
「既存顧客へのサポート」でありながら、成果に応じた手厚い報酬設計をご用意しています。

1年目の平均年収例:488万円(月給25万円+インセンティブ)
3年目の平均年収例:600万円

社歴や年齢に関わらず、頑張りは「年4回のインセンティブ」や「早期昇格」でスピーディーに還元されます。

【年間休日125日×直行直帰OK】
仕事もプライベートも全力で楽しんでほしいからこそ、業界トップクラスの働きやすさを整えています。
完全週休2日制(土日祝休み) で、予定の立てやすさは抜群です。
スケジュール調整は個人の裁量に任されているため、無駄な社内業務を省いた「基本直行直帰」が可能です。

【最大年60万円の住宅手当など福利厚生が充実】
東証プライム上場グループの安定基盤があるからこそ、業界最高水準の各種手当を完備しています。
住宅手当(年間最大60万円) や 家族手当(扶養1人につき月1万円) で生活を強力サポート。
合格時の受験料全額負担&毎月支給される 資格手当(DXアドバイザー:月5,000円など) で、働きながらスキルアップ。
プライベートの旅行や帰省に使える 「旅費交通費補助(年間3万円まで)」 など、ユニークで嬉しい特典も多数!

応募資格

\\★業界・業種未経験歓迎!!!第二新卒歓迎!!★//
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【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

【歓迎条件】
■営業経験者の方は大歓迎です!
【歓迎】
【求める人物像】
◎営業職に興味がある方
◎目標達成に向けて、ストイックに行動できる方
◎『頑張り=報酬』という明確な評価基準の中で、納得感を持って働きたい方
◎円滑なコミュニケーションでチームを活性化できる方
◎第一印象を大切にし、明るく誠実な受け答えができる方
◎清潔感のある身だしなみを意識できる方

就業場所

群馬県 高崎市
【転勤について】
東日本・西日本を跨いでの異動は原則ございません。

【勤務地について】
本ポジションについて転居が必須の方は、住宅手当(年間最大60万円)を支給いたします。

※転勤可能な方は転勤の有無にかかわらず、「異動可能手当」として毎月2万円の手当が支給されます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇

・土日祝休み
・年間休日:125日
・年末年始休暇
・有給休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇

賃金

【年収例】
1年目:488万円 3年目:600万円
※インセンティブ含む
■月給
25万円~30万円
(基本給¥170,000~ 固定残業代40時間分¥60,000~ 諸手当¥20,000~を含む)

◎転勤の有無による給与の差
・全国転勤可能なら月給25万円〜
・全国転勤不可なら月給23万円〜
※キャリアアップの差はありません

■想定年収
350万円~500万円

■インセンティブ(個人業績連動)
年4回支給
例:1年目50万円~ 2年目250万円~ 3年目300万円~

■昇給:1回

■試用期間
3カ月 ※期間中、条件変更なし

全社平均年収:685万円
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当・役職手当・退職金制度・健康診断・資格取得制度・資格手当・社員割引制度

・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
・住宅手当:社内規程に準じ、最大年間60万円まで
・DXアドバイザー:月額 5,000円
・ITパスポートなど:月額 5,000円
・扶養手当 ・資格手当 ・役職手当等
・退職金制度あり:中小企業退職金共済に入社2年目決算月翌月より加入。掛金全額会社負担。
・資格取得支援(資格試験の合格回の受験料は会社より支給)
・家族手当:扶養者1人につき10000円/月 2人目以降は扶養家族1人につき5000円
・年間3万円までプライベートな旅費交通費支給。
・福利厚生倶楽部加入
・コンバート制度(希望次第で、部署異動、拠点異動が可能)
・転勤可能な方は転勤の有無にかかわらず、「異動可能手当」として毎月2万円の手当が支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接(事業部責任者・拠点長) ↓ 内定!!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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