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建設・設備管理 / 東京都

設計

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 時短勤務あり
  • リモートワークOK
  • 学歴不問
給与
年収 500万円〜900万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事シンプルイズベスト」の考え方に基づき、お客様の理想を形に落とし込む設計職です。
  • 時間10:00〜19:00
  • 給与年収 500万円〜900万円

この仕事について

シンプルイズベスト」の考え方に基づき、お客様の理想を形に落とし込む設計職です。

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 500万円〜900万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
学歴不問

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
■仕事内容
「シンプルイズベスト」の考え方に基づき、お客様の理想を形に落とし込む設計職です。
当社の設計職は主に2つのポジションに分かれます。

1.営業設計:契約前のお客様に対し、ヒアリングした要望をもとに、具体的な間取りやデザインを提案します。当社が誇る優れたデザインをアピールし、お客様の夢を具体的なプランに落とし込むことで、ご契約へと導く重要な役割を担います。

2.実施設計:契約に至った図面を、建築士の専門的な視点で、確認申請を通せるレベルにまで詳細化します。お客様との仕様打ち合わせを通じて、細の要望を反映させ、図面作成、積算、協力会社への依頼、原価管理、構造チェックなど、多岐にわたる業務を行います。

【事業内容】
■建物及び構築物の部材の製造及び販売
■建築、土木、外構、造園その他工事の設計、請負、施工及び監理
■不動産の売買、交換、賃貸、仲介、管理及び鑑定
■建設資材、建設設備機器、建設機械装置、家具及び室内装飾品の設計、製造、施工、販売、賃貸及び輸出入
■高齢者向集合住宅施設の経営並びに当該施設の利用権の販売及び仲介
■介護保険による居宅介護業務他、介護業務関係
■上記事業に関する調査、研究、技術開発、教育及びコンサルタント業務
他

■建築実績
住宅・集合住宅、医療・福祉施設、 物流施設、商業施設、事務所など
一般的な戸建てにとどまらず広い建築物に携わることが可能です。

■働く環境
・誰もが活躍できるD&I(ダイバーシティ&インクルージョン)の活動を積極的に推進。
・有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境です。
・年次・役職関係なしに発言できる風通しのいい社風
・企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人(ホワイト500)に7年連続認定
応募資格
【必須(MUST)】
・設計の実務経験をお持ちの方(1年以上)
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
・設計の実務経験が5年以上の方
・住宅設計の経験がある方
・設計と営業の両方の経験がある方
・二級建築士、一級建築士資格をお持ちの方
就業場所
東京都 足立区
■所定労働時間 8時間00分 (休憩60分)
■フレックスタイム制 有(コアタイム : 無)
■フルフレックスタイム制
※標準労働時間 10:00~19:00
■リモートワーク可
■ 残業 有(平均残業時間 : 20時間程度)
就業時間・休憩
10:00〜19:00
時間外労働
30時間以下
休日・休暇
週休2日(土日以外)
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇
・年間127日(定休日:火曜日・水曜日・月初の日曜日)※弊社休日カレンダーによる
・年次有給休暇、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、サポート休暇、エフ休暇、連続休暇制度 など
・産前休暇・産後休暇
・介護休暇・介護休業
・子の看護休暇
・男性育休取得推奨(2025年度実績100%)
賃金
■給与
年収 5,000,000 円 - 9,000,000円

■残業手当
有(残業時間に応じて別途支給)

■試用期間
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
待遇・福利厚生
社会保険完備・住宅手当・資格取得制度・退職金制度
・資格登録手当
・家賃補助制度(支給条件有)
・定休日振替制度(育児・介護中の社員は、火曜定休を日曜定休に変更可)
・サークル活動支援
・時短勤務制度(育児・介護都合での時短申請可)
・MGファミリー全国転勤制度
・持家支援・MG持家割引
・赴任時諸費用支援
・公的資格合格祝い金
・学びの支援金(公的資格取得支援金)
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・退職者再雇用制度
・住宅手当有(支給条件有)
・学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有
・加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 →一次面接(WEB)→ 適性検査 →最終面接(対面・新宿本社))
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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