新築住宅営業/埼玉川越

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
当社ブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務をお任せいたします。
お客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案、ご契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して寄り添うポジションです。
洗練されたデザイン、大容量収納「蔵のある家」や制振装置「MGEO」など、高い商品力・ブランド力があるため、自信を持ってお客様へ提案していただけます。

【業務の流れ】
.....................
■初回面談
↓
■敷地調査
↓
■プラン・見積もり提案
↓
■ご契約
↓
■設計打ち合わせ
↓
■着工
↓
■引き渡し~アフターフォロー

【事業内容】
■建物及び構築物の部材の製造及び販売
■建築、土木、外構、造園その他工事の設計、請負、施工及び監理
■不動産の売買、交換、賃貸、仲介、管理及び鑑定
■建設資材、建設設備機器、建設機械装置、家具及び室内装飾品の設計、製造、施工、販売、賃貸及び輸出入
■高齢者向集合住宅施設の経営並びに当該施設の利用権の販売及び仲介
■介護保険による居宅介護業務他、介護業務関係
■上記事業に関する調査、研究、技術開発、教育及びコンサルタント業務
他

■やりがい・特徴
1. 正当な評価とインセンティブ
明確に整備された評価テーブルに基づき、実績を正当に評価します。本給+賞与に加え、受注件数に応じたインセンティブ制度(販売報奨金)を支給。年間トップセールスにはハワイ報奨旅行が贈られるなど、努力が収入やカタチに直結します。

2.お客様と「住まいを通じて生涯のおつきあい」

3. 業界トップクラスの「長く安心して働ける環境」
離職率3.5%、平均勤続年数21.5年という数字が、働きやすさの証拠です。独自休暇制度・福利厚生等も充実しています。

・年間休日127日(火・水・月初日曜日)、有休や産育休も取得しやすい環境
・平均残業は月20時間程度(固定残業代なし、残業代全額支給)、リモートワーク相談可
・子育て支援:くるみん・えるぼし認定、男性育休取得率100%(2025年度実績)
など

■働く環境
・誰もが活躍できるD&I(ダイバーシティ&インクルージョン)の活動を積極的に推進。
・有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境
・年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風
・企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人(ホワイト500)に7年連続認定

応募資格

【必須(MUST)】
・普通自動車免許(AT限定可)
・何かしらの営業経験(商材不問)
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
・宅建士・建築士資格
・住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材(保険・ウエディング・車など)の営業経験

就業場所

埼玉県 川越市
■勤務地:上記以外にも各支店内の展示場やオフィスでの勤務になる可能性がございます。

■所定労働時間 8時間00分 (休憩60分)
■フレックスタイム制 有(コアタイム : 無)
■フルフレックスタイム制
※標準労働時間 10:00~19:00
■ 残業 有(平均残業時間 : 20時間程度)
■リモートワーク可

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇
・年間127日(定休日:火曜日・水曜日・月初の日曜日)※弊社休日カレンダーによる
・年次有給休暇、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、サポート休暇、エフ休暇、連続休暇制度 など
・産前休暇・産後休暇
・介護休暇・介護休業
・子の看護休暇
・男性育休取得推奨(2025年度実績100%)

賃金

■給与
年収 5,000,000 円 - 9,000,000円
※固定給のみでの想定年収です。別途インセンティブ支給有。
■残業手当
有(残業時間に応じて別途支給)

■試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無)

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・資格取得制度・退職金制度
・資格登録手当
・家賃補助制度(支給条件有)
・定休日振替制度(育児・介護中の社員は、火曜定休を日曜定休に変更可)
・サークル活動支援
・時短勤務制度(育児・介護都合での時短申請可)
・MGファミリー全国転勤制度
・持家支援・MG持家割引
・赴任時諸費用支援
・公的資格合格祝い金
・学びの支援金(公的資格取得支援金)
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・退職者再雇用制度
・住宅手当有(支給条件有)
・学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有
・加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(WEB)→ 適性検査 →最終面接(対面・新宿本社)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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